受劳动力和资本投入上升等影响，2022年6月财新BBD中国新经济指数（NEI）出现回升。
报告称，2020年初新冠疫情暴发后，新经济指数有过连续数月的增长，自2020年中开始，随着国民经济逐步恢复，旧经济回归强势，新经济指数呈下降趋势。2021年至2022年二季度，新经济指数波动回升。
NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标，权重分别是40%、35%和25%。其中，6月劳动力投入指数录得26.8，较上月上升2.8；资本投入指数则录得35.5，环比上升1.8；科技投入指数录得27.9，环比下降0.4。
NEI劳动指标包含两项二级指标：新经济行业人员薪酬比例和岗位比例。6月工资占比和就业占比均大幅上升，贡献了当月NEI的主要环比增幅。
分行业看，6月新一代信息技术与信息服务产业为总指数贡献10.8个百分点，较上月上升1.4个百分点，主要来自该行业就业工资和就业占比的上升；新材料行业下降幅度较大，下降了1.8个百分点。
6月新经济行业入职平均工资水平为每月14264元，较上月上升714元，高于全国平均入职工资水平3.3%，溢价水平较上月下降1.3个百分点。
在2022年高考刚刚结束后，报告分析了各个专业的热度变化、招聘溢价以及两者之间的关系。报告使用2005年到2021年约400万条分数线数据，将所有专业匹配至《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》后，计算每个专业在所有学校、所有地区招生平均百分位排序，得到各专业在当年的“热门程度”。这个数字在0到100之间，表示不同专业排序的百分比，接近100的是热门专业，接近0的是冷门专业。
报告发现，招生人数最多的72个专业中，许多专业的“热门”程度在过去17年出现了很大的变化。口腔医学、软件工程、计算机科学与技术、统计学、数学与应用数学五个专业成为热门程度上升最快的专业；材料科学与工程、土木工程、环境科学、生物工程、高分子材料与工程五个专业热门程度下降最快；金融、会计等专业热门程度先升后降，呈倒U型，而IT相关专业则先降后升。这种变化既是考生和家长选择的结果，也反映出中国经济环境的变化。
报告还计算了不同专业的工资溢价，即提取出2亿条包含专业需求信息的招聘广告，对广告中专业要求以外的变量加以控制，考察对特定专业有需求的岗位的“工资溢价”。2022年工资溢价最高的是航空航天专业，要求对口航空航天类专业的岗位薪资水平高于均值25%以上；口腔医学和数学排名第二、第三，工资溢价也超10%；基础医学、物理学、电子信息、计算机科学与技术、金融学、临床医学和经济学分列四至十名。中药学、食品科学与工程、新闻传播学、公共管理等则排在倒数十名中。
报告分析数据显示，专业热度与工资溢价之间存在高度的相关性，即工资溢价越高的专业，在随后的招生中分数线百分位也会越高，工资报酬更高的专业吸引了更多考生的关注。
