在崇尚996制度的职场里，文山会海、过劳加班就好似家常便饭。然而，“为什么熬夜加班的总是我，升职加薪的却是别人” ？
原因很简单：职场是个只讲功劳不讲苦劳的地方，而且辛劳并不等于酬劳。
01
帮是情分，不帮是本分
如果你忙不过来，需要求助同事，那么你就会占用别人的时间，耽误对方手头上正在做的事情。所以，同事不帮你是本分，帮了你是情分。
02
因小过而无功
熬夜加班统计数据制作报表，本以为能获得领导赏识，至少有一句口头表扬。怎料却因为一个小小的数据出错，而前功尽弃。
03
加薪就像减肥，不是努力就能成功
兢兢业业努力工作，每天来得最早走得最晚，从职场新人长成老人，升职加薪的却还是别人。
04
工作量越多，不代表越被重视
手上的工作越来越多，你以为领导越来越重视你，给了你越来越多的机会。但那不过是一次比一次多的工作而已，不要高兴太早。
05
真正的“困境”是没有时间
天天忙着各种重复工作，忙到没有时间充电，没有时间调整，没有时间思考。那么，再好的基础、再优秀的底子，都可能在几年后被掏空，逐渐沦为“工作机器”。
你说，
工作就像榨汁机，榨干你的时间和精力。
其实，
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