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应对危机! 面板厂高管层大换血

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2024-12-02

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三星显示器公司于12月2日正式宣布，将于2025年实施高管人事改组计划，共提拔16名高管，其中包括6名副总裁、9名常务董事和1名硕士。此次改组旨在选拔那些通过业绩提升和新产品创新为产业竞争力和未来增长动力做出突出贡献的人才。

值得注意的是，三星显示器公司此次特别提拔了一批40多岁的年轻领导者担任副总裁职位，以加强其经理人选基础。其中，中小尺寸显示器事业部副总裁兼FAB2团队负责人奇昌道和中小尺寸显示器事业部副总裁兼产品规划团队负责人李浩正均为49岁，他们凭借出色的业绩和领导才能，成功获得了公司的认可。

此外，三星显示器公司的其他高管也展现出了卓越的能力和贡献。例如，法务室海外法务组副组长金凤汉自美国业务成立之初便负责供应合同，为业务的扩张提供了有力的支持；大型显示部门工艺开发团队副总裁Ji-Hwan Yoon则通过开发新的器件结构和优化工艺条件，成功改进了QD-OLED的性能，并为公司的新IT产品提供了差异化的面板特性；人力组组长、副总裁韩俊浩则通过确保和培养核心技术人才，为公司的新事业发展提供了有力的支持。

在中小尺寸显示器部门，副总裁兼YE（良率增强）团队负责人黄义勋通过提高主要旗舰产品的良率，为新产品的及时供应和制造生产力的扩大做出了重要贡献。而中小尺寸显示器事业部副总裁兼FAB2团队负责人奇昌道则通过降低QD-OLED生产线的工艺缺陷率，稳定了良率，并通过提高OLED设备开工率和确保兼容性，提高了生产率。产品规划副总裁李浩正则通过推广OLED新技术，如超薄玻璃和可折叠等，为扩大旗舰产品比例并赢得新客户做出了贡献。

据悉，三星显示器公司计划很快确认组织重组和人事变动的具体方案。此次高管层的大换血，不仅展现了三星显示器公司对技术专家和青年才俊的重视，也预示着公司未来在技术创新和市场拓展方面将有更大的发展空间。

【三星显示晋升高管名单】

▷ 晋升副总裁（6）

奇昌道、金凤汉、尹志焕、李浩正、韩俊浩、黄义勋

▷ 晋升为常务董事（9）

姜康植、金成哲、金英石、金贤英、朴顺龙

宋奉燮、吴贤旭、崔东完、韩相勉

▷ 晋升大师（1）

洪正浩

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