3月12日，从韩媒ETNews获悉，LG电子决定今年提高工资4.3%。
消息称，LG电子及其工会12日就工资上调率和福利改善方案达成协议，并在各部门说明会和公司内部公告板上公布了工资上调4.3%的相关内容。
（图片来源：ETNews）
今年的工资上调率4.3%与去年（5.2%）相比下降了0.9个百分点。
据悉，LG电子事务职员将根据去年的绩效评估等级（0～8%）加上前4年绩效评价等级的长期绩效加薪分，来具体确定工资上调幅度。
LG电子工会和经营层为了强化工资竞争力，同意将各职级的起薪比以前提高100万韩元（约合人民币5000元）。今年大学毕业的新员工初始工资被定为5300万韩元（约合人民币26.45万元）。上调的工资将从3月份的工资开始追溯适用。
劳联为了强化员工的工作与生活平衡，将事务职员工的固定加班时间（基本工资+固定加班费）从24小时减少到20小时作为运营的关键。
固定加班费减少的金额将加到基本工资中支付。固定工资总额将进行相应调整。
2025-03-12
2025-03-12
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