2020蓝色光标“百一计划”正式开营！

近日，蓝色光标旗下不同分子公司的26位业务精英齐聚C9，加入“蓝色光标2020百一计划”。他们历经各公司与集团总部的层层甄选，重拾“学生身份”，开始了他们的“百一”之旅。

▷“百一学员”与公司高管、嘉宾合影

“百一计划”简介

“百一计划”是蓝色光标集团一线管理精英加速计划，其意为“百里挑一”。该计划核心旨在招募与发展全集团最优秀的一线管理精英，为组织锻造中坚力量。在这里，“百一”成员将深入了解集团全业务链条；得到专业力、领导力、经营力的全方位精进；与行业大咖交流心得、分享成长、表达见解；与同样优秀的小伙伴在竞争中携手成长。一直以来，蓝色光标始终秉持“员工第一”的核心价值观，重视人才的发展与培养，不断研发新的学习资源，建立符合蓝标理念的人才培养发展体系，致力于推动形成追求专业、持续学习的企业文化。

 

自2016年开始， “百一计划”已经迈向第四年。往届学员在各自擅长领域发挥出更大潜能，并持续精进，迈向更高平台。目前大部分“百一”毕业学员已成为业务团队二级主管，有的学员已进入集团分子公司管理层。

 

今年“百一计划”将进一步优化，建立“百一”成员间的信赖与关系链接，促进彼此业务领域的相互了解，让一线管理精英加深对蓝标的理解，同时定向赋能，提高学员的领导力、经营能力与专业整合营销能力，使其开阔视野、提升格局，为优秀人才提供丰富的成长与发展机会。

“百一学员”风采

大咖寄语

在“百一计划”的启动仪式中，公司的大咖们向学员分享了自己对“百一计划”和学员发展的见解，表达了对他们的期许。

蓝色光标集团董事长兼CEO赵文权希望学员们积极投入学习，在沟通成长的过程中收获友谊和进步，在“百一计划”快速获得成为下一代领军之才的能力。

▷蓝色光标集团董事长兼CEO赵文权分享对“百一”的期待

蓝色光标集团副董事长熊剑认为“百一计划”使每位学员能够增进相互之间的了解，同时加深对公司业务的理解。

▷蓝色光标集团副董事长熊剑向学员介绍集团战略与业务布局

蓝色光标执行副总裁、蓝标传媒CEO潘飞就《集团战略与业务布局》这一方向开启了题为“传媒及华东战略分享”的课程，多角度、全方位的向学员展示了蓝标传媒的战略与业务，并在问答环节和学员分享了自己的经历和经验。

▷蓝色光标执行副总裁、蓝标传媒CEO潘飞分享蓝标传媒的战略与业务

蓝色光标首席策略官郭耀峰从多个角度解读了蓝标强调的“专业立身”，剖析了通向专业的多条途径，并鼓励学员们抓住机会互相学习。

▷蓝色光标首席策略官郭耀峰分享自己对专业能力培养的思路

欧泰谱合伙人朱振欢分享了《如何实现一次成功的提案》，他指出：演讲者的逻辑能力、节奏把控是关键。撰写者的内容分布、细节突出同样不容忽视。他还为解决学员困惑，将自己的经验凝炼成一系列专业实用的tips与大家分享。

▷欧泰谱合伙人朱振欢分享《如何实现一次成功的提案》

管理咨询顾问朱缨女士针对“百一计划”学员带来《卓越领导的情商法则》，帮助学员深入理解情商与领导力的内涵，同时结合个人情商领导力测评报告，让学员对自我能力的现状有清晰的认知，并设定发展目标和行动策略。

▷朱缨老师向学员讲解“卓越领导的情商法则”

蓝色光标集团人力资源部主管陈晓颖向学员们介绍了“百一计划”的由来、设计和目标，将其定义为“定制的成长计划”，希望学员在此次项目中能够做到知行合一、不断突破、实现成长。

▷蓝色光标集团人力资源部主管陈晓颖为学员介绍“百一计划”

为期3天的第一期培训已落幕，“百一计划”会持续关注百一学员的后续成长。相信所有学员们都能在过程中开拓视野、精进业务协同、完善自身规划，与职业道路上志同道合的小伙伴一起冲击荣耀之巅。

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