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翼•熠 | 仲夏营之梦是什么梦?

翼•熠 | 仲夏营之梦是什么梦? 新蓝色光标数字营销集团
2019-07-29
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导读:“翼•熠”仲夏营之梦完美收官

「2018年,蓝色光标启动了实习生“翼•熠计划”(Wing& Win),一年两次在同学们实习需求最为密集的寒暑假期间开展。正如计划名称 “翼•熠”中体现的“起飞与双赢”的含义,秉承“员工第一”价值观的蓝色光标致力于为年轻人和公司搭建一个共同成长、相辅相成的共赢平台。“翼•熠计划”在帮助公司吸纳新鲜血液的同时,也为新生代的营销人才锻炼迎风飞翔的羽翼,为推动行业的进步和发展培养新生力量。


北京接近40摄氏度的高温没有盖过48位“翼•熠”实习生渴望收获的热情。他们从近千份简历中脱颖而出,在这个酷热的夏天、在历经4天“仲夏营之梦”之后,收获了一次难忘的实习之旅,体验了一次别样的“翼•熠”。


关于“翼·熠”、关于“仲夏营之梦” 同学们如是说:


“遇到了很多创意、技术上的大牛,领导力很强、很专业的导师和同学,很开心能跟他们共事,蓝标人很热情,让我感觉很温暖。

 

“把学校学到的知识运用到了实战,之前在学校参加的比赛,实战性没有那么高,这次接触到许多公司实战类的项目,对自己能力也是一个提升,对这个行业有所了解,对有一些问题的看法和思路也有所改变。

 

“思维模式的改变,明白了到底应该以什么样的方式去接触一些东西,真正的体验过一些东西之后才会发现,有更多的东西需要去了解、去掌握,才能更好的在这个行业里面做好本职工作。

 

想要继续留在这个行业发展,了解更多的东西,行业内更加内核的知识。

 

“面对真实的自己,做自己喜欢的东西,不断尝试。


……


▷参与仲夏营之梦的实习生候选人与评委合影


开启“仲夏营之梦”第一天


“仲夏营之梦”第一天,公司的大咖和前辈们就迅速带同学们“扫描”了行业历史与基础知识。


蓝色光标首席策略官郭耀峰为同学们带来《今日中国市场》的分享,为同学们展开了当下国内波澜壮阔的营销趋势画卷。提问环节引燃分享会气氛高潮,同学们不再拘谨,大胆表达自己的观点。



BU head 李琳讲述《营销和营销人》故事,为同学们解析每个经典案例背后的营销人日常,让在场的同学们对营销行业、对营销人有了更加立体、更加丰富的认知。



创意服务部总监Jill引领同学们了解创意以及创意的表现形式,重点分享蓝标数字近期优秀的创意视频以及创意视频的玩法干货。



蓝标数字人力资源总监 Jessie还为同学们介绍了蓝标的发展历史、行业形态和业务构成。



翼•熠“12小时”:和团队在一起,不畏挑战


“什么?只有12小时?


“没错,12小时之后你们每个小组要用完整的方案来这里向导师、评委提案。


“OMG!,太刺激了!


没错,确认过眼神,你要做拼命的人。


让同学们大呼刺激的就是本次“仲夏营之梦”的“实战演练”了。48位翼•熠成员来自不同地方、不同优秀院校、不同专业,要在这三天组成不同的项目团队,接受精专不同行业领域的业务主管命题挑战,开始他们的12小时实战演练。


在短短12小时中,他们要明确方向、分工合作、建立默契,寻找资源,直至完成方案,最终正式站在评审团面前开展提案。评审团由命题导师与业务主管组成,在同学们头脑风暴、撰写方案时,还帮助同学们解答专业问题。


关于此次提案环节的感受,一位翼•熠成员说到:“接到命题后,没有任何思路、方向、创意,手足无措,整个活动都很有挑战性。


同学们对这次实战演练都非常重视。晚上10:30,在公司的会议室中依然可见同学们奋战的身影。



12小时到!It's show time

“来的实习生都非常强,评委也很犀利。”观看提案的同学发出这样的感慨。


此次“实战演练”环节的目的有二:一、通过与实际工作相关的命题,检验相对真实的压力工作环境中同学们掌握知识、学习技能、协调配合以及调动资源的能力;二、便于评审细致、全面观察同学们的表现,对候选人的优势与特点做全面了解,因材施教,为需求的岗位选择合适的员工。


整个比赛过程中,主管也会给予候选人专业的、多维度的指导与点评,帮助他们在专业上得到更多提升。


提案中每个团队也都各具风格,有的是严谨学霸风,有的具有感召力和激情。当然评委也是久经沙场,总能一针见血指出每个团队的问题。选手们的精彩提案与评委的热辣点评干货满满,让选手与台下观众大呼过瘾。



提案环节在紧张但不乏欢快的气氛中结束。最终,优秀团队获奖者是“老板说的都对”团队,他们凭借默契的配合、出色的方案胜出,并获得现金大奖。优秀个人获奖者共有5位,他们各自凭借稳健的台风、快速的反应和出色的提案,不仅赢得实习offer,还获得了反选导师的权利,可以根据自己的意愿选择适合自己的BU实习。同时,被反选的导师们也为能争取到心仪的学员而各显神通。



 嘿,放学别走!导师有话说


每一次“翼•熠”,不仅是实习生学习、了解蓝标的机会。同样,年轻、有活力、带着新鲜思想的他们,也为导师们带来新的想法和感悟:


同学们在这个过程中全情投入的热情让我感动,整个四天过程中,不管是课程安排、分享还是小组作业,工作量都很大,在12小时内完成提案也是个不小的挑战。大家很认真思考想要加入营销、传播行业,需要具备什么样的特性,大家对自己职业发展都有很深入的思考。


提案环节,虽然时间紧张,但呈现出来的方案,整体的产出,逻辑的推导,最后整体的呈现、现场的表达都超过我的预期,现在的孩子在包容开放环境中成长,这让她们充满自信并且乐于表达。


翼•熠的初衷是给组织增加更多活力,吸引更多新鲜血液加入到组织中,企业的可持续发展一定需要持续的输出和高质量人才通过,翼•熠项目给了他们了解我们的机会,到蓝标亲身感受,我们的工作环境、营销人的日常,包括组织强调的是什么样的价值观,为客户提供什么样的服务,希望在未来除了让他们对我们有了解,也可以更多的听一听他们对营销和这个行业的表达,希望这是一个互相输入和输出、互相交流的过程。他们怎么看待这个行业的,觉得这个行业未来将要往哪个方向去,营销人应该拥有一些什么样的基础素质,往哪个方向进行培养,他们期待被成就的方式是什么样子的。


——蓝色光标人力资源部主管 陈晓颖


年轻人可以给我们带来更多的新的思路和想法,他们的思维非常的活跃,现在的80后的思维已经是比较固定化的模式,更多的是方法论的输出。真正的想点子、出策划,95后还是有一定优势的,他们接触的事物是最新的,他们对于当下人群和环境的这种感触也是比较深的。


希望大家真正作为实习生加入蓝标的时候,能够脚踏实地的发挥自己的所长,不要着急,不要气馁,一步一步的来。


——蓝标数字BU1客户副总监 丁大川


在他们身上看到了创新,看到了最年轻学生代表的心态,希望他们学习到更多的知识,为今后职业发展做铺垫,也要珍惜这段可以让他们快速学习时光,蓝标这个平台可以让他们学到非常多的东西。


——蓝标数字BU3高级经理 华宇婷


现在的95后有很多天马行空的想法,我们希望从他们身上学习到一些东西,我们也看到他们身上的活力,对于营销的洞见和观点,这是一个互相学习、相互输出的过程。


同学们不需要与众不同,能够有所收获,发挥出自己的特长,展现出来自己鲜明的个性就已经非常成功了。希望他们有抗压精神,为我们注入新鲜血液,为蓝标的未来储备更多优秀人才,让蓝标的未来走得更好。


——蓝标数字BU6客户副总监 杨帆


现在的年轻人非常出色,学生非常主动,思维也很活跃,现在的信息源很多,他们获知的信息也会更多,这对于他们如何去解题、如何去求助、利用现有资源进行整合是非常有利的, 这是他们的优势。


——蓝标数字BU7高级经理 王烨


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如果你和 “翼•熠”的同学们一样,

善于思考、乐于挑战,

希望比同龄人看得更远、飞得更高,

欢迎你加入我们!


2020 “翼•熠”冬季Open Day启程在即,

期待你的身影!


 


蓝色光标数字营销机构,简称蓝标数字(BlueFocus Digital),在北京、上海、广州、深圳、西安均设有企业法人单位。作为蓝色光标的业务线之一,蓝标数字致力于为客户提供智能整合数字营销解决方案。近年来,蓝标数字基于数据和技术,整合了公共关系、数字营销和智能营销等多种能力,逐步形成了从行业和消费者洞察到创意、内容和多渠道营销等所构成的价值链服务体系。


蓝标数字秉承“服务、创意、内容”+“产品、技术、数据”的智能营销理念,逐步构建了客户关系管理、智能自媒体管理、大数据等创新布局;整合媒介购买、电子商务、营销云、泛娱乐、智能电视营销等各种能力与资源,通过一站式营销解决方案,助力客户实现品牌商业价值的更大化。





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