势能计划
整合营销板块高潜人才发展项目“2020势能计划”近日华丽落幕！学员们在势能计划这段不同寻常的旅行中一路走来，收获了很多的财富，虽然势能计划结束了，但是给他们带来的巨大影响远没有结束。8个月的磨砺虽然比较辛苦，他们是庆幸？还是依恋？回想起来，才发觉，原来辛苦中充满着希望，苦涩中流露出甘甜，他们还有很多话想说……
▷嘉宾&导师与势能计划全体成员合影
01
回顾8个月的“旅程”
不论是线上课程、导师辅导，还是个人发展计划、学员链接，都围绕着每一位学员贯穿项目的始终。
学员们深入理解组织和行业。深入学习如何分析竞争对手、把握资源的效与势、树立增长营销全局观、了解B站恰饭实操、建立链路思维，深刻思考自己职业生涯的规划等等。
学员们发展建设专业能力。针对洞察挖掘&内容盒子、实操型基础策略研究、Presentation必杀技等课题深入研究，同时体验了专业行动学习工作坊的魅力。
学员们发展建设领导力和个人能力。从四维管理、复盘、高绩效经理人等问题展开，每次都是干货满满、信息量巨大的分享。
学员们积极参与团队建设。让高强度的培训中也充满了激情与欢乐，增强了学员们之间的相互认识和深入了解，同时培养了团队意识和协作精神，促进大家多层面的沟通。
02
高管点评
▷蓝标数字首席运营官肖中云
◆ 年轻化可以被解读成“锐利”。 从蓝标的服务价值、形象，到业务模式的创新，包括每一位同事的状态来讲，都需要更加锐利。“一句话不会因为它是谁说的而更接近真理”，我们不用迷信权威，要保持批判性思考和独立思考，要洞察求真、直落根本，不要做一些泛泛之谈。保持自由独立、充满好奇与想象的内心世界，才能保持年轻。
◆ 势能计划意在帮助年轻人更好的成长，培养年轻干部。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”我们一边要精进专业，孜孜以求地让我们的作业和方法变得更好，一边要培养领导力，更成熟有力地带领团队解决问题。
◆ 人的成长是终身的，当我们明白了一些观点，认同了一些道理，接下来是我们怎么去干，怎么去知行合一，敢想敢干也应当是年轻化的一个内涵。大家可以更加积极大胆地采取行动，或者向管理层表达你的见解和建议。只有公司的精英骨干积极行动起来，这间公司才会越来越好。
03
结业汇报精彩回顾
▷势能计划成员个人汇报
▷势能计划成员小组汇报
在2020年10月，来自整合营销板块的20多位小伙伴齐聚在这里，正式加入了“势能计划”这样一个人才发展项目，开启了一段不同寻常的成长之旅！时隔8个月后，我们和各位嘉宾一起共同见证了2020势能计划成员们成长与收获，为这场“旅程”画上一个圆满的句号。
7位学员的个人汇报从人才、专业、企业文化、品牌形象等方面进行阐释“如果你是CEO，该如何打造更为年轻化的蓝色光标？”。5个势能小组成员又围绕客户、竞标、领导力、协同等不同课题展开深入的分析与探讨。
04
优秀的你们毕业啦！
我们知道每位成员都在克服来自于业务与时间分配的多重压力，你们以最好的状态展现了你们的所学所得，也让大家看到了你们的成长和蜕变。终于，优秀的你们毕业了！
▷势能计划全体学员毕业照
▷势能计划优秀学员
▷势能计划优秀小组
2020势能计划历时8个月，在这8个月的时间里，学员们一同学习，一同讨论，一起挥洒汗水，一起尽情欢笑。互相切磋，彼此启发，共同成长！短暂结束希望是下一段征程的开始，相信在未来的日子里，大家可以继续成为携手并肩、协同作战的伙伴。
势能计划
“势能计划”是针对蓝色光标整合营销板块经理层级的人才加速培养项目，该项目旨在为公司选拔、发展和储备人才。
势能项目共设置三大课程板块，帮助学员深入理解组织与行业，助力学员专业力、领导力及个人能力全面提升；同时，势能项目为学员搭建平台，建立链接，促进彼此间的信息交流，实现资源共享与项目协同。
势能成员将在项目中与行业大咖、专家顾问切磋交流，开阔眼界的同时得到全方位的能力精进；拓展人脉及资源，与同样优秀的伙伴一同快速成长！
