以终为始 进取不止 ｜2019百一计划完美收官

百一百一，百里挑一！

百一百一，永争第一！

百一百一，始终如一！

2019百一计划在12月16日圆满收官！

百一收官之战

这一天，在个人课题汇报中脱颖而出的10位百一伙伴进行了精彩汇报，他们着眼于“蓝标5-10年发展”的课题，以主人翁和战略思考者的担当和意识深入调研，积极建议。

这一天，5个小组进行激烈角逐，聚焦并深度探讨了短视频风口、规模如何带来增量利润、领导力与知行合一、IP合作与评估体系以及蓝标上升通道这5个不同的主题。

大咖说

集团董事长兼CEO 赵文权：

·当今，国际环境不确定因素众多，国内也已经历40年的高速增长期，未来增长速度放缓也是共识。在这样复杂的内外部环境下，整个营销行业的形势也不容乐观。

·在这样严峻的环境下，蓝标依然保持持续增长，这是蓝标20年来始终不变的、确定的目标。可喜的是，2019年的营收比2018年好，我们也相信即将到来的2020年会比2019年更好。之所以能得出如此明确的结论，来自于前十年集团战略上的并购、数字化转型、人才培养包括百一计划等一系列富有前瞻性的动作。

·今天看到在座的各位百一成员，更加相信蓝标的未来不会差，因为有你们这样一批高素质高潜能的90后、95后一起向前进。

集团副董事长 熊剑：

·百一的初衷是希望通过这个计划让大家实现真正的协同，让大家在做课题的时候，了解到其他公司和业务单元的情况，因此希望百一成员成为这一关键纽带，将来把集团各个业务板块理解透彻，可以向客户去展示整个蓝标集团的优势和实力。

·很欣慰在个人汇报和小组汇报的环节，从中听到了大家对业务、管理和公司的发展战略这些课题的思考。

·未来集团HR会持续跟进并关注各位百一成员的成长，也希望大家可以充分发挥在百一学到的这些内容，带领身边更多的90后、95后快速的成长。

聚焦三大领域，横跨四个阶段，全方位打造蓝标精英

·集团一线高管的战略分享：加深理解集团不同业务板块的布局与战略发展方向；

·专业能力培训：大咖授课，系统学习整合营销、提案技巧、AI赋能营销传播；

·个人能力与领导力提升：行业专家培训，掌握DISC工具、团队发展不同阶段的洞察、关键思考、经营性财务分析的知识技能。

富有挑战性的团队建设

·酣畅淋漓的棒球比赛：拉近百一伙伴之间的距离，深刻感受到每个人都是闪闪发光鲜活的个体。

回首半年时间，很多瞬间仍在眼前

2019百一计划完美的落下帷幕，对于百一成员来说既是终点，又是下一个新的征程的起点。

我们的百一计划依然会持续，只要你是热爱蓝标、有强烈的进取心和开放的心态、在专业领域独树一帜、有持续学习的热情、追求成长，我们欢迎你的加入！

“百一计划”是蓝色光标集团一线管理者精英加速计划，其意为“百里挑一”。该计划核心旨在招募与发展全集团最优秀的一线管理精英，为组织锻造中坚力量。在这里，“百一”成员将深入了解集团全业务链条；得到专业力、领导力、经营力的全方位精进；与行业大咖交流心得、分享成长、表达见解；与同样优秀的小伙伴在竞争中携手成长。一直以来，蓝色光标始终秉持“员工第一”的核心价值观，重视人才的发展与培养，不断研发新的学习资源，建立符合蓝标理念的人才培养发展体系，致力于推动形成追求专业、持续学习的企业文化。

自2016年开始， “百一计划”已经迈向第三年。前两届学员在各自擅长领域发挥出更大潜能，并持续精进，迈向更高平台。目前大部分“百一”毕业学员已成为业务团队二级主管，有的学员已进入集团分子公司管理层。