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搞综艺?NoNoNo,PRESENT 30 是一场24K纯纯的提案竞技!

搞综艺?NoNoNo,PRESENT 30 是一场24K纯纯的提案竞技! 新蓝色光标数字营销集团
2020-11-20
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导读:顶流拼实力,提案赢C位,“职场综艺”PRESENT 30这样精彩!

蓝色光标整合营销板块人才加速选拔培养计划PRESENT 30总决赛近日落下帷幕,该人才培养项目,历时2个半月,历经海选、个人抢位赛、一公赛、终极PK赛,从最初各个业务单元推选及自荐的69位候选人当中,5位来自不同分公司、业务单元的SAE们一路披荆斩棘,最终在PRESENT 30舞台上脱颖而出。他们赢得了最强SAE直接晋升为AM的机会,赢取了丰厚的现金奖励,亲历了与公司大佬在提案现场面对面切磋,拥有了一大群并肩鏖战闪闪发光的小伙伴,在整个过程中收获了成长的喜悦。


▷蓝色光标传播集团执行副总裁、蓝色光标数字营销机构首席执行官、思恩客董事长罗斌为5位最强SAE颁奖

导师们为优秀学员颁发证书



综艺娱乐外表下“以赛代训”的内核


▷常驻导师预热海报


无论是悬挂在公司醒目位置的巨幅海报,如“选秀”一样的赛制,还是一公赛、终极PK赛提案现场的紧张刺激,亦或者获奖者立即升为客户经理并获现金大奖的高回报诱惑,PRESENT 30从诞生到华丽落幕都有着综艺感十足的娱乐效果。这样娱乐范儿的气氛着实提升了项目在公司的关注度和参与度。

但,不要被眼前娱乐的假象骗过。在PRESENT 30娱乐的外表下,是“以赛代训”的内核,是对标SAE层级、贴近真实业务场景、提升业务能力的设计思路:

首先是专业方向,PRESENT 30“以赛代训”,知识与实践相结合,锻炼并提升SAE的综合业务能力,特别是提案技能;其次,人才方向,选拔优秀人才,让优秀人才更快速地浮出水面,帮助公司对核心人才定向赋能培养;第三,在交流方面,PRESENT 30提供互相了解的平台,创造未来交流的条件。


导师眼中的PRESENT 30


蓝色光标传播集团执行副总裁、蓝色光标数字营销机构首席执行官、思恩客董事长 罗斌:

这是一个非常好的方式,能让大家聚在一起共同做一件事情,感谢我们的嘉宾导师和所有选手。我们的导师很严苛,但这个过程对大家来说是非常有价值的,每一个人都收获了学习和成长。这也是一个大家可以和公司其他BU小伙伴们横向交流的机会,只有相互认识和熟悉起来,未来才有更多协作的可能。 

我还蛮欣喜的,现在SAE独立担当提案、独立带队去pitch项目的机会应该不太多。今天的呈现,总体来说都还蛮好,基本上做到在真实提案中都是拿得出手的提案。我看到大家都很沉浸在其中,所有小伙伴们都付出很多精力来准备,表达也非常充分。重要的是,我看到了大家的自信:又年轻,又有活力,又有激情。有一句话叫“山登绝顶人为峰,海到无边天作岸”,未来是你们的!


PRESENT 30项目发起人兼导师、蓝色光标首席策略官 郭耀峰:

营销代理机构的成功取决于它如何向客户“贩卖自己”,以及如何让客户对它所提供的解决方案“买单”,而这一过程中的关键行为正是PRESENT(方案与提案)。

在这一作业场景里,我们正是通过制定方案和提案来赢得客户青睐。提案前的几天到几十天的方案制定,最终凝结于提案现场的短短几十分钟,充分展示出客户所重视的各项能力——策略、创意、内容、数据、技术、资源、经验、团队,以及客户服务、客户理解、执行力、沟通力乃至双方的化学反应。在任何一家营销代理机构,这些能力项上的领军人物,必定且必须都是PRESENT高手,且均在M层级之前就已体现出绝佳的PRESENT能力或潜质,这正是发起PRESENT30的原因。


PRESENT 30飞行导师、蓝色光标数字营销机构首席运营官 肖中云:

PRESENT 30是一个非常好的项目。我们每年要做成千上万个营销项目,而方案是撑起这些项目的重要基础。方案的撰写、策划能力和提案能力,是我们的核心竞争力,花时间精力去锤炼,是非常值得的。

我有几点体会:第一热爱比单纯的努力要更重要,大家对营销对方案感兴趣,有激情,是我们能做好的一个非常重要的前提;第二厚积薄发,要做有心人,一些重要的观点思想方法,要做好平常的积累,才能在关键的时候厚积薄发出来;第三重温经典,一些优秀案例背后的方案,多加咀嚼,反刍回味,汲取营养;最后,提案这个事情本身,是有一定的方法和技巧,不断提升自己表达和沟通能力,在专业上也会因此受益。

看到大家今天的表现,我相信无论是水平还是激情,在未来的实际工作中大家一定会表现的更好。



PRESENT 30飞行导师、思恩客总裁黄跃:

总体感觉今天大家讲得都挺好,我试图用比较挑战的方式去给大家提问题,希望大家能够经受住挑战。

大家做到SAE或是M的阶段,是专业成长最重要的一个阶段。如果在这个阶段没有那么了解你所处的行业,会在下一阶段的上升空间或业务中遇到很大的问题。很多人遇到职业上升的瓶颈,多是源于专业基础打得不够牢靠。大家参与这个比赛,就要做到干一行了解一行,专业的深度是非常重要的一件事情。借由今天这么一个场合,希望大家能够加深对专业的认识,让你的专业赶超你接口的客户,这也让你在蓝标发展得更好。


导师眼中的PRESENT 30




提案,玩真的


一切按真实提案场景来


为了保证PRESENT 30模拟真实提案场景 “以赛代训”的初衷得以贯彻始终,项目为所有参赛的SAE提供了一场真实提案的所有条件:真实的客户、真实的命题、真实的拆题——赛前辅导——现场提案。这其中包括了:首席策略官拆题会辅导2次、4位常驻导师1V6专项辅导2次、8门线上专项课程,以及涵盖游戏、快消、B站运营、电商带货等领域,聚焦公司新客户或已有客户新产品的比赛命题。此外,为了保证所有选手方案分析的真实、严谨,PRESENT 30为所有参赛选手提供了真实的调研公司数据和报告。


常驻导师为学员们做拆题辅导

在这些真实锤炼的过程中,参赛的SAE们收获的或许远比一场真实提案或比赛要更多:有的人跳出了自己的舒适圈——掌握了其他同事业务领域的知识、技能,拓宽了自己职业发展的路径;有的人结识了更多的良师益友;有的人在带领团队、与他人合作的过程中看到了优点和缺点,遇到了更好的自己;有的人获得了从“执行者”到“策划者”思维的转变……

▷终极PK赛提案现场

▷学员赛后采访


今年疫情以来大家非常清晰地感受到营销环境正在发生的变化,一场疫情,让国内的数字化转型被迫提速。今天营销传播行业正在面对非常大的变革和挑战,环境在变、渠道和媒体在变、客户的要求也在不断地变化。身处充满变革和挑战的时代,一家代理公司所要关注的问题,不再只是创意、策略,不再只是内容和服务能力,更需要考虑到如何帮助客户实现营销效果乃至销售效果的提升。而这一切,离不开未来人才梯队的建设,需要不断探索如何及时发现和培养更多优秀的员工的方法,给予他们施展的舞台和上升的空间,为公司的长足发展、拥抱时代的变化不断培育新的力量。今年所有入围PRESEENT 30总决赛的选手全部是“90后”,且“95后”占到了一半。他们的年轻、活力、激情,给了蓝色光标这间成立二十多年的营销公司未来更多的发展可能。PRESENT 30,找到了一种年轻人喜欢的人才培养方法,也让更多的年轻人看到了可期的未来。

 

够胆Go Battle,PRESENT 30 ,明年见!


TOP 30 选手榜


▷TOP 24 选手榜



▷最强SAE TOP 5


· END ·





蓝色光标数字营销机构,简称蓝标数字(BlueFocus Digital),在北京、上海、广州、深圳均设有企业法人单位。作为蓝色光标集团的核心业务品牌,蓝标数字致力于为客户提供智能整合数字营销解决方案。近年来,蓝标数字基于数据和技术,整合了公共关系、数字营销和智能营销等多种能力,逐步形成了从行业和消费者洞察到创意、内容和多渠道营销等所构成的价值链服务体系。

基于蓝色光标集团20余年的积淀,蓝标数字践行以创策为驱动,秉承“服务、创意、内容”+“产品、技术、数据”的智能营销理念,逐步构建了客户关系管理、智能自媒体管理、大数据、IP资源等创新布局;整合媒介购买、电子商务、泛娱乐、OTT等各种能力与资源,通过一站式营销解决方案,助力客户实现品牌商业价值的更大化。


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