这个世界有些事不像说走就走的旅行那样洒脱
需要积蓄和沉淀，就像创业，没有方向会一路艰难
鼎岳文化旗下三创平台，
用创业、创新、创见未来的理念
汇聚企业实干家，分享实战经验
以情怀创业，用行动落地
岂甘为白丁，自勉成鸿儒
李清河
三创英雄汇成员
四川鼎岳文化传播有限公司副总经理
上海鼎岳网络科技有限公司副总经理
四川音乐学院国际演艺学院影视美术系主任、教授、学科带头人
四川师范大学、成都文理学院、四川电影电视学院、四川文化产业学院客座教授
峨眉电影制片厂电影工程师、剪辑师，中国电影电视技术学会会员
选择好发展的环境可以改变人的一生
他眼中高校教育的核心理念
志同道合才能携手同行
年轻人要有梦想更要有平台
关于对职场新人的小建议
关于对创业青年的小分享
好多人都想把自己的人生过得像电影一样精彩，庸庸碌碌过后，却发现别人的生活都挺精彩，李清河之于我，就如男一号和路人甲的差距。他有渊博的知识，与你聊天时，可以从艺术界垮到IT行业，可以从幼儿教育过度到职业培训，更可以从人工智能延伸到未来趋势。
他有丰富的人生履历，不仅能带领团队作战，还能游走于各大高校讲坛；他有引人眼球的头衔，不仅能洋洋洒洒剪辑出各种大片，还甘愿躬身为每一个同事处理各种琐事；他有儒雅的气质，常常引来一片唏嘘，可更多的时候帅气得不像一个实力派。
因为职业的原因大家都叫他李老师，而我们更喜欢叫他清河老师。
在很多人心中，世上也许只有两个李老师，李伯清与李清河。有图为证，小编经常奋笔疾书几千字的文章，下方总是有一群清河老师的迷妹来打卡。
当新年的第一缕金黄照进办公室，冬日的暖阳让清河老师看起来更加的阳光。
采访在他标志性的爽朗笑声中开始，我是位电影爱好者，而他作为电影剪辑专业领域的教授，我自然向他讨教了许多关于电影内外的知识。说起自己从事了20余年的行业，清河老师很认真的把思绪挪到了他刚刚毕业的时候......
可能就连与清河老师熟络的人都鲜有知道，他所学的三个专业——电气自动化、计算机应用、工商管理——都与电影毫无关联。
离开校园之时，他面临着两个选择：是回到家乡接受分配到一家上市公司上班，还是去对外扩招的峨眉电影制片厂接触陌生的行业？
清河老师说，当时选择更具发展潜力环境的念头始终占据着他的脑海，如果回到家乡工作，看似一切都不用担心，安排妥当，但这种写好的剧本不是他所追求的人生。这就和现在有很多年轻人愿意去大城市闯荡的道理一样，当年留在成都峨影厂的选择，真正改变了李清河的一生。
一个电气自动化毕业生怎么就成为了剪辑大咖呢？
清河老师进到峨影厂以后，几乎在每一个车间待过，置景、灯光、摄影、录音、剪辑无所不学。最后把自己定型于电影剪辑上，从最基础的操机员做起，跟着师傅一点点的学习，开始了昼夜颠倒的剪辑师生涯，潜心研究电影这门魅力无限的艺术，并且把匠人精神作为自己一生的修炼。
我很认同一句话，人的命运永远在想象之外。命运这个总是扑朔迷离的东西不仅能造就芸芸众生，也可以造就如特朗普、马云这样的人。
清河老师在2005年以前都默默的在峨影厂里磨炼技艺。一个偶然的机会，正逢四川音乐学院开办电影剪辑、特效专业，需要任课老师。他在峨影集团领导的引荐下到川音兼职授课，正式开始了他的讲台生涯。
回顾这12年的大学教师生涯，清河老师感叹他一直没有变，我原以为他指自己看起来依然年轻帅气，搞得空气顿时有些凝固，迷之尴尬。
李老师笑着解释道，是他对教育的理解没有变，始终坚持的理念没有变。
他认为高校教育的核心应该是培养学生的自信，中国人几千年来的内敛性格，过于强调谦虚之道，但这往往会把人置于一种卑微的境地，久而久之，由于缺乏自信，就不能够认同自己和认同社会，从而产生负面能量。
清河老师告诉了我一个发生在他身上的真实故事，前不久他收到一条短信，对方是他8年前的一名学生，新年之际为他发来祝福，还有一长串儿发自肺腑感谢的话语。
这位学生告诉他，自己从小成绩都不理想，唯独在清河老师的剪辑课上得到过高分，而且对清河老师的教学理念很有感触，这种鼓励性的教学方式一直培养着他的自信，即便踏上了工作岗位，也感觉清河老师当年的言行都还会默默影响他，不断推动他前行。
这个故事让我突然想起了网络上好多所谓的专家教授，好为人师，天天输出一些鸡汤和道理，然而又有多少人，能够靠自己的言行去潜移默化影响别人呢？我想只有真正走心的教育工作者才都懂得深藏功与名的道理。
没有过硬的技术知识就走不上传道授业的平台，清河老师对待工作的认真以及对待生活的乐观都值得我们学习。
在鼎岳文化，清河老师要么是最早到公司，要么就是最晚到公司，早那天，学校没课；晚那天，必是刚下课赶到公司。不管是早到还是晚到，他都是马上撸起袖子进入工作。
他说因为鼎岳有许多彼此信任、志同道合的伙伴，值得自己真心付出。
清河老师与鼎岳的相识皆因为一部动画片。当时一个客户需要寻找为动画片制作声音声效的专业公司，这是一个带有公益性质的项目，不仅时间紧张、经费紧张，而且操作难度还比较大。鼎岳文化在充分了解情况后，被制作方坚持梦想的决心打动，决定不收取任何费用帮助他们实现梦想。
经过这件事情后，清河老师被鼎岳做事的态度深深打动，随后与鼎岳文化卢俊总经理和其他负责人进一步交流后对鼎岳文化更加认同。从此，清河老师便与鼎岳结下了不解之缘。
从最开始的义务顾问，到如今的高层职务，清河老师从未想过为名为利而来。
他说能够加入鼎岳是因为看到了这里能够为年轻人提供一个平台，在未来，他会致力于推动鼎岳搭建一个更为完善的平台，能承载更多有梦想的年轻人在这里实现他们自身的价值。
正因为鼎岳对年轻人的引导与清河老师对年轻人进入职场后的教育培训观念相符，才让他决心扎根于此，经过两年多的时间，逐步搭建了鼎岳商学院和鼎岳文化的教育培训机构。
在此清河老师也为初入职场、投入创业大潮的年轻人分享了一些自己的建议。
Q
播、编、表这类影视表演相关行业的毕业生就业优势分析及建议。
A
播、编、表这些专业的学生毕业后从事本专业或者相关专业的占比很少。在当前这种就业环境加上他们专业的特殊性，其实他们在职场是很有竞争优势的：1、他们是典型的“右脑思维”，思维面比较广，沟通表达能力很强；2、情商高，能够与人相处融洽；3、形象好，气质端庄，容易赢得他人好感。所以，他们是很适合销售、管理类的工作，职业发展空间也是比较广的。
Q
初入职场的年轻人该如何规划自己的职业生涯？
A
我以前毕业的时候也很迷茫，迷茫到做过许多职业，不怕你笑话，我年轻时做个酒吧DJ、音响销售、甚至还卖过枸杞……当我走上教育事业的道路、以及职场道路后，将自己在两个行业里的心得体会总结出来，希望能给刚入职场的伙伴一些借鉴，首先要做好自己的职业规划，不要漫无目的，根据制定的规划好好走，认准了就踏实去干，如果能找一个导师引领自己前进就更好了。
Q
刚毕业的创业团队怎样生存？
A
在现在的大环境下，创业是一个九死一生的过程，很多职场老手自己出来创业都不一定能成功，而刚踏入社会的年轻人由于缺乏经验更容易遭到失败，况且，如今的毕业生都为90后乃至95后，他们的团队意识相对薄弱、遇事浮躁，但只要解决两点便可渡过生存的难关。
第一，学会管理，完善公司制度，弱化以自我为中心的个人意识，加强团队建设。
第二，提升营销技巧，好多人由于缺乏营销技巧，虽然不缺活儿做，但往往利润很低，并且让自己很累，建议要以自己公司的差异化不断替换客户的价值主张，赢得客户的认同与支持，方可提升自己的利润和竞争力。
Q
对鼎岳文化的未来发展有何期待？
A
鼎岳文化的目的就是搭建一个平台，让更多有梦想的年轻人能获得一个长足发展的空间。希望伙伴们进入鼎岳能够静下心来成长，而不是忙着为鼎岳创造价值。我觉得伙伴自己成长起来自然而然就为鼎岳创造价值了。现在鼎岳还处于创业阶段，能够承担的不是很多，我希望我们上海鼎岳发展起来后能够承载更多人的梦想和价值。
正如清河老师的名字一样，他为人非常亲和，每一天每一刻都带着笑容踏入教室或公司，即使在团队遇到困难的时候都会积极鼓励大家保持乐观。从一个专业电影剪辑人员到大学教授再到公司高层，他的头衔虽然不少，每当有人提起这些，清河老师都会笑着说那些都是虚名而已。
人无完人，清河老师肯定也如此，但是大家看到的都是他散发出来的光芒。我想一个人可能不需要做多么伟大的事业出来，只要以正能量随时勉励自己、帮助他人成长，就能得到别人的敬重。
他们眼中的李老师
Q
在你眼中，李清河老师是个什么样的形象？
高校学生
啊，李老师啊，我超喜欢他！他是我们川音的“男神”哦，人长得帅，上课还特嗨、特有趣！清河欧巴，撒浪嘿~~
鼎岳同事
李老师是个逗逼啊，每天都很开心，充满活力，没有架子，反正公司的大小事情找到他，他都乐意帮忙，我们公司很多女孩子都是李老师的忠实粉丝。
峨影同事
清河一直很好学，喜欢钻研各种新技术，做事态度很端正，片子交给他，就是质量保证。早些年，性格还是比较内向的，这几年越来越活跃了，同事们都很喜欢他。
