还记得2016年12月初鼎岳文化总经理卢俊女士，受邀出席韩国嘻哈文化协会颁奖仪式新闻吗？
在那过后，仅仅过了半个月不到的时间，韩国嘻哈文化协会副会长金海燕、前中国驻釜山大使总领事焦东村夫妇，到鼎岳文化进行了拜访、交流、分享。
中国与韩国作为历史悠久的礼仪之邦，自古较为崇尚与尊敬对方的文化礼教。早在两千年前的《论语》著作中就有一句：“来而不往非礼也”，也许作为曾经与中国各朝代交往密切的国家之一，韩国人民从小都耳濡目染，并深谙中国的礼仪文化。
就在2017年1月19日，离中国传统的春节还有7天之际，韩国嘻哈文化协会事务总长金胜基、副会长金海燕再次远道而来。
这一次他们不仅带来了异国的新春祝福，还带来了与鼎岳文化进行长期战略合作的意向。
当两位尊贵的客人踏入公司时，首先感觉到了鼎岳文化富有朝气充满活力的办公氛围。
早在得知有两位尊贵的客人来拜访之时，鼎岳文化特意将新春祈福树和带有春节元素的装饰品摆放好，把整个公司装点得年味儿十足，浓浓的中国味儿立刻感染了来自远方的朋友。
由于金胜基先生初次莅临鼎岳文化参观，在鼎岳总经理卢俊女士的带领下，参观了鼎岳及银海传媒产业联盟办公区域、鼎岳专业录音设备、企业文化墙。
鼎岳文化总经理卢俊女士与上海鼎岳副总李清河先生，非常清晰的为金胜基先生讲解了鼎岳文化的起源、变革，用最简洁的语言阐述出了鼎岳集团的核心企业文化：分享文化、三赢文化、共好文化。
这期间还要感谢金海燕女士的翻译，正因为金海燕女士早前与鼎岳的接触，让她非常认同和了解鼎岳的企业内涵，所以能够快速准确的将信息传递给金胜基先生。
参观过程中金胜基先生也不忘用现学的中文，同工作中的鼎岳伙伴亲切打招呼，而平日对韩国流行文化颇感兴趣的鼎岳年轻人们，用标准的“哈尼阿瑟哟”回应他。
分享交流环节，在鼎岳的会客休息区，鼎岳小伙伴们都迫不及待的向金胜基先生提出了有关韩国娱乐、传媒相关的问题。
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四川鼎岳销售部大区经理佳音提出：
“中国的孩子如果想要学习韩国潮流嘻哈舞蹈，什么时候去好呢？”
金胜基先生说：“小孩子如果想要到韩国来学习舞蹈，应该先在国内接受素质教育，等眼界开阔了，对舞蹈有一定基础和兴趣了再到韩国进行系统性学习比较好，大概就是初中毕业的样子。”
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四川鼎岳销售总监小北问到：
“为什么中国的年轻孩子热衷于到韩国做练习生呢，是不是要去了韩国做练习生就有很大机会像鹿晗、吴亦凡、张艺兴那样出名呢？”
金胜基先生说：“因为韩国社会竞争非常激烈，艺人培养公司又非常多、体系完善，很多地方实行军事化管理，中国孩子到了那里都必须强制接受军事化管理。同时，韩国又非常注重对这些孩子在人性、人品、礼仪上的培养，以五个学员为一组的团队必须学满一年的素质课程，才能接受艺术培训，素质不合格者就会被淘汰。总体来说，韩国的艺人培训机制相对更科学严谨，因而更多的中国练习生愿意过来学习，但他们必须非常努力才有可能出名，像BIGBANG的权志龙，有时候一天练习跳舞长达18个小时，今天的名声都是用汗水换来的。”
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对时尚趋势十分关注的销售部助理君君提出了一个很有深度的问题：“在中国，传统流行音乐、hip-pop、摇滚，这些是分得很开的，而韩国音乐圈把这些风格融合的很好，经常会有传统流行音乐feat hip-pop。中国应该如何改变这种现状？”
金胜基先生说：“每个国家文化都不同，重要的是如何把自己国家的文化带到每个音乐种类里去，然后有去创新的思维。其实韩国的传统流行音乐也就是韩国文化，hip-pop主要还是来自西方的文化，最重要的还是音乐人要有去打破这种格局的想法。”
随后止不住好奇心的小伙伴又相继问了许多关于韩国嘻哈文化、韩国造星等话题，金胜基先生全都一一耐心回答，中途还不时引经据典，讲述了韩国娱乐圈内不为人知的有趣故事，让在座的鼎岳伙伴大饱耳福。
鼎岳文化作为一个逐渐趋向于国际化业务的企业，多年来全身心推动对外文化交流，从短短一个半月韩国嘻哈文化协会高层人员前后两次到访可以看出，鼎岳文化各方面都得到了他们的认可。
希望在今后的日子鼎岳不仅能够与韩国嘻哈协会取得更多的合作，也能与全球各个地区的企业或集团有深入的文化交流，真正让鼎岳文化、中国文化做到全球化。
