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不知道朋友们有没有遇到过这样的人：热情，乐于助人，无论谁有困难找到他，总会被他应承。这个人整体忙得天昏地暗，帮东家带娃，帮西家喂猪，最后回家发现忘记煮饭，把自家娃饿得嗷嗷哭。
虽然有点夸张了，但是这样的人其实不少，有些人是天生的老好人，还有些人是不懂得拒绝别人，就把事情全部揽自己身上，“累死我一个，轻松千万人”。事情没做完或者没做好，还得背锅，被埋怨。
这种情况，职场中比比皆是。
职员总是会遇到一些情况，多做许多不属于自己工作范畴的事，有些事是自己主动接来的，有的是被动安排过来的，总之“人在家中坐，猴子从天上来！”
做牛做马的老板、领导，尤其是新晋升的管理者，不敢授权，把所有事情揽过来，责任揽过来，日子过得相当的水深火热。
为什么会出现这样的情况，这些猴子都是哪来的？我们该如何搞定这些猴子？
先说猴子吧，什么是猴子呢？
猴子代表下一步采取的行动！
举例说明：下属找到经理，说有个活动报告不会写。那么“猴子”就是指“写活动报告”这个行动了。经理说，放到这儿，我先看看。于是这只猴子就从下属的背上跳到了经理的背上。下属甚至会不时跑过来监督经理的进度：经理，报告写完了吗?
瞧，这是我们工作中多么平常的一个场景啊，不经意间一只猴子就被甩过来了。
接下来，我们来一起理一理，这些猴子都是从哪里跑来的？
我们自己的猴子：我们的本职工作，最重要的猴子，往往被我们忽视了，后果很严重。时间一久，上级可能会重新找你谈职业生涯规划。
同事的猴子：这里指同一个部门的同事，因为大家经常协作，某些技能重合了，所以最容易被甩猴子。例如：张三，这个报告你之前写过，有经验，帮我写一下。
跨部门的猴子：跨部门的合作，或者因为他向你请教一个你擅长的工作，然后直接甩猴子过来。例如：李四，你能教我用PS修一下这张图吗？算了，好复杂，你直接修好，再给我吧，速度还要快些！
上级的猴子：这个比较复杂，上级安排给你的工作可能本来就是你的工作，也可能是其他部门的工作，但是他比较信任你，也有可能是别人拜托他的事，转手甩给了你。
其他的猴子：例如：客户让你帮忙整理稿子，帮忙做个策划方案等等。
有人会说，多背些猴子没错吧，就当是锻炼咯！这话看似十分有道理，真的就是这样吗？
一个员工整天连轴转忙着别人的工作，他还有时间处理自己的工作吗？他还有时间学习提升自己吗？
一个管理者整天忙着处理下属的工作，处理其他部门的工作，他还有时间去发现自己部门的问题，管理自己的员工吗？
所以，我们为什么要拒绝别人的猴子，当然是因为我们要把时间花在刀刃上！
我们要挑战自己，拓宽自己的技能宽度，学习提升我们的综合能力，这些都需要时间，宝贵的时间！
有人会问，我现在身上已经背了一身猴子了，怎么办？
这个问题，下期《小分享》，我们一起解决。
