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4月26日,集团公司总经理王振堂到华南分公司进行调研并指导具体工作。
王振堂首先听取了华南分公司成立以来在区域市场开发、重点项目跟踪、团队建设、未来发展思路、发展定位等方面的汇报。在听取汇报后,王振堂充分肯定了大家一年来的工作,并对华南分公司下一步的定位和的发展提出了四点具体要求:
一是要加强团队建设,创建良好的团队文化和工作氛围。好的发展离不开优秀的文化,在发展的过程中要建立一个良好的文化体系,要借助集团公司大平台,利用制度优势办事,加强对员工的严格管理,提升团队的凝聚力、向心力;团队成员要爱岗敬业,清正廉洁,团结协作,肩头有重任,胜不骄败不馁,加强对新知识的学习,努力增长自己的才干和能力。
二是要提高业务能力,增强对市场的研判。对于项目条件、项目价格,关键阶段、关键节点等方面要盯的住、盯的紧;在市场营销工作中要善于交朋友,要多关注国家重大方针政策,了解区域发展规划,提升市场营销的敏感性。
三是要现实与长远相结合。要学习适应区域招投标规则,快速保证项目落地,紧盯“高大上”和能够提高区域市场知名度、品牌影响力的项目。四是要加强对市场转换、新兴市场发展的研判。在PPP项目会越来越规范的趋势下,要关注大型房地产开发项目,研究如何适应市场、如何适应大型房地产开发企业的方法和做法。
四是要利用好自身得天独厚的区位优势。华南分公司所在的珠三角地区是国内经济发展水平高、建筑新兴产业规模较大的区域。在市场营销中要重点关注、重点营销区域内的装配式建筑、主题公园、轨道交通、环境治理、水体改造、综合管廊、200米以上的超高层等新兴项目。希望华南分公司在站稳广东市场的同时,辐射周边的福建、浙江、广西、江西等市场,争取做强做大市场规模。
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