集团公司纪委启动“咬耳扯袖”谈话提醒

按照中冶集团党委的要求，6月14日，在庄严的党旗下，集团公司纪委书记张立东对所辖单位南方公司领导班子成员进行了集体廉洁谈话，正式启动了“咬耳扯袖”谈话提醒。首先对班子成员进行了党章党规党纪知识测试，南方公司领导班子成员对照谈话要求，谈感受、提建议，最后签订了廉政承诺书，谈话取得了很好的警示效果。集团公司纪委探索实践“四种形态”，稳步有序开展谈话提醒工作，取得执纪监督的初步成效。

建立谈话提醒机制。尤其是今年以来，集团公司把廉洁谈话作为加强党员干部监督管理的一项日常性工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步使监督执纪“四种形态”落地生根。此外，还广泛开展“四谈”活动，即党委书记谈廉、纪委书记谈纪、分管领导谈责、支部书记谈心，扩大了谈话范围和覆盖面，做到党性觉醒、党员出列、党纪在前、党委到位。

制定详细谈话方案。集团公司纪委研究制定了详细的廉洁谈话实施方案，明确了谈话人员范围、谈话内容、谈话步骤，并提出了谈话要求，开展有针对性的谈话提醒工作。

5月份，集团公司纪委开展了党风廉政教育宣传月活动，着力打造党风廉政教育的“教育链”。对干部中发现的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，做好相应的谈话安排。领导班子成员对分管部门的党风廉政建设进行一次点评。在广大职工中开展“倡清廉家风，建幸福家庭”廉洁齐家助廉活动。