两学一做|集团公司对“两学一做”学习教育常态化制度化进行部署

日前，集团公司召开大会，就全公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行部署，集团公司领导、总部机关部门负责人及各基层单位党委书记、纪委书记、党务干部80余人参加大会。

按照《中冶天工集团有限公司关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》要求，集团公司党委要求，要通过着力构建“两学一做”学习教育常态长效机制，为实现“打造一支起点定位高、集中管控强、基础更为牢固、体制更为顺畅、区位优势更为凸显、具有全新竞争优势的中冶集团王牌军”的工作总目标提供坚强组织保证。

为此，要重点抓好八项工作。一、抓好党员干部理论学习，着力提高学习质量。二、抓好警示教育，着力打造风清气正良好氛围。三、抓好巡视反馈意见整改落实，着力提升工作水平。四、抓好专项治理，着力解决不作为不担当问题。五、抓好天津市第十一次党代会精神和党的十九大精神学习贯彻。六、抓好主题党日和主题党课，着力推进“六个一”活动有效开展。七、抓好专题民主生活会和组织生活会，着力查找解决突出问题。八、抓好领导力建设，着力推进领导干部带头示范作用发挥。

就推进“两学一做”学习教育常态化制度化，《方案》明确要求做到“五个坚持”，即坚持不懈读原著学原文悟原理、坚持不懈围绕“四个合格”真做实做、坚持不懈深化“五好党支部”创建、坚持不懈推进党建工作信息化建设、坚持不懈健全完善制度保障机制。

集团公司党委就深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出要求：一要提升思想境界，坚持在深化学习上下功夫、见成效；二要抓好党支部建设，坚持在夯实基础上下功夫、见成效；三要突出解决问题，坚持在勇于自我革命上下功夫、见成效；四要强化立规明纪，坚持在严格纪律规矩上下功夫、见成效；五要抓住“关键少数”，坚持在发挥表率作用上下功夫、见成效。