天工供给侧丨以深化供给侧结构性改革为导向 以“破旧、立新、补短板”为重点 着力提升办公室系统工作水平

一是在突破思想藩篱上破除发展障碍。

突破思想藩篱，就是要从不适应、不利于科学发展的陈旧观念、僵化思维束缚中解放出来，去除思想羁绊和一些老的传统观念，敢于打破一些固有模式，特别是一些惯性思维，增强树正气、讲团结、聚合力、促转型的自觉性和坚定性。

具体从党政办公室系统业务来讲，必须发挥好综合协调、督查督办、参谋助手等职能，坚决破除畏难等靠的懒惰情绪、打破按部就班、墨守成规的意识，把工作想在前，做在前，讲效率，讲程序，讲协作，对布置的工作做到立说立行，日结日清；对处理的工作做到有布置有回应，有要求有落实，做到严谨科学，精简高效，不断提高服务质量和工作效能。一要完善工作制度。围绕中心工作，健全抓落实的机制，明确抓落实的责任，形成抓落实的合力，把重复性、程序性的工作理出规律，找到提升工作的突破口，形成制度并加以严格落实，做到靠制度管人，按制度办事，确保每项工作做到有章可循，忙而不乱。二要加强沟通督导。党政办公室各项工作要紧跟重大决策部署，吃透文件和讲话精神，确保政令畅通，高效运转，督促和协助基层解决实际问题，发挥承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽作用，注重反映基层呼声和对上级政策的意见反馈，善于发现各个层面的先进经验和典型做法，综合各方情况和因素，积极向公司党政建言献策，不断拓展督查工作新思路和新的方式方法。 

二是去除低端效能，打造精干高效的干部队伍。

加强队伍建设，发挥人员特点优势，打造精干高效、适应公司新体系要求的干部队伍，既要培养具体业务工作的专家，也要培养综合管理的杂家。近期办公室系统将开展一次全面的业务工作培训，包括公文、接待、会议组织、公章管理等等，严格规范各项管理工作，切实提高解决问题能力、风险管控能力和沟通协调能力。同时，引导和要求办公室系统人员树立强烈的责任意识和严谨的工作作风，用一丝不苟，精益求精的态度去做好工作，确保文秘工作经得起推敲，事务性工作经得起检验，临时性任务经得起考量。常怀如临深渊、如履薄冰的心态，立足高标准，追求高质量，全面提高办公系统工作水平，建立一支政治坚定、业务精良、纪律严明的队伍，充分发挥职能作用，服务企业发展。

“立”出新动能的关键是创新。

一是意识的创新。意识创新是工作创新的首要前提，作为党政办公室来讲，必须有三快：⒈对新精神、新文件学习要快、领会要快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个；2.对新的经验和做法接受要快、消化要快；3.对新的方法引进要快、运用要快。

二是思路的创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。1.想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要“亡羊补牢”就不称职了；2.制定工作计划要有时代和时效特点，不能照办照抄，照葫芦画瓢，老调重弹、老话重提；3.总结经验要简练，生动。要有让人读了有一种耳目一新的感觉。

三是工作的创新。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一种通盘考虑的思路，要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，绝不能走到哪是哪；2.事务性工作要一步三回头。也就是要工作要细致，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会争取做到滴水不露；3.本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作。要保持对问题的钻劲。不能一知半解，只要基层反映的正反典型就一定要调查清楚。在督查中，有时会遇到一些麻烦和困难，要有一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的韧劲。要善于透过现象看本质，为公司献良策、出新招，谋新策，创新意，发挥好为公司领导决策服务的参谋助手作用，

从党政办公室的角度来讲，创新体现在在管理措施上有新思路、新举措和新办法；在督查协调上有新方式、新招法和新途径；在文字材料上有新思想、新观点和新语言；在信息工作上做到敏捷、敏锐、敏感，让工作开展既降低成本，又快捷高效。

一是补学习的短板。重点解决思想上对学习重视不足、兴趣不浓、坚持不够；调查研究不深入，浮于表面，蜻蜓点水，为工作提供决策建议不力；学习重形式、轻内容、走过场，浅尝辄止、囫囵吞枣、一知半解；学习不系统、不全面，闭门造车，纸上谈兵，运用学习成果指导实践能力不强等问题。在业务工作领域，要不断学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地做好工作。

二是补思想的短板。党政办公室（党委办公室）是党委的综合办事机构，每一项工作都有很强政治性。党委办公室的任何人、任何事都必须要讲政治、讲党性，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉同党中央保持高度一致，做到在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。必须不断地提高政治觉悟、政治鉴别力，发挥党委办公室对当好党委的参谋助手，发挥好枢纽作用至关重要。 

三是补工作的短板。针对公司供给侧结构性改革的各项要求，党政办公室要充分发挥职能作用，加强协同作战，提高响应能力、解决问题能力。要站准位，明确职责，在协调部门事务、解决基层问题中处理好牵头与服务的关系、对上负责与对下负责的关系、原则性与灵活性的关系，保证日常工作的高效运转和各项决策部署的贯彻落实。同时，将服务理念贯穿到对分（子）公司、直管项目部，提供更优质的服务；协助宣传工作，加强文化建设能力，立足企业实际，塑造先进的企业文化和企业价值理念体系，突出文化引领作用。弘扬真抓实干的作风，对存在的问题和薄弱环节敢于较真斗硬，以身作则，以上率下，带头改进工作作风，没有周六、周日的概念，没有8小时的概念，以事情要办，结果要好，风险要控，能力要升为工作总原则，为企业发展保驾护航。