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领航丨论思想建设对企业管理的重要性

中冶天工集团有限公司

2019-08-13

导读：论思想建设对企业管理的重要性

现代企业管理中，每个企业都有一套完整的制度管理体系，制度管理是现代企业管理的基础，在制度的框架下，企业各环节可以有序运行，但是我们发现，不少企业尽管有着完善的管理制度，各个体系似乎都遵循着制度的轨迹正常地运转着，但企业缺乏活力，创新不足，员工工作缺乏激情，虽然大家工作都循规蹈矩，不越雷池，但效率低下，员工没有主动创造的动力，企业在完善的制度和员工模范的遵守中一天天失去活力，失去生机，失去市场，最后失去生命。

苹果公司从2007年推出第一部手机，短短的几年，苹果公司在手机领域便将当初的世界第一踩在脚下，苹果手机的神话绝不是因为苹果公司创新了一套完善的管理制度，而是乔布斯将追求卓越的思想带回到了苹果公司。过去苹果公司的困境是因逐利思想导致的，而如今苹果公司的崛起是因追求品质思想而成就的。百年老店、百年企业的破产，绝不是他们的制度不完善造成的，他们无一例外均是由于思想上没有与时俱进而走向了灭亡。没有伟大的思想，就没有始终如一的使命，也没有卓越的企业价值观、企业精神和企业信仰，企业没有了灵魂，再优秀的管理战略也无法达成，再完善的制度也不能实现其目标。

苹果公司的崛起是因追求品质思想而成就的

思想建设的本质是在企业建立一套价值体系，以此来统一企业员工判断客观事物和行为结果的意义、作用、效果以及重要性的认识和总体评价，它是企业文化的核心构成，不同的思想产生不同的追求，产生不同的组织生产，进而为客户提供不同的服务和产品。中华民族五千年的文化，两千多年的儒家思想，孕育了我们“以和为贵”“协和万邦”的思想，习总书记提出的“一带一路”建设之所以很快得到沿线国家的拥护和支持，并积极参与，就是中国文化、中国思想得到更多国家认同的结果。乔布斯在功能机大行其道、如火如荼之时，他没有追求眼前的利益，没有随波逐流，他深知消费者需要什么，呼唤什么，他斤斤计较于设计中的每一个细节，力求打造一款具有至臻品质的产品呈现给消费者，他成功了，从第一代苹果手机问世到现在，它定义了智能手机的基本模式，苹果手机、笔记本被誉为IT产业的艺术品。苹果的成功不是管理的成功，不是营销的成功，而是乔布斯追求卓越品质、以消费者为本的思想的成功，乔布斯的离去，他的思想也离他而去，因此，苹果公司还是原来的苹果公司，但再也没有让世人惊艳的产品问世。

苹果的成功不是管理的成功，不是营销的成功，而是乔布斯追求卓越品质、以消费者为本的思想的成功

目前国际形势错综复杂，国内经济结构正在经历历史性变革，企业面临内外不断变化的复杂形势，如何在变化中求生存、求发展，就看企业能不能在思想上与时俱进，做好思想建设，引导员工认清形势，化解矛盾。企业做大做强，不是有好项目、好品牌就可以了，也不是完善几条制度，增加几次检查，多填几张报表就做到了，其核心是思想的统一，价值观的统一，思想决定行动的方向，只有统一的企业发展观，健全的企业思想文化，员工才能够凝聚在一起，才能主动担当、主动作为、主动创新，才能在项目建设中实现价值目标，进行价值创造。

思想的统一，价值观的统一

健全的企业思想文化，员工才能够凝聚在一起

任何时候，思想工作永远是人类行动的引导者，习总书记强调“坚持党对国有企业的领导不动摇”，就是讲党在企业思想建设上要把方向，管大局，做决策。思想建设是企业建设的中心，是企业发展的魂，只抓经济建设而忽略思想建设是舍本逐末，企业最终会陷入泥塘，步入困境的。特别是在企业面临困境或逆境时，越需要加强思想建设，那种认为思想建设可有可无，思想工作无所作为的短视行为坚决要不得。