再过几天
就是五一劳动节
我国迄今为止工资方面最高层次立法
《保障农民工工资支付条例》
也将全面施行
保障农民工工资
实名制管理是基石
沧州恒大项目部根据
《中冶天工集团有限公司项目农民工实名制和工资支付管理办法》要求
打出管理“组合拳”
稳住施工“基本盘”
确保项目管理安心又放心
农民工兄弟舒心不“忧薪”
想了解项目的具体做法吗？小编给大家准备好了！请往下看~
讲出好政策：“声入人心”进一线
项目部高度重视农民工工资支付
政策落实
结合自身实际编制
《保障农民工工资支付条例》
专项方案
提升人员管理的规范性
项目管理人员、分包单位齐心协力
线上、线下同频共振
通过召开专题会议、项目管理例会、微信群提醒、下发权益义务告知书、张贴明白纸等多种方式
进行政策宣传解读
将《条例》宣讲
与疫情防控、复工复产、安全生产
有机融合在一起
切实让好政策“声入人心”
树牢硬杠杆：“夯基垒石”定规矩
项目部下好“先手棋”
在项目成立之初便将实名制管理
作为项目管理的重要一环
以实名制管理为农民工工资保驾护航
成立以项目经理为第一责任人的组织管理体系
配备劳资专管员
细化劳动合同签订和实名制登记
管理要求
强化劳务用工实名制过程管理
重点做好各类内业台账、清单资料的收集、整理、归档（保存）
确保“签字画押、有据可依”
搭好大平台：“软硬兼施”促落地
项目部目前配备5套标准制式的
实名制通道闸机、人脸识别器以及
实名制管理系统
准确掌握现场劳动力及人员情况
规避劳动力缺失及用工风险
将考勤数据作为工资依据
有效规避了劳务纠纷
提升了项目管理的广度和深度
为农民工工资支付、月清月结
撑起技术“保护伞”
实名制管理真实、实时
工资发放也就准确、及时
在做好实名制管理等工作的前提下
项目协调有关各方、理顺关系
落实分包单位工资发放主体责任
细化项目部监管职责
设立农民工工资专用账户
办理工资卡
对农民工工资发放全过程监管
建立协调、申诉、维权机制
及时解决有关争议事项
保障农民工兄弟合法权益
给大家吃下定“薪”丸
也为企业精细化管理和高质量发展
注入“强心剂”
农民工工资保障
绝不是“一锤子买卖”
下一步
项目部将充分发扬
“一天也不耽误，一天也不懈怠”
朴实厚重的中冶精神
将农民工实名制和工资支付管理
做实、做细、做扎实
助推项目管理规范化
为工友安“薪”梦保驾护航
为企业发展梦添砖加瓦
内容来源丨党委工作部 沧州恒大项目部
责任编辑丨柳鹏
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