点赞！中冶天工2020年一级建造师通过人数再创新高

功以才成，业由才广。一直以来，中冶天工在企业全面深化改革的进程中，坚定不移实施“人才强企、人才兴企”发展战略，深入推进“4+1”支人才队伍建设，着力优化人力资源结构，打好制度引领“组合拳”，用好教育培训“连环策”，做好保障服务“大文章”，通过“强宣贯、提要求、定指标”一揽子举措，将狠抓“一建”考试通过率作为工程项目管理人才队伍建设的“牛鼻子”工程，在“集团管总”的体系优势之下，给予持证员工从薪酬待遇、职业生涯发展多方面的政策鼓励，使得“一建”取证率连年攀升，为公司打造“中冶集团王牌军”战略目标提供坚强人才保障。

面临突如其来的新冠肺炎疫情影响，公司人力资源系统不等不靠、率先谋划，树立结果导向，确保培训效果，坚持线上线下“两手抓、两手硬”，与多家培训机构展开工作对接，线上反复沟通、线下实地考察，从课程设置、师资力量、教学环境等维度综合对比、层层遴选，最终形成“硬核”培训方案、接茬推进执行。利用网络课程“云学习”的方式，线上优先学，把“课堂”请到考生身边，确保工作学习两不误；实施集中封闭培训，掀起学习风暴，强化过程管控，传递动力、传导压力、鼓舞信心、提振士气；开展考前冲刺复习，“靶向”答疑，巩固成果，为考生“铺路架桥”送去“定心丸”。

精诚所至，金石为开。最终实现82人通过建筑工程、19人通过机电工程、29人通过市政工程、19人通过公路工程、1人通过铁路工程、5人通过水利水电工程的好成绩，6个专业领域实现“多点开花”，执业资格证书储备和人才保障“含金量”更足。截止目前，集团公司一级建造师注册人员共计953人次，在2020年取证人员完成注册后，证书获有将达到1089人次，有效的缓解了集团公司建造师证书专业同质化严重的问题，更好的满足了公司转型升级、市场拓展、项目管理、资质维护等多方面的需求，进一步提升了中冶天工的行业竞争力和品牌影响力，为集团公司高质量发展注入新动能。

人生在勤，不索何获

让我们向这155名

“最美奋斗者”致敬

2021的伊始

人才队伍建设从“心”出发

向着高峰不断攀登

实现新的更大的跨越