奋斗筑基，文化塑魂！共见“春耕”换“秋实”

仁寿县响水新苑建设工程项目是仁寿县的重点民生工程，工期紧、工程量大，项目建成后将安置原响水社区住户1623户，解决老百姓的住房保障问题。项目位于仁寿大道与普宁大道交界处东南侧，普宁大道东侧。项目总建设用地面积为57913.66平方米；规划总建筑面积约为23.5万平方米，其中地上约16.4万平方米，地下7.1万平方米；地上部分由14栋17层住宅及沿街一层商业及配套用房组成，地下部分为两层地下车库。

8月17日，仁寿响水新苑项目部企业文化周开幕仪式上,项目经理徐国梁向员工代表授旗,宣布文化周开幕。此次活动以传承红色精神为主要内容,力求让企业文化根深蒂固、开花结果。

项目部紧紧围绕集团公司活动要求，“规定动作+自选动作”相结合，创新活动形式，设置了学党史办实事、悟思想铸企魂、走现场谱新篇、专业知识集中测、党史知识大比拼、趣味运动会、夏送清凉等多种活动，进一步引导全体员工把思想统一到项目发展的思路上来，团结奋进、开拓创新，不断增强各自工作岗位的责任心，提高自身执行力，增强团队向心力和凝聚力，助推集团公司实现高质量发展新格局,打造企业核心竞争力。

为进一步引导年轻干部脚踏实地、勤奋敬业、点燃干事创业激情，为集团公司高质量发展贡献力量，项目部首先开展了学党史、办实事活动。

项目部通过视频观看、课件教学、必读书目学习等多种形式，广泛调动全体员工学党史的热情和积极性。从百年党史中汲取阔步新征程的磅礴力量，并认真落实周青董事长2021年上半年经营分析会重要讲话精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。

始终以党史教育为引领，扎实推进“我为群众办实事”活动走深走实，把服务送到群众身边、心里。积极开展“有特色、见亮点、显成效”的暖心志愿者服务活动，通过走进敬老院、为社区“洗脸”、给居民“干货”、维修“罢工”小路灯等活动，为百姓做更多的好事、实事、暖心事，以“帮到家、暖到心”为服务宗旨，争做老百姓心中的“活雷锋”。

天工人在坚持党的领导、加强党的建设中，潜移默化地形成了“一天也不耽误，一天也不懈怠”的企业文化，凝聚成企业的“根”和“魂”。企业文化是企业的软实力，是企业的核心竞争力，是企业发展的旗帜和灵魂。

项目部组织开展了“走进中冶，回望初心”企业文化学习教育活动。全体成员通过集体观看《中冶天工宣传片》，企业微党课《不忘初心、牢记使命》、《我们的精彩》、《大国顶梁柱·永远跟党走》，天工廉洁工微剧《永葆初心》，工程技术总院设计院《最美逆行者》等视频，进一步激发老员工的工作积极性，提升新员工对企业文化的认识，让企业文化深入每位员工心中，树立了“天工·家”的企业形象。引导广大员工成为企业文化的践行者、推广者、捍卫者！为企业“更强更优更大”新发展注入新动能。

为进一步加强安全管理工作,牢固树立“安全就是项目部以誓师大会聚凝干事创业的合力，建立技术质量风险“点对点”管理机制，坚持问题导向、目标导向和结果导向，夯实技术管理水平，强化质量管控能力，加快施工进度，提高生产效率，全力冲刺项目节点。

项目部铆足干劲，迎难而上，不断赶超，顺利完成最后一栋单体住宅主体结构封顶，比预计提前一周封顶！向当地政府和安置户交出一份满意的答卷，让1623户“安置户”住上“安心房”。

封顶现场，在当地政府领导、电视台、业主、监理和多名安置户代表共同见证下顺利封顶，并由项目总工程师王刚带领开展施工现场品牌使用大检查，进一步规范了施工现场品牌使用，树立和传播“中冶”品牌，多措并举打造中冶王牌军！

炎炎夏日，骄阳似火，项目部广大职工坚守岗位，挥汗如雨，经受“烤”验。为有效防控中暑事件和生产安全事故的发生，切实维护广大职工劳动安全健康权益，由总院工会牵头在仁寿项目部开展“关爱职工，夏送清凉”关怀慰问活动，向高温下坚守岗位的一线职工送上关心与问候。

通过此次慰问活动，切实提升农民工和项目职工的获得感、幸福感、安全感。项目全体员工表示将把这份感动转化为工作动力，撸起袖子加油干、甩开膀子拼命干，俯下身子务实干，全力以赴完成各项施工任务目标。打造出群众满意的精品工程，助力集团公司高质量发展！ 

为增加项目人员专业知识学习的趣味性，组织员工在业余时间开展党史知识和专业知识“你画我猜”活动。比赛通过一人在答题板上画出大屏显示的专业词汇，另外一人开动脑筋猜出对应词语，如“长征精神、井冈山会师、点对点、穿透式＋督导式、建筑三大材、施工缝、剪力墙、消防电梯……”等词汇，让参赛队员及在座观众重温了党的百年历史，感受了党的光辉历程，回顾了建筑工程施工专业术语，加深了对集团公司管理机制的熟知。形成“人人思学、人人思干、人人思进、人人思先”的创先争优意识，汇聚起万众一心冲刺节点目标的磅礴力量！

此次知识竞赛活动既丰富了活动载体，又强化了线上、线下学习的平台阵地，以寓教于乐、趣味横生的方式丰富了员工门的业余生活，进一步激励全体员工作为新时代的天工人，在构建新发展格局中体现新担当、实现新突破、展现新作为！ 

为了提升党史学习教育的吸引力，工程技术总院党委积极探索出一种寓教于乐的学习方法，设计了一款“又红又潮”的大型真人游戏—党史飞行棋，通过将百年党史知识印在棋盘上，让参赛队伍以回答问题和掷骰子的形式展开党史知识竞赛。活动真正做到“党味”十足，“趣味”横生，让党史教育“燃”起来。不断提升党史学习教育感染力，让党史学习教育入脑入心、走深走实。 

党史飞行棋的设计让党史学习教育“打开方式”更生动、更新颖！以赛促学，以学促进，将问答过程中汲取的经验和智慧，融入到日常工作中，切实将“学党史成效”转化为“工作实效”，努力担起新时代的“建设者”，为建设“美好中冶、魅力天工、美丽总院”夯实“红色根基！

企业文化周期间正值第32届东京奥运会，国家队的奥运健儿在赛场上奋勇拼搏，屡创佳绩。为传承弘扬传统体育文化，凝聚“更快、更高、更强”的奥运精神，项目部举行了首届“趣味运动会”。共设立三组项目：羽毛球、象棋、拔河。

在羽毛球比赛中涌现了一大批深藏不露的民间高手；象棋比赛更是布兵摆阵、兵来卒往、炮飞马跳、角逐激烈；拔河比赛将“咱们工人有力量”体现的淋漓尽致，以绳会友，以赛传情，比出团结，赛出风采！

本次运动会不仅是展示才能的舞台，更是集体精神冶炼的熔炉，不仅是拼搏进取精神的迸发，更是健康向上、团结协作的体育盛会。

参赛者不仅体验了运动的快乐、竞争的乐趣，更将工作的压力通过运动得到释放，彰显项目部奋发有为、昂扬向上的良好精神风貌，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“勇争一流”的使命感，守必坚，攻必克，坚定心中的信仰，不负使命著华章，实现项目综合管理高质量发展！

经过两周的活动，促进了新员工快速适应新生活、融入新集体，加深了老员工认识企业、热爱企业、为企业确定的总目标不懈奋斗。此次文化周活动以传承中冶精神为主要内容,力求让企业文化根深蒂固、开花结果,进一步激发广大干部职工爱岗敬业,为集团公司高质量发展注入源源不断的新活动力，为构建新发展新格局提供强大动力。以青春之我、奋斗之我，勇担时代使命，谱写建功新时代！ 

仁寿县响水新苑建设工程项目开工以来，公司领导高度重视，经常对项目进行实地考察、“点对点”督导、“面对面”指导。在面临工期紧迫、任务艰巨、质量要求高等多重压力下，项目部不负众望，克服重重困难，加班加点，挑灯夜战，严格落实“项目化、时间表、责任人”的管理机制，加强目标倒逼、契约管理、重奖重罚、奖罚对等为策动力，确保“出精品、出效益、出人才”，强力推动项目管控有效运行。项目部在各项工作中多次受到甲方和业主的高度表扬和充分肯定，极大地提升了集团公司在川渝地区的知名度和美誉度，用实际行动践行高质量发展理念！ 

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。仁寿项目部将以首届企业文化活动周为载体和抓手，进一步引导广大员工多接触、感知、认知公司企业文化理念，培养树立“爱企如家”的思想，与企业上下同欲、同舟共济、同呼吸、共命运！实现将新时代中冶文化内化于心，外化于行，铆足“牛劲”再奋蹄，全力跑好“十四五”第一棒，在推动集团公司高质量发展中“攻坚突破、率先领先”，在构建新发展格局中“找准定位、先发先行”，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，争做新时代里矢志前行的“工程人”，争做新征程中起而行之的“建筑人”，争做新起点上攻坚克难的“天工人”！