有一种文化，叫“师徒文化”，
有一种感情，叫“师徒之情”，
有一种精神，叫“传承精神”。
为持续推进总院人才队伍建设，充分发挥传帮带作用，促进青年人才成长，结合周青董事长在集团公司干部大会上的讲话精神，11月23日，工程技术总院组织开展“导师带徒促成长，薪火相传念师恩”主题活动，旨在以尊师重学优良传统，促进师徒双方建立认同关系，以感恩之心温润亲情关系，培育真正的“师徒情”。
默契考验，师徒同频
在建筑行业，“导师带徒”一直是“工程师文化”的丰富内涵之一，是建筑人的优良传统，更是工匠精神代代相传的重要纽带……活动在工程技术总院党委副书记、纪委书记杜洪艳的致辞中拉开帷幕。
活动第一环节是你划我猜小游戏，主要考验师徒日常沟通交流熟悉默契程度，现场气氛无比激烈，每对师徒都全身心投入，用尽浑身解数。“互动”题型围绕党史、企业文化、日常生活及师徒情谊等方面，既丰富了活动内容，也加深了师徒默契，又拓宽了知识领域，还巩固深化了党史学习教育效果。
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师徒故事，温情暖心
小故事藏有大温情，在姜秀梅、王琳及张海波、秦威两对师徒分享的故事中，我们聆听到身边的“师徒情”可能是一句句叮咛嘱咐的话，一次次毫无保留的经验传承，也可能是一次师徒共同攻克难关的可贵经历。
这些有力量、有温度的故事，
感染了现场每一个人。
如今的师父少了些威严，
也没有了戒尺，
但是师徒关系更为融洽，
可以说是亦师亦友。
你教我技能，伴我成长；
我予您尊重，再度芳华。
匠心传承，敬谢师恩
一杯拜师茶，片片学子心。
师徒携手，互勉互进。
一份谢师礼，满满学子情。
心感教诲，诚念师恩。
在匠心传承、敬谢恩师环节，7位徒弟满怀深情地为师父敬上了香茶。待师傅喝下“敬师茶”后，徒弟们纷纷拿出提前准备的礼物和鲜花，向师傅表达了久藏心底的深深谢意。
茶香袅袅，花香氤氲，
仪式虽简、情意却深。
徒弟对师父的敬，
暖在心里，温于手中；
师父给徒弟的爱，
照亮前程，点燃匠心……
“祝导师生日快乐”，随着主持人的一个手势，所有徒弟齐声道。伴着欢快的生日歌，现场所有人围在生日蛋糕前，向今年第四季度过生日的六位导师献上了最真诚的生日祝福。一阵阵歌声，一句句祝福，将最美好的师徒情体现得感淋漓尽致。
最后导师们对徒弟的阶段性成长给予了高度评价，对今后的工作、生活提出了要求，并希望徒弟们能在在未来的日子里，谦虚谨慎，勤勉好学，脚踏实地，青，出于蓝而胜于蓝，早日成为优秀的员工，为总院发展多做贡献。
未来，工程技术总院将继续以建设“天工·家、总院·家”的企业文化为使命，持续推进人才队伍建设，关注人才发展，不断为集团公司高质量发展注入强劲动能。
内容来源丨工程技术总院
撰稿丨张晓旭
责任编辑丨史寅玉
执行编辑丨张骏驰
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