劳动最光荣丨让我们向劳模看齐

弘扬劳模精神

劳动模范，是一个光荣而又响亮的称号，我所理解的劳模是具有坚韧品格和勇攀高峰的精神，在平凡的工作岗位上默默付出，铸就不平凡伟业的一群人，这也成为了我努力的方向，我也一直在努力成为这样的人。

作为项目经理、党支部书记，2020年，为贯彻落实集团“到有鱼的地方撒网”发展战略，我主动接受挑战，率领团队担负起赣州稀金谷项目建设任务。初入新市场，存在诸多挑战，为了得到当地的信任，树立品牌，我从项目质量、安全、工期、经营等方面，带领团队以“白天大干、雨天巧干、晚上挑灯干”的劲头，砥砺奋进，解决项目重大技术问题10余项，立项高新课题6项，研发发明及专利20余项，并获得“2021年度全国冶金行业QC成果一等奖”。我立足在建项目，“以战场保市场”的发展理念，维护老客户、发展新客户，当地政府和各地考察团多次参观调研项目，并得到了一致认可与好评；当地住房和城乡建设局及建设单位先后向公司发来表扬信，进一步树立了企业形象。经过不懈努力，2022年项目营销团队顺利中标赣州华茂钨材料有限公司整体搬迁技改项目，实现了市场营销开门红。

荣誉即是动力。我将以“深化改革创新成果检验考核年”为中心，贯彻落实集团公司决策部署，以劳模的标准带领团队在项目管控、市场营销、体系建设等方面提升“小前端”的作战能力。坚持向工期要效益，借助“1+6+N”项目管控平台，全方位抓好项目建设与履约，不断打造项目“造血机器”。加强人才队伍建设，因材设岗，充分发挥每个成员的优势，打造具有营销、管理、技术等综合能力的项目团队。发扬“中标即干”的作风，统筹好新项目开工，同时聚焦优质项目，不断扩大江西市场份额，为实现公司高质量发展目标而不懈奋斗。

劳模是集团公司对忠诚担当、创新有为者的激励，是集团公司对爱岗敬业、自觉诚实劳动者的肯定，是集团公司对争创一流和甘于奉献者的褒奖，是集团公司价值取向和价值引领的诠释。在工作、学习和生活中，自觉牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，认真践行“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”；秉持“一天也不耽误，一天也不懈怠”的精神，以身作则、忠诚尽职、廉洁从审，审学相长、守正创新；团结关心同志，善于协调沟通，注重团队价值创造力和业务领导力建设，不断运用审计结果成果促进企业内控执行力、抗风险能力、深化改革创新和创造力，以务实进取、勇于担当的工作实绩做企业高质量发展和核心利益的坚强守护者。

雄关漫道，而今迈步从头。荣誉是开启踔厉奋发，笃行不怠新征程的起点，是催人再度奋进、勇毅前行的号角。辛勤劳动工作的人们永远都是美丽和幸福的。只有深深根植和融入集团公司的接续奋斗发展中，才能最大限度地发挥出团队及个人的“光”和“热”。我们没有任何理由骄傲自满，更没有任何理由歇脚松劲，唯有再接再厉、奋斗不息！

劳动模范是一面鲜明的旗帜。劳模精神作为中国共产党领导下的当代中国人民的奋斗拼搏精神、积极创造精神和求真务实精神，我们应该让“劳动光荣、创造伟大”成为新时代的最强音。

2021年，我组织完成党的领导融入公司治理、优化总部职能和组织架构、经理层任期制与契约化管理、“三清单一流程”建设及国有企业分离办社会职能等多项改革任务。同时，组织开展对标一流管理提升行动，编制“十四五”战略规划，完善内控管理体系和制度体系，开展项目管理调研和项目管理提升研讨活动，加强股权投资管理和企业风险管理，组织基层单位年度目标责任书签订及业绩考核，两级公司顺利通过管理体系外部审核，圆满完成年度工作目标，我很庆幸得到公司的肯定，被评选为集团公司劳动模范，承载着这份荣光，我将不忘初心，继续前行。

未来，我将在集团公司的领导下，攻坚克难，在平凡岗位上创造更多有价值的成绩，为集团公司高质量发展贡献自己的智慧和力量，用心工作，为企业出力；用情工作，为企业创效。

劳动模范，是广大劳动者的先进代表。他们求真务实，发挥实干，积极进取，争创一流，展示了劳动者的风貌和品格。先进个人和劳动模范的奋斗故事，十分生动，十分感人，从不同角度反映了机关干部职工坚守信仰、对党忠诚、为民服务的精神境界，展示了爱岗敬业、勇于创新、争创一流的战斗风采，体现了艰苦奋斗、淡泊名利、甘于奉献的优秀品质，展现了如何立足本职岗位，争做新时代的奋斗者，创造精彩人生的深刻道理，为广大干部职工树立了身边的学习榜样。

躬行劳模精神，争做淡泊名利、甘于奉献的典范。在思想上，以历年“劳模”为工作典范，发扬革命的老黄牛精神，爱岗敬业，勤奋实干，不忘使命，牢记责任以主人翁精神，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系；工作中，以公司新时代战略发展全局为核心思想，以促进公司高质量发展为工作目标，贯彻落实改革创新重要举措，全面统筹金融资源，探索创新融资商业模式，加强财务资金风险防范措施，提升资金运作能力，确保资金体系正常运转，保障公司实现高质量发展。

当以此次所获得荣誉为全新的起点，进一步加强党性、修炼德性，对名利地位要有健康的心态和崇高的境界，要知恩、知足、知责，以不懈的追求和一流的工作成绩报答党和公司的厚爱，要始终保持事业上的进取心、名利上的平常心，凝心聚力发挥好模范带头作用，做到宠辱不惊、得之淡然，要牢记自己的职责，积极进取，树立正确思想观，立足财务管理本职，务实谋事、踏实干事、聚力成事，结合时代经济发展态势，守正与创新并举进步，以实干笃定前行，以实绩回报信任，朝着更高目标的发展一起向未来，为集团公司高质量发展扬帆护航。

在我心中，劳模是企业拥有的“爱岗敬业、勇于创新、淡泊名利、无私奉献”精英人才，是平凡岗位成就卓越的典范，是员工学习的楷模和榜样，是企业发展的领跑者，是身上有光的人，成为一名劳模无上荣光！

工作中，我始终以党的理论、方针、政策为指引，树立忠于企业的情怀，坚定理想信念，把工作当作是一种精神享受，立足本职岗位、真抓实干，迎难而上，用心做好每项工作，在砥砺前行中实现自我价值。

一分耕耘，一分收获。置身于天工集团深化改革创新的浪潮中，几经磨砺，攻艰克难，革故鼎新，躬身入局，精心打造天工集团集中集约化采购平台，用统一的标准，开放的规则，营造诚信共享、协同共赢的招采环境，规范采购行为，集中调配各类资源，充分运用项目智慧管控平台，开创天工物资、工程及服务集采新局面，理顺招采经营秩序，大幅压降采购成本，实现价值创造。

2022年是天工集团“深化改革创新成果检验考核年”。立足新发展阶段，直面天工集团当前的机遇和挑战，我们必须接力前行，责无旁贷。依托项目智慧控平台，打通上下游产业链合作壁垒，管理工作前移，不断破局出实招。行者方致远，奋斗路正长，幸福是奋斗出来的，相信有吾辈在，天工未来可期！

劳模不仅仅是一种身份和荣誉的象征，也是广大劳动者群体奋斗目标和方向的表达，荣获“中冶天工集团劳动模范”称号，既是一份重大荣誉，更是一种鞭策与激励。

在日常的工作当中，我充分发扬“传帮带”人才培养思路，带领项目6名青年技术员，先后攻克强腐蚀淤泥质土环境钢制压力管道施工、沿海强风腐蚀环境异形玻璃幕墙施工等多项施工技术难题，形成4项专利成果，1项QC成果，1项工法成果，2项论文成果，获评连云港市优质结构奖、集团公司质量“天工杯”奖等荣誉。

成绩的取得，离不开伟大时代为我们干事创业提供的巨大历史机遇，离不开中国建筑提供的广阔舞台，更离不开项目部全体参建人员的团结奋斗。作为天工集团的一名技术工作者，在今后的工作中，将进一步增强历史使命感和责任感，持续发扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，立足本职岗位、对标系统先进，将对工作的热情及强烈的责任感融入到平凡的工作中，使各项工作不断走上新的台阶。同时，要加强对于自身能力的培养，通过不断学习努力提升自身的“功力”，以实干笃定前行、以创新引领项目发展，带领项目技术团队深耕细作、不断创新、寻求突破，立足岗位建功，以技术创新带动全面创新，推动公司技术创新工作不断迈上新台阶，为集团实现“中冶集团王牌军”战略目标作出新的更大贡献！

劳模精神是对事业忠诚，服从安排听指挥，干一行，爱一行，任劳任怨，对工作具有主人翁意识。工程建设领域的劳模们为祖国建设出一幢幢坚不可摧的高楼大厦；诚实劳动、精益求精、追求卓越的工人农民劳模们用自己的双手挖出亮铮铮的煤矿，扫出亮堂堂的街道，种出绿油油的蔬菜、鲜澄澄的水果；身披白衣战甲的医生护士们在国家危机之时，挺身而出，冲在防疫前线，用最美的身躯保护国家和人民。他们用点点星光照亮“奋斗初心”，用勤劳的双手谱写“换了人间”的时代新篇章。

我2018年8月调任郴州一中项目经理，到任后狠抓项目履约和二次经营，迅速扭转项目被动局面掀起大干热潮，确保项目于2021年9月全面竣工验收；先后化解了商品混凝土及土石方挖运价格倒挂等问题，为项目挽回经济损失近2000万元；提前预判项目超概风险，本着“干好活，结好算”的原则，一直与业主及市政府相关部门进行调概谈判和搏弈，最终促使郴州市委督促纪委及发改委进行超概审计，出具审计报告，调整相应概算，化解了超概风险，为下步结算工作打下良好基础，受到了郴州市政府及业主高度评价和肯定，被业主推荐评选湖南省劳动模范。同时，项目超额完成了集团公司下达的各项经营指标，实现了项目履约和创效创利“双丰收”，谢兵也多次被公司评为“优秀个人”、“先进个人”、“优秀项目经理”，所属团队多次被评为“先进集体”。

本着“履约为先、品牌为重、效益为本”得经营管理理念，未来，我将坚定信念，紧跟集团公司发展步伐大步向前，不断提升自身能力和水平，用“革命+拼命”的强大斗争精神和“苦干+实干”的务实作风，为公司高质量发展努力奋斗。

作为公司2021年度劳动模范，非常感谢公司对我工作上的肯定，是公司创造的良好平台给了我发光发热的机会，同时这份荣誉也包含了全体项目团队的共同努力和默默支持。

在过去的一年里，作为项目负责人，我带领项目团队在创优、创品牌、创业绩、项目滚动发展、拓展周边市场方面均取得了一定业绩。在工程建设方面：安居御龙苑项目不断与同行业强手过招，获得了省级、市级及集团公司奖项达二十多项，在深圳激烈的市场竞争中脱颖而出，在粤港澳大湾区加深了公司的品牌影响力，为后续市场开拓打下了良好的基础；在市场营销方面：全年积极了解并提供人才安居集团的项目投标信息，多次参与人才安居集团的项目投标工作；牵头与深圳新阳蓝光能源科技股份有限公司洽谈并签订战略合作协议，共同开发广东市场；建立了与阳江市交通局的沟通渠道，并积极配合市场跟踪阳江的国道及省道项目。

我将会以此次荣誉作为新的起点，以身作则带领项目团队走向新的高度，为天工集团在广东及华南地区开拓新市场，以优质的建筑产品树立良好的企业品牌形象。在以后的工作中继续秉持“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，持之以恒地努力工作，为公司创造更多的价值。

劳模，就是时代的楷模，是全体员工学习的标兵，是扎根基层、无私奉献的杰出代表，更是宣传弘扬“劳模精神、工匠精神”的重要体现。担任呼市地区项目经理以来，我注重在项目施工经营管理上下功夫，先后出台了质量、安全、施工、考勤、交工验收、廉洁自律等管理制度和办法，以身作则带领呼市项目全体员工克服各种困难，努力将团队打造成为一支有战斗力的项目管理团队，自觉做到爱岗敬业、拼搏进取、创新开拓、甘于奉献。

2021年，我根据呼市各项目实际进展情况，采取“立足中蒙项目，深耕内蒙市场”的策略，为公司站稳内蒙古区域市场呕心沥血，在管理资源不足及外部市场环境恶劣的情况下，实现了区域良性滚动发展，高质量完成各项工作任务。目前，呼市项目已取得内蒙古自治区新技术应用示范工地、优质结构金奖、钢结构金奖等奖项，斩获多个BIM应用大赛奖项，全面开展QC质量管理活动并获得多个省部级及国家级奖项，取得省部级工法6项，2项科技成果达到了国际先进及国内领先水平并获得了中国钢结构协会科学技术二等奖。

凡是过往，皆为序章。成绩已成过去，一切从零开始，我将以市场营销为龙头，以战场保市场，坚持“到有鱼的地方撒网，到有草的地方放羊”，充分发挥党建引领作用，按照公司重点区域发展战略，将区域项目滚动持续发展壮大，壮大“小前端”的营销能力，确保项目“造血”能力再提升，信誉效益双丰收，为集团公司高质量发展贡献力量。

奋斗有很多种方式，如果能与荣誉、激情、责任、担当融合在一起，将注定不平凡。回顾过去一年，感谢各级领导在工作上的帮助、支持和信任。日常工作中带领分管业务部门抓基础业务，夯实管控细节，梳理管理流程，明晰经营管理各业务管控要素，切实应用各种信息化管理流程和手段，严控“跑冒滴漏”。以强化自身的执行力来带动系统执行力的提高，使制度体系在项目经营管理中既得到落实、产生实效，又在管理中进一步得到充实和发展。以问题倒逼生产经营业绩，通过解决具体实际问题来促进各项工作深入推进。工作中顾全大局，本着“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他系统的工作，尽职尽责。规范开源创效的每一个环节，实现项目成本控制的科学化、精细化，更新观念，统一思想，努力进取、充满激情，心往一处想，劲往一处使，带领系统形成执行合力，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

作为中冶天工的一名普通建设者，我格外留心走过的每一条路，我怀念它们的过往，每一段工作历程都必定充满艰辛和挑战、收获和美好，成绩属于过去，未来在于创造！我将整装再出发，永葆初心谋发展。带着劳动模范的光荣职责，本着对工作高度负责的态度，尽职尽责做好每项工作，相信萤萤之火聚集便光芒万丈，平凡的工作岗位也能造就辉煌。

我心中的“劳模”是马万水前辈那样，刻苦奋战，顽强拼搏，站在排头不让，把住红旗不放，创造一个又一个奇迹。作为中冶大家庭中千万劳动者之一，听着前辈的故事成长，也希望能成为前辈那样的人。在集团公司的大力培养，总院领导的正确指导，同事的支持帮助下，我始终不忘建筑人的初心，牢记天工人的使命，为企业发展贡献青春和力量。

自参加工作以来，我始终本着“求实、勤奋、认真”的工作态度，“改善、卓越、高效”的前进目标。在2019年承接的首个台资企业的农牧业项目中，我带领设计团队，与行业专家深度交流、实地调研总结、努力钻研生产工艺、大胆尝试技术创新，得到业主单位高度赞誉，以一流品质、精心服务带动后续市场营销工作，实现合同签订“以1带10”。在2020年的呼市集中供热项目中，我带领团队在短短27天完成2万1千余张蓝图，我们用“创意无限，匠心支撑”创造了“天工速度”。截至目前，累计完成生产任务200余项，2021年获得“海河杯”天津市优秀勘察设计奖4项，为进一步提高企业信誉及市场竞争力奠定了坚实基础。

未来，我将以实干筑梦的初心，求真务实的作风，勇于创新的精神投入到工作中，敢挑最重的担子，敢攀最险的高峰，为集团公司高技术、高质量发展奋勇担当，贡献力量！

“劳模”，顾名思义，工作勤恳，时刻把工作放在第一位的劳动者；“天工劳模”，毋庸置疑，兢兢业业奋斗在工作岗位上并且有所作为的建设者。我是2021年中冶天工劳动模范，原云南公司经理助理，现任南方公司副经理。

“圣人不利己，忧济在元元”。为了打造一支优秀的营销团队，以身作则凝聚团队合力，树牢“心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，无往而不胜”的理念，精神饱满、斗志昂扬奋斗在市场营销最前线。作为市场营销团队牵头人，我始终保持初心，深耕云南市场，在与各级政府及政府平台公司开展项目交流工作中，认真听取各级政府部门对实施项目的意见与建议，根据政府的诉求出具可行性实施方案，经过反复交流与磋商最终达成共识，推动项目有效落地实施。其次，认真贯彻落实上级领导的工作要求，严控项目风险，着眼于解决实际问题，与集团公司多次组织开展风险项目专题研讨会，确保将风险降到最低，项目顺利落地，真正做到了“谋定而后动，知止而有得”。云南公司超额完成2021年度营销指标，成为集团公司完成全年任务目标的澎湃动力。

干一行，爱一行。过去的成绩固然辉煌，站在更高的起点上，新的奋斗目标将成为公司整合资源优势、勇于自我超越、实现规模增长新的动力引擎。我将保持工作热情不减、工作标准不降、工作力度不退，坚定信心，带领营销团队全力以赴新征程。未来，我将继续奋斗在天工市场营销最前端，遵循公司改革创新发展理念，坚持“稳中求进，以进得稳”，“稳”靠成熟市场“压舱石”，“进”靠成熟板块“大块头”，以市场营销为龙头，革新体制机制，多中标、中好标，将管理效果与执行力落到实处，为企业做大做强提供强大引擎支撑。落实集团公司“建一个项目，树一座丰碑，交一批朋友，拓一片市场”的号召，实行点对点营销，在如火如荼的建筑市场浪潮中，乘风破浪，砥砺前行，铸造精品，建造非凡，向着高质量发展的目标乘风起航。

我认为“劳模”是一种精神力量，是一种精神的引领，更是一种战胜困难、不懈创新、勇于斗争的精神源泉。我们每一个人都需要具有“劳模”精神，崇尚“劳模”精神，学习“劳模”精神。

在集团公司的正确领导下，我始终坚持“稳中求进、以进得稳”的工作总基调，以持续深化改革创新驱动发展，围绕“项目造血”，促进经营成果稳步增长、管理模式优化升级、风险化解预防预判、队伍建设选优育强等重点工作凝聚奋斗力量，以更大力度推进项目管控平台建设，以更优举措将“穿透式+督导式”管理落实到最后一公里。

我将站在新的起点上，团结带领全体职工紧紧围绕集团公司“深化改革创新成果检验考核年”要求，紧跟集团公司高质量发展步伐，向更高业绩目标提出挑战。以全新面貌、全新气象、全新定位谋划开展好企业新一年的工作，紧扣深化改革创新、转型升级主基调，统筹推进深化改革、市场开发、项目创效、科技创新、管理提升、党的建设等重点工作，准确研判，因势而谋，实干笃行，以更强决心把项目打造成“造血机器”，进一步重塑发展基调，重构发展模式，重辟发展空间，高质量完成全年各项工作，为实现企业高质量发展的坚定目标而不懈奋斗。

劳动是最美的身影，创造是最好的奉献，新时代需要勇于创新的奋斗者。

我很荣幸被授予2021年度中冶天工劳动模范的荣誉称号，荣誉不是属于我一个人的，是属于城建公司全体员工的。2021年对于城建公司是非常艰难的一年，这一年，我们两次修订三年发展规划，并以此为契机，强化顶层设计，锁定目标，把稳方向，既定措施，促进落实，在“创新营销模式、“树立底线思维”、“完善梯队建设”、“保持“两金”清欠高压态势不动摇”“完善精细化管理”等多措并举的支撑下，城建公司全体员工勠力同心，携手奋进，较为圆满的完成了各项经济指标，荣获了集团公司“全面完成预算奖”“跨越进步奖”“市场开发奖”“科技创新奖”。

荣誉既是肯定，更是鞭策，我将继续与城建公司员工一道持续深入贯彻落实集团公司新发展理念，以项目管控平台为依托，以区域联合发展为蓝图，以改革创新为根本动力，以共同富裕为最终目标，围绕“1+6+N”平台体系建设，紧盯第三类、第四类人才队伍建设，紧盯乡村振兴、城市更新等九大战略市场，助推区域体系建设及综合能力水平提升，全面提高城建公司综合管理能力，努力将城建公司做优、做强、做大，为天工集团的高质量发展贡献力量，在平凡的岗位上创造新的业绩。

奋斗的人生最美丽