女性领导力与职场多样性研讨会在北京成功举行
10月31日，由联合国妇女署、长江商学院联合主办，珀莱雅化妆品股份有限公司促成的“女性领导力与职场多样性对商业发展的启迪”研讨会在北京举办。活动吸引了包括联合国妇女署中国国别主任汤竹丽、长江商学院院长项兵、毕马威亚太区运营总裁魏友绅在内的超过200位资深商业领袖和专家学者参与，著名主持人杨澜全程主持会议。
此次研讨会开创了企业、联合国机构与中国顶级商学院三方深度合作的先河，不仅提升了公益话题的关注度，还推动了职场多样性理念的传播。
珀莱雅助力女性职场发展
珀莱雅公司首席执行官方玉友是此次活动的重要推动者之一。他作为长江商学院学员及首个签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》的中国CEO，将性别平等和女性就业的理念引入商学院的教学和研讨中，促成了此次合作。
活动现场，方玉友与滴滴打车COO柳青、法政集团总裁王广发等共同探讨女性参与领导决策及女性领导力优势等议题。在讨论“如何实践性别多样化”时，杨澜向珀莱雅提问，方玉友回应称，珀莱雅早在2013年便成为联合国妇女署在华唯一战略合作伙伴，并号召多家知名企业加入为女性赋权的事业。
商业结合公益的典范
珀莱雅与联合国妇女署的合作成果显著，先后开展了“美丽一元大行动”、“西湖寻宝公益”等一系列公益活动，并为女性职场环境捐款百万。资金用于影响商业决策者关注女性职场环境以及完善企业女工保护政策。
这次研讨会是珀莱雅女性公益事业的重要组成部分，展示了商业结合公益的成功范例。
部分参会嘉宾合影，从左至右分别为杨澜、王广发、林波、方玉友、柳青、魏友绅。
