12月5日,中央企业和地方国资国企社会责任蓝皮书发布会在京举办。国务院国资委党委委员、副主任庞骁刚出席会议并致辞,国务院国资委社会责任局局长李军作成果发布解读。湖北联投党委书记、董事长刘俊刚参加会议并作交流发言。
会议以“勇担新使命 践行新担当”为主题,集中发布并解读《中央企业社会责任蓝皮书(2025)》《中央企业上市公司环境、社会和企业治理(ESG)蓝皮书(2025)》《国资国企社会责任蓝皮书(2025)》,全面展示国资国企履责实践和积极成效。同时还发布了全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”暨“中央企业同心护未来”社会责任行动。湖北联投“‘五化’引领,打造供应链金融‘联投方案’”入选《国资国企社会责任蓝皮书(2025)》责任供应链创新篇。

会上,中国石化、中国一汽、招商局集团、中广核、天津市国资委、山西省国资委、湖北联投集团、河钢集团主要负责同志作了交流发言。其中,湖北联投集团作为省属国企代表以《勇担国企使命 践行联投担当》为题作交流发言。

近年来,湖北联投始终坚持人民至上,注重在发展中保障和改善民生,在满足民生需求中拓展企业发展空间,走出了一条具有地方国企特色的联投ESG实践之路。
聚焦高质量发展
筑牢实体经济根基
党的二十届四中全会强调,要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,巩固壮大实体经济根基。湖北联投坚持突出主业、聚焦实业,统筹推进传统产业转型升级、战新产业培育壮大,更好地服务建设现代化产业体系。
一是产业园区赋能实业:从“造园区”到“育生态”的能级跨越。优化区域经济布局,先后建设10座产业新城,4条城际铁路,推动武汉都市圈“半小时同城化”,百万人口“就地城市化”,累计贡献产业税收超500亿元,花山生态新城被国家发改委誉为“新型城镇化湖北样本”。催生新质生产力,全球开发47个科技产业园区,3个离岸创新中心,运营总面积1500万方,招引孵化科创企业1.2万家,变上下楼为上下游,变产业园为产业链。高质量共建“一带一路”,比利时CBTC园区作为我国在欧洲首个科技型境外园区,成为中欧绿色技术合作的“桥梁纽带”。产业新城运营实力全国第3、产业园区运营实力全国第4,新质生产力优秀产业运营商全国第1。
二是产业金融纾困实业:从“输血”到“造血”的精准滴灌。积极构建“一链成势、百链联通”产业生态,以“联链通”供应链金融平台为载体,探索拓展“省省共建”“省地共建”新模式,累计服务链上中小微企业7000家,提供融资支持230亿元,节约融资成本35%,有效缓解中小微企业融资难、融资贵问题。2024年新增债券担保规模与在保余额“全国双第1”,“联链通”案例入选今年国务院国资委社会责任蓝皮书。
三是产业保供托举实业:从“保安全”到“建体系”的责任坚守。牢固树立供应链思维,依托两家全国5A级供应链企业,发挥“三大外经平台”“7个海外公共仓”和中欧班列关键通道作用,打造大工业、大外贸、大消费新型供应链生态,加快构建“枢纽节点+通道线路+网络生态”多式联运物流体系,外经外贸业务遍布全球30多个国家,煤炭进口量位居全国第1,今年有望成为500亿量级外贸平台,奋力在高水平对外开放中当先锋、打头阵。
创造高品质生活
体现更多民生温度
湖北联投始终把“民生所盼”作为“履职所向”,聚焦就业保障、城市服务、生态改善,奋力用责任担当书写民生答卷。
一是以就业稳民心:从“岗位供给”到“成长赋能”的全链条支撑。坚持把就业作为民生之本,让就业“长”在产业上。深入实施就业优先战略,年均提供就业岗位6.5万个,其中农民工3.1万个,荣获“全国农民工工作先进集体”。加强劳动者权益保障,引导旗下企业规范用工,助推劳动争议矛盾纠纷多元化解,荣获“全国工作突出劳动人事争议调解组织”。完善人力资源供需匹配机制,首创“揭榜挂帅”“组阁竞聘”并迭代升级,新提拔干部竞争上岗比例超80%,有力促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
二是以服务暖民心:从“基础保障”到“品质跃升”的全方位覆盖。瞄准改善需求,积极塑造“好房子、联投造”的市场口碑,近五年交付商品房10万套,提前交付率达到98%,交付力和满意度双获全国前5。践行“租购并举”,在全国率先组建省级保障性住房建设平台,在建在管房源超4.5万间,出租率90%以上,“联投新青年”跻身行业品牌第一方阵,以“联投新青年”服务“城市新市民”。推动更新提质,先后建成中小学27所、三甲医院5家、商业综合体13座,以微更新、精改造为触点,推进“低成本、轻介入、可持续”的老旧小区街区活化利用,“微山”品牌入围“全国城市更新十佳案例”。聚焦“一老一小”,建成柠月·乐龄中心、柠月·颐养社区7家,形成“乐龄、颐养、乐养”三位一体的康养产品体系,“柠月”荣获“2024年度成长力康养品牌”。做好运营服务,推动从“建房子卖房子”向“既建房子卖房子又造服务卖服务”转变,城市运营业务覆盖全国21省70市,服务项目500余个、城市街区500平方公里、社区物业3200万方,惠及千万人民群众。
三是以生态润民心:从“环境治理”到“绿色共享”的全场景实践。践行“两山”理念,服务“双碳”战略,推动绿色发展从“单点突破”向“系统融合”转型。积极开发虚拟电厂、零碳园区、储能等应用场景,探索高能耗企业系统化节能解决方案,清洁能源装机规模突破3GW。夯实“气水固碳”节能环保底盘,积极拓展智慧能源管理、碳资产评估开发、碳交易等绿色低碳业务,全国首创炉内脱硝技术、低温脱硝技术、“近零排放”全工艺等多项烟气处理技术,垃圾焚烧超净排放、瓦斯能源化利用、固废全链条资源化等细分领域国内市场占有率第1。
坚持高水平党建
推动党的领导融入公司治理
湖北联投始终坚持党建引领,系统构建“4633”党建工作体系,深入推进党建与经营“六个融合”,用心书写服务社会、服务经济、服务员工“三个篇章”,以扎实有力的工作为党分忧、为国尽责。
一是坚持党的领导。坚持“两个一以贯之”,发挥党委政治核心作用,以“人”的融入保障科学决策,以“制”的融入保障依法决策,以“事”的融入保障民主决策,切实做到“用权有道、分权有序、授权有章、放权有度”,中组部先后4次到湖北联投专题调研并给予充分肯定,党建考核连续两年全省第1。
二是听从党的指挥。全球首创“健康码”,助力打赢湖北保卫战,不计代价驰援武汉火神山、雷神山医院,荣获“抗击新冠肺炎疫情先进集体”。3个乡村振兴帮扶点分别入选中国美丽休闲乡村、全国适宜暑期“乡村旅游目的地”、全省乡村振兴示范村。援疆投资49亿元,助力受援地区基础设施建设和产业提档升级。
三是体现党的关怀。关注员工思想动态,大力推行“1334”工作扎根法,打通基层党建及思想政治工作“最后一公里”。关注员工“柴米油盐”,建立职工帮扶资金池,出台团购房、团购车、酒店住宿婚宴团购等政策,以务实举措解决“老三线”建设员工、困难员工、境外员工的急难愁盼问题。关注员工精神生活,常态化开展家属进总部、相亲会、走访慰问等关爱活动,不断提升职工归属感获得感幸福感。近年来,集团先后荣获全国文明单位、全国五四红旗团委、全国企业文化一等成果、全省宣传思想工作先进集体、湖北慈善奖等多项荣誉。
道阻且长,行则将至。湖北联投将始终牢记国企初心使命,认真学习借鉴先进经验,持续深化ESG实践,努力在推动高质量发展中勇挑重担,在服务人民美好生活中主动作为,为强国建设、民族复兴贡献更多联投力量!
供稿 | 党建工作部
编审 | 战略发展办公室

