西班牙快递员因多次提前到岗被解雇，法院裁定合法
近日，西班牙一名22岁快递公司女员工因连续19次在正式上班时间（7:30）前抵达公司（最早达6:45），并多次无视公司关于禁止提前打卡和开工的书面及口头警告，被认定存在“严重不当行为”，最终遭解雇。
据法院判决披露，该员工还存在多项违规行为：未经许可登录公司系统、擅自出售公司旧车用电池、下班后脱离办公地点数公里外才打卡，严重违反出勤与忠诚义务。
其主管指出，此类行为已干扰团队协作节奏，影响正常管理秩序。员工上诉后，法院依据《西班牙工人法典》第54条，认定公司“正当理由解雇”成立，无需支付赔偿。
