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降隐患、提效能!炼铁事业部以“技能安新”护航生产

降隐患、提效能!炼铁事业部以“技能安新”护航生产 新钢集团
2025-12-12
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导读:降隐患、提效能!炼铁事业部以“技能安新”护航生产

今年以来,炼铁事业部扎实开展“技能安新”工作,通过一系列创新举措,切实促进了职工技能水平的提升与安全生产工作的落实,为各项工作的稳步推进提供了强大的驱动力。



“技能安新”是新钢集团为扎实开展安全生产治本攻坚三年行动,推进“2025强基固本年”而部署的重点工作。炼铁事业部自该工作开展以来,高度重视、迅速行动,召开启动会,对工作分工、计划、措施等进行全面布置,为后续工作指明方向。

在培训方面,事业部采用线上线下相结合的模式,以计划培训为主线,自主培训为补充,这种全方位、多层次的培训体系,确保了广大干部职工得到充分有效地培训和教育,综合技能和素养显著提升。


为满足合规要求和职工技能提升需要,事业部结合岗位特点,归集25个工种,完成理论题库出题7500道,并在公司应知应会题库基础上新增95道事业部应知应会题量。

同时,按照岗位编码制定标准化作业文件387个,岗位标准化流程覆盖率达到100%,还编制岗位日常标准化操作要点及检查评分记录表,将对应数据表导入公司评价系统平台,实现职工标准化作业线上对照评价,评价结果线上可查。


为督促职工严格按标准化作业,事业部赋予包括部领导、管理室主任等共290人的评价人员权限,利用公司标准化操作评价系统分层级开展测评,督促职工养成标准化作业习惯。


“技能安新”工作的开展,有效促进了职工技能水平的提升。经系统培训和实战演练,职工操作生产设备更熟练、理解工艺流程更深入,解决实际问题更有效,同时,安全意识显著增强,能及时发现并排除隐患,有效降低事故发生率。


文图:甘志鸿 钟敏

编辑:陈小香

审校:张名海

出品:新钢集团党委宣传部


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