乔达：融合人性化管理与科技驱动的物流巨头
企业文化与管理哲学
在乔达，每位员工都深感其浓厚的法国文化氛围。这家货代企业对员工的尊重与支持，让团队充满归属感与自豪感。正因如此，乔达荣膺国际IIP（Investors in People）证书的认可，在行业中实属罕见。
华中/华东/华北区总经理杨醒强先生表示：“货代行业依赖人力而非机器生产，人是公司的灵魂。”他强调以德待人、提供团队合作的最大支持是优秀管理的关键。公司通过信任赋予员工充分展示才华的平台，打造了一个充满活力的团队。
乔达认为，个人融入集体可以创造辉煌，而团队成功的基础在于客户的成就。为此，为客户提供创新方案、降低成本、成为伙伴并引领客户成长，始终是乔达的核心目标。
快速发展与市场适应力
乔达在中国的发展历程堪称典范，从默默无闻到被广泛认可，积累了深厚底蕴。李克强总理视察上海自贸区时，乔达作为唯一受邀的货代公司参加了总理圆桌会议，彰显了其行业地位。
中国区财务总监陈柏全先生指出：“CargoWise One和乔达一样，都在不断适应市场的变化。”乔达积极倡导绿色物流，推出环保物流电动车及跨境通卡车等特色服务，彰显了其独特的经营理念。同时，CargoWise One系统具备随时调整功能，完美契合市场需求。
技术支撑与效率提升
空运总监陈思渊先生回忆称，过去乔达曾同时操作五套系统，导致效率瓶颈。为解决这一问题，公司选择了CargoWise One系统。该系统将全球数据集成于同一平台，借助云计算实现全球数据共享，并促进客户代理间的高效协作，显著提升了生产力。
“公司在恰当的时间选择了CargoWise One系统，”陈思渊先生说道，“它确实大幅提高了我们的效率。近年来，我们业务增长远超人员规模的增长。”
未来展望
如今，乔达正向全球第五大国际物流公司目标迈进。依托人性化管理和尖端科技的深度融合，相信这一目标定能实现。
