最近劳埃德银行推出了一项新计划，那就是通过虚拟现实的方式来对求职者进行第一轮的面试。同时，面试者不仅需要在虚拟现实的环境中描述自己对某个问题的解决方法，甚至还要自己亲自证明如何在VR环境中来真正解决和施行解决一系列的方案。
据悉，这项技术将首先在2017年秋季的毕业生招聘以及数字及IT研究生计划中施行。
通过使用虚拟现实头盔，面试官会给候选者提供一定范围内的形式和任务，并且追踪面试者解决问题的进度。同时在面试者解决问题的过程中，面试官会对整个过程进行观察，并且评估面试者在解决不同问题是采取的态度。
劳埃德公司表示，这种新技术将带来一种全新的招聘面试方法，并且与传统的面试流程相比，更全面一些。同时公司还认为，这也能帮助公司未来在寻找数字和IT方面的人才以及领导者。
在面试期间，面试者可以在一个360度的虚拟现实环境中自由移动，并且可以对虚拟现实环境中的物体进行操纵和跟踪。
