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▌策划制作 / 唐小糖 仲国 嘉宾 / 周宏翔
90后有哪些性格特征？
他们将遭遇职场哪些坑？
那些职场生存法则是否依然奏效？
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春节将至，最年长的90后即将27岁，掐指一算大部分应该已经工作3年以上。如今，他们仍然是小鲜肉的代名词，成长于一胎制，互联网迅速普及的时代下，这批逐渐开始崭露头角的年轻人有哪些性格特征，在职场上会遭遇哪些坑？
本期嘉宾周宏翔,90后作家，编剧 ,被称作网络上最有故事的校长，获第五届巴蜀青年文学奖首奖，已出版《我只是敢和别人不一样》《相遇是比爱更美好的事》等作品。今天他讲跟我们分享90后的职场感悟，想必会给你很多启发。
所有人向所有人学习，所有人支持所有人成长。大家好，我是周宏翔，也是一个90后职场人，经过这几年职场的摸爬滚打，从自己以及观察身边年轻职场人身上看到学到了很多。很高兴今天能够在馒头商学院跟大家分享一些关于90后职场人该如何快速成长的话题。
刚进入职场的那会儿，我身边有一个特别好同事姓王，她管自己叫王爷，我们也习惯这么叫她。因为我们公司是一家日本公司，身边有很多日本的同事。和我们一起进公司的新人，就总有一种活在日剧里的感觉。后来身边的朋友都问我大学是不是学日语专业的，我说不是，我是学化学工程的，就和日语八竿子打不着。
想起刚进公司的那时候特别痛苦，公司安排了日语培训，但因为每天都有特别多的工作，每周还要出差，基本上这个培训对于我们没有什么特别大的效果。
当时只有一个人是不用参加培训的，就是王爷。这是件非常恐怖的事情，就像我们以前上学，即使你成绩不好，但同班同学至少跟你同一起跑线，但上班就不同了，当我们还在勤勤恳恳学日语，王爷早就已开始用日语跟同事交流，用日语收发邮件，然后用日语给海外的同事打电话了。
总之一开始她就甩我们十条街，虎虎生威，让我们自叹不如。她其实专业学的是会计，但完全因为喜欢日语，就靠大学蹭课考上了日语一级，后来暑期的时候，帮一个日本老太太做翻译，她说基础知识是自己学的，但是运用还是靠实践。
王爷在我们的眼中就像神一样的存在，那时候我就希望有一天也可以成为像她那样的人，一年过后我也做到了，和我一起进公司的同事，跟我算是同一起跑线，但真正能在一年后做到日语交流，收发邮件，基本很少。
我们换一个思路想，如果我们此刻谈的不是日语而是别的，比如你在网络公司，你和同事拼的是程序编程；如果你在影视公司，你和同事拼的是手上的资源和人脉；如果你在房产公司，拼的是业绩……这都无关紧要，我们现在以日语为例，做一个突破口，来说说工作一年后，和刚刚入职的一个区别。
为什么同时进入公司的我们，一年之后会有如此大的差别呢。在我所认识的90后里，基本上自大是进入职场最大的一个障碍。
这里说的自大绝非虚假，大部分的90后，会带着学生时期的优越感进入职场。比如自己是名牌大学毕业的；在学校担任过学生干部；学生时期已经拥有了大量的实践经验；甚至比如说做不好这份工作，那我就换别的，现在市场上又不缺工作，缺的是人才等等。很多人就是抱着这样的想法，包括我自己，刚进入职场我也有这样或多或少的优越感，觉得自己聪明才智，很快能在公司站住脚。
然而事实上这样的想法一旦有了，你就输了。我深深记得，进入公司一年过后，我已经能够用日语发言、交流，用日语收发邮件，身边有很多同事，还有和我一起进公司的同事，都觉得非常神奇。
他们会说你以前不是不会日语吗，为什么现在可以这样进步神速？事实并非如此，他们所带优越感时间越长，他们越不愿意放低自己，重新开始一段新的旅程。他们日语交流有困难的时候，就尝试用英语交流，他们认为只要有一种方法是ok的，那么也无所谓。
所以问题不在于你用什么语言交流，而在于你是否接受新东西更新自己，还是守着自己那份优越感工作？那一年我做过最激进的事，就是拿着一堆东西，去和日本同事比划，这是王爷教给我的：语言就是在你迫切需要交流的时候才能够激发出来，就像你小时候牙牙学语，也是靠你特别想表达开始的。
于是我就开始用肢体语言，用零碎的假名，用简单的句式和日本同事交流，然后把从他们那里听到新的词语、新的句子，记录下来，再模仿他们的发音背诵，再运用。久而久之，语言就进步神速了。虽然日本同事经常被我弄得特别烦，有时候也会因为我不标准的日语，甚至不准确的句式而惹得他们发笑。
有一次出差，同事去上厕所，结果这时日本领导打电话来了，我又不得不接，领导就问我那个同事去哪了，我其实可以用英语告诉他这个同事上厕所去了，结果我偏偏逼自己一定要用日语交流，所以在当时单词记得特别不熟的情况下，把厕所说成了电视，导致领导当时认为我同事看电视去了。
后来问了好几遍我才发现自己的口误，跟领导纠正后领导就哈哈大笑起来，告诉我，还要多加油。
相比之下当时有很多同事，也会趁周末去上语言补习班给自己充电，然后再回到公司，但是他们基本上不会尝试去运用所学到的东西，只是把充电所学的东西储存起来，想着慢慢去用，可能有一天发现自己能够使用了。其实并非如此。
不管你在哪，你要迫切的站稳脚，不是靠你原本的优越感，而是靠你肯放下身段去更新自己，让自己成为一个新的人。
Tip1：勇敢试错
我认为在职场当中，最关键的一点就是试错，勇敢的试错。
你当然可以平平稳稳的度过第一年，甚至第二年、甚至第三年。但差距就是往往从第一年开始拉开，有的人会勇敢的试错，尽量提出自己的想法，尽量把想运用的东西表达出来，这种人往往在第一年特别容易挨骂，但骂过之后，你才知道自己的问题到底出在哪里。
我觉得掌握一项技能的关键在于更正，就和学生时代的错题集一样。你将错误的东西归纳到一个本子上，知道自己的劣势在哪里，为什么当时会有这样的想法，把想法记录下来，再把遇到正确的情况，被别人更正过的情况记录下来。慢慢的你在职场当中的专业度就会很快提高，你也会因为错误观念的纠正，而掌握正确的方法。
请相信我，在职场上，你需要这么一本错题集，把自己犯过的错，记得非常清楚。不管这个错误是工作上的实际应用，还是你的一些软技能。
那么90后在职场中，应该怎么像王爷一样发挥自己的优势呢？首先你要知道自己原本的技能和公司的契合度是多少。像她学习的是会计专业，但因为她会日语，所以能很快的融入公司，那么像我，虽然学的是化学专业，也不会日语，但我知道自己的表达能力不错，所以我会尽量的去表达自己，然后尽快从表达自己的这个过程当，知道自己的错误，并尽快改正。
进入职场首先你要先看看自己的硬技能。硬技能是什么，就是你已经拥有的可运用的技能，比如写作、绘画、软件、语言，那么如果这些硬技能我都没有，就要看看软技能。软技能是什么呢，就是你性格上面的特质，比如交流、沟通、表达技巧、你的情商、你为人处事，这些都是你的软技能。
不管硬技能还是软技能，这都是你的技能点，你一定要把自己喜欢和擅长的东西表达出来，那么很快你就会被别人注意到。
Tip2：不要太相信别人的话
在职场里，往往有很多人成为你的职场导师，他们会告诉你不要这样做、不要那样做，甚至会奇怪你为什么会在这家公司，你应该去更远大的天空，追寻自己的梦想。那么这个时候，你一定要有一个衡量度，而且尽量保持自己内心的想法，不要听别人告诉你太多，多问业外人事的意见。
因为他跟你没有竞争关系，也不跟你同一领域，他会站在更客观的角度去给你提意见，如果你真的错了，他会告诉你，你应该好好想想，自己在公司所处的位置。那么如果你错了，请及时改正。
Tip3：坚持坚持再坚持
对于90后的职场的人来说，往往进入职场你会发现，你所在的公司和你在学校的时候是两回事。你很快可能就会被一系列的难题给打倒，开始质疑自己，开始怀疑生活，开始厌倦工作，90后对工作的新鲜程度一般在三到六个月左右。超过这个时间点，就会出现一些厌烦的情绪，想要逃离、逃避。
那么在这时候，我希望你能坚持，虽然不要总为难自己做不想做的事，但如果你在一家公司能到一年到两年，而且用我前面所说的方法去做，而不是混吃混喝，你很快会拥有很多今后日子也有用的东西。
两年过后，你如果觉得真的不适合自己，那么在时你可以选择改变，不要觉得两年就浪费了你的时间和青春，会不会很亏？其实不会，因为你只要认认真真的在工作，绝对不算浪费时间，而且两年在你整个人生里面，并没有多重的份量。
所以你要相信这时间的试错是有效的，而且你会在刚入职场的前三年，慢慢看清楚自己真正需要什么。好了，这就是我今天想要跟大家分享的一些职场经验和技巧，希望能够对你们有用，下次再见。
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90后是一个代名词，代表着新鲜朝气，他们身上本身有很多时代更迭的烙印，在职场的大熔炉里，如何淬炼自己，我们需要寻找更适合自己的方法论。
好啦，明天就是2017年的第一天，祝福大家新年快乐哦~
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