2021年，新flag立好了没有？实现年薪多少万的目标？
最近我们陆续收到了不少人的好消息，他们在2020年里曾面临职场的困境：涨薪难、涨粉难、跳槽找工作难.....,但通过努力做到了，在这个非常时期逆袭而上，并且在新媒体行业领域内获得惊人的成绩！
还有同学取得证书后，拿到了2份offer，薪资涨到18k！
新媒体营销如今已成为打造品牌营销力，增加转化率并且投入成本最低的一种营销模式，“新媒体运营”岗位也成为任何企业不可或缺的职位之一。尤其是网易、新浪、字节跳动等一系列的自媒体平台更是以高薪聘请新媒体运营人才。
2021年，整个行业现状：岗位需求增多，但适合的人才少。大多数刚入行的新媒体新人，工作起来没有方法，经常凭感觉工作，做活动就去网上套用模板，数据分析就只是做数据统计.....
长此以往，很难突破职业瓶颈，慢慢的停留在打杂的阶段，无法成长。
✅ 如果你是急需提升实战技能的0-2年新媒体运营；
为了让大家少走弯路，做到专业化、系统化成长，用实战经验帮助大家学习专业技能，馒头商学院联合人力资源和社会保障部教培中心推出《新媒体运营（初级）职业培训班》课程。
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本次课程将针对0-3年的新媒体运营新人，围绕着行业趋势、选题策划、内容排版、裂变拉新、短视频等方向，通过11个章节、73节课程，超过1000分钟的课时，快速全面讲解。学习完全部课程后，可以参加线上考试，获取人社部教培中心“新媒体初级《培训证书》”。
新媒体岗位对从业者的能力和经验的要求越来越高，而其中最重要的三个大方向的核心技能——内容运营、活动运营、用户运营。
内容运营主要指的是通过原创、编辑等手段，围绕自己的产品，输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
内容运营的关键是运营者需要非常熟悉公司的业务，同时也需要熟悉平台的目标用户。根据公司业务目标、用户属性，撰写公司媒体平台的内容。从不同的维度细分收集素材，在每次内容策划、编辑时选取应用。
优质内容的持续生产能力，也是所有新媒体必须要解决的问题。
用户运营是新媒体运营的核心，不仅仅是在各大平台上解答用户的问题，还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿，然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
用户运营是贯穿在整个运营过程中，从拉新-留存-裂变-促活-转化，每一个步骤都需要环环相扣，才能有效提高转化率。
比如，如果想要实现用户增长，要在微信、微博、短视频等渠道，通过发帖子、策划活动、运营社群等方法实现，所以用户运营最重要的就是需要保持公司各媒体平台的粉丝活跃度。
3、活动运营
活动运营，它能帮我们在短期内快速提升销售转化或者用户活跃度。
需配合公司营销目标制作或执行活动方案，活动方案前期需要的市场调查，后期的数据回收、分析根据分析结果拿出优化方案。
我们做一次活动，归根结底还是为了达成其中一个或多个目的，比如新人福利为了拉新，每日签到是为了留存，节日优惠是为了促活，首单立减是为了转化。
一个好的活动运营，一定都是目标明确，手段直接，能短期提升销售转化或用户活跃。
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《新媒体运营（初级）职业培训班》课程导师院院，是馒头商学院最受欢迎的新媒体老师，曾因策划活动流量太大，搞垮过16次服务器，做过3次成功的冷启动，把馒头商学院媒体矩阵，从0做到100万。
6年时间，从月薪4000成长为估值数亿公司的联合创始人。同时还是人力资源和社会保障部教培中心新媒体专业导师；北京外国语大学新媒体与数字营销硕士学位导师；腾讯广告官方合作课《微信生态用户增长、运营和营销》主讲老师。
院院从事新媒体10年。理论体系和实战经验丰富：实操和深度咨询过的企业新媒体账号超20+，超3200万用户。主讲的新媒体专业课，共培养超过5万新媒体人。
先后为40多家企业和机构提供深度咨询、运营和内训服务，包括亚马逊kindle、中欧国际工商学院、飞鹤集团、腾讯广告、广汽集团、健合集团、中国移动……
新媒体运营证书的亮点，除了可以让你在工作中获得傲人的业绩，提升你的工作能力。同时还可以给你一份强有力的背书。帮助你在万千相同工作经历的求职者中脱颖而出，快速找到一份高薪岗位。
来自无锡的新媒体运营花花，通过考试获取证书，收到了60多个面试邀约
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我们前面说到新媒体运营要掌握了选题策划、内容规划、内容编辑、活动运营、用户运营、社群运营、拉新涨粉、数据运营等各方面的新媒体入门能力。
✔ 新增抖音运营攻略，帮助同学们快速搭上抖音短视频的快车
升级后的课程，更加重视培养新媒体人的复合能力。，总时长达1000分钟！内容加量不加价！
为了让大家更好的了解《新媒体运营（初级）职业培训班》这门课程，可以详细看一下本次课程的课程大纲。
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根据课程内容有针对性的设计了实战作业，通过拆解经典案例，自有新媒体账号实操，让你能边学边做，真正学以致用。很多同学都通过自己的作业集，通过了面试。
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