如何成为月薪35K-45K的运营总监？人民日报的一则招聘推文，给出了最标准的答案：
评论区有网友表示：“我差这份高薪工作吗？我差的是这些硬性条件”
大部分公司招3-5年经验的新媒体总监/经理，虽然没有人民日报薪酬丰厚，但是也基本在年薪36-48万左右。
如今，一个“值钱”的新媒体运营总监，必须掌握多平台新媒体账号搭建、内容策划与执行、用户增长与裂变、内容营销、项目管理、短视频运营...等综合能力，才能拿到更高的薪资，或是升职成为新媒体总监这样的管理岗位。
可是，目前绝大部分运营人，每天都在顶着黑眼圈，将大部分注意力放在特别细节的执行工作上，没有时间去纵观全局做策略性的工作，更没有时间去摸索新的玩法，困在底层工作中，无法向管理层晋升。
运营人如何提升自己的核心竞争力，快速作出成绩，轻松拿下晋升的机会！
馒头商学院联合人社部教培中心打造《新媒体运营（中级）职业培训》专为想要晋升，自己带团队甚至独立代运营的新媒体运营人打造。
4位实战导师，6大新媒体进阶方向体系化提升训练，打通升级通道，小编破局变总监：
1⃣️ 内容运营进阶：爆款原创、企业账号新媒体矩阵打造
2⃣️ 新媒体营销：内容变现模型、高转化营销触点打造
3⃣️ 用户增长运营：私域运营、裂变、获客、变现
4⃣️ 短视频运营：爆款题材、拍摄技巧、运营实操
5⃣️ 小程序运维：小程序从0-1增长与流量打通
6⃣️ 新团队管理：上下级管理、项目管理
学完通过考试后，可获取人力资源和社会保障部教育培训中心的《培训证书》⬇️ 证书实物图，参训学员及证书相关信息，可在人社部教培中心官网查询。
📍《新媒体运营（中级）职业培训》，第40期，将于4月6日开班，现在报名立减100元，馒头VIP会员还可再享8.8折！扫码了解课程领取优惠。
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新媒体运营的技能是在大量的实战练习和试错中提升的。而且在实践过程中需要有人告诉我们方向在哪里；应该注意培养哪些方面的技能；如果遇到问题了，能不能快速解决，需要怎么去解决。
给大家推荐这堂课程最主要的原因是：课程内容非常丰富，涵盖了新媒体用户增长、内容原创、内容营销、短视频原创等方面，分别由4位行业资深操盘手导师，进行详细讲解，可以让新媒体人练就深厚“内功”，迎战瞬息万变的时代。
《新媒体运营（中级）证书班》应该是市面上能看到的培训师资最强大、内容最丰富的新媒体中级进阶课程了，我们邀请到了：
黄埔军校南方周末前记者，200万理财矩阵大号主理者：季星给大家讲解新媒体内容方向。
多次策划导演了上亿点赞抖音视频、《妈妈咪呀》《笑傲江湖》等网综导演：田芳，给大家剖析爆款短视频的7大原则。
馒头商学院联合创始人，北京外国语大学新媒体与数字营销硕士学位导师；腾讯广告官方合作课《微信生态用户增长、运营和营销》主讲老师：院院，将给大家讲解如何在微信生态下做好营销和转化。
如果你不想被淘汰出局，想要加速进阶与转型，科学、系统、规范的学习，是快速进阶的必经之路。
当你全方位的综合能力和协同作战的能力提升了，那么新媒体岗位只是你职业生涯的开始，未来你还有更多的可能。
你可以专注内容事业，新媒体时代，内容永远会最强的竞争力；你也可以往用户运营方向深入，成为私域专家，做到COO首席运营官；可以往市场营销方向晋升，成为CMO市场总监，甚至完全可以胜任CEO。
其实，年薪百万、兼职数十万，都没有捷径，都是从最基础的能力学起，逐渐进阶，稳扎稳打的学习和实践才得来的。
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证书班的同学花花学习完课程之后，更新了自己的简历，陆续收到60+面试邀约，在与众多公司CEO交流之后，她萌生了自己创业的想法。（戳此，了解之前的故事）还给馒头送锦旗。
她曾在一家公司从0开始搭建新媒体部门，后来埋下了创业的种子。前段时间，她终于成为了一名90后创业者、CEO。她的新媒体工作室，终于正式开张了，第一单就拿到了15万的订单！
当然，同学们的好评不止这些，在这里只能给大家展示其中的一小部分。
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