2022届的春招即将落下帷幕，2023届的小伙伴们也是蓄势待发。5月8日即将进行执行策划以及制作人培训生两个实习岗位的笔试，有兴趣的23届同学们不要错过哦~~
今年盛趣春招期间，我们十分有幸与各位充满才华且热爱游戏的小伙伴们相识，其中的一些更是与小趣相约，在盛趣相会成为同事。让我们来听听22届程序岗位的校招生Natmat是怎样斩获OFFER的~
Q1：你是通过什么渠道了解到盛趣的招聘信息？出于什么原因考虑进行了投递呢~
通过官网了解到盛趣的春招信息的，相比较其他的投递途径，官网是最靠谱的。因为自己本身就是玩盛大（盛趣）游戏长大的，所以在决定入游戏行业后盛大（盛趣）就是一直是在关注的名单内，自然就会注意到招聘的开始。
Q2: 如何评价笔试环节的题目？
笔试环节印象有点模糊了，不过整体体验还是不错的，无论是题目的难易度还是时长，都很契合应聘的岗位需求，反馈的速度也是很快的，一周内就进行的电话联系。
Q3：对业务以及HR面试有什么建议，整体过程（包括笔面试、offer发放等）的满意度，如果从1-10可以打几分？
业务面试和HR面试我都想打满分10分，因为春招投递的有几家公司也走到了最后的流程，但是在最后的体验比较下来，无论是专业程度还是人文关怀方面，盛趣在整体的面试流程中都给我很真诚的感觉，这也是我最后选择盛趣的原因之一。至于offer发放，负责的HR也会实时反馈进度，毕竟上海的情况确实会影响一些流程进度，表示理解。
Q4：对下一届的学弟学妹们有什么简历投递/笔试面试方面的小tips可以分享？
对于学弟学妹的Tips，打好基础很重要！要好好的用心去做简历，充实一些与岗位相关的专业技能，最好有一些相关的实习或者项目经历，这些都是加分项。面试不要紧张，在面试前可以换位思考，提前准备一些面试官可能问的问题。还有就是面试也是有运气的，一定要多面总结经验！
大家的OFFER都已经在路上啦，还没有收到的同学们请耐心等待，注意查阅自己的邮箱哦~
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