“能力强的人都脾气大”？别被绩优主义洗脑了，这根本是情绪管理失败者的遮羞布！你值得被尊重，值得跟更好的团队。
我的一个小伙伴小玉，一个985毕业的广西女生，她说她有过严重的职场PSTD（创伤后应激障碍）。
原因是刚出来工作在深圳上班前两年，遇到脾气不好的老板三天两头被骂，骂到怀疑人生导致的。
后来缓了好几年，才终于认清那种“职场里能力强的人就该脾气大”，是最毒的的谎言。之后才走出来。
我的朋友圈，我的粉丝，很多都是职场人，相信遇到这类情况的人很多，决定写一篇文章揭开这块遮羞布。
职场里最毒的谎言，莫过于“能力强的人都脾气大”。老板骂你“情绪失控是因为对你要求高”，同事PUA你“大佬都这样”，自媒体更是把“脾气爆”包装成“真性情”，但真相是：真正的能力强，从不靠发脾气；靠情绪失控推进工作的，本质是能力不够，只能用语言暴力当武器。
你以为的“大佬脾气”，其实是情绪管理课没及格 。
哈佛心理学家丹尼尔·戈尔曼早就在情商理论里说透了：情绪智力的核心，就是了解情绪、处理情绪、管理人际关系。连自己脾气都管不住的人，谈何能力强？
看看真正的强者应该如张一鸣，张一鸣被字节员工评价“脾气极好，即使极不满意也只是温和说理”。
网球运动员费德勒40岁退役仍拿大满贯，从没对团队甩过脸色。
要知道，网球是对反应速度、爆发力要求极高的运动，多数选手30岁后便走下坡路：桑普拉斯32岁退役，穆雷31岁因伤告别，而费德勒却把职业生涯拉长到40岁，且退役时仍在刷新大满贯胜场纪录。
那些靠甩脸色刷存在感的人，不过是还没学会：能力强的终极形态，是让自己舒服，也让身边人舒服。
他们靠的是冷静判断力解决问题，而不是靠怒吼当管理手段。
反过来说：如果一个人只能靠骂下属、摔东西推进工作，本质是他没本事用理性沟通。
我的小伙伴说过一个事：
有一天晚上十二点，我接到夺命连环call，之前我把一个违反规则的用户拉入黑名单，用户投诉到他那里去，他去核查后，说我没有双方核验而是听从一家之言，劈头盖脸一顿骂。
之后，看到来电都心里咯噔一下，从此就对与领导谈话的场景，开始出现PSTD（创伤后应激障碍）。
当新人的时候，难免挨骂，但挨骂不能白挨，得懂得课题分离，你有错就得改，如果是别人的错那就不要拿别人的错误惩罚自己，凡人都难免为自己的过错粉饰，用功劳地位掩盖事实，并冠以“能力强的人都脾气大”的标签。
得认清这个本质，给自己的心灵健康涂一层反射层，不接收这种有害攻击波。
人都爱给自己的错误找借口。明明是语言暴力，偏要说“我对事不对人”；明明是情绪失控，偏要包装成“高标准严要求”。
这就是心理学说的认知失调：为了让自己不觉得我很糟糕，必须找个理由把行为合理化。
就像有些领导骂完下属，转头补一句“这是为你好”；有些老板PUA员工，却说“能被我骂是你的荣幸”。但真正的强者，是“我能做好，也能让团队舒服地一起做好”，而不是“我做好了，所以你们得忍着我”。
这背后，是绩优主义在偷换“优秀”的定义。
桑德尔在《精英的傲慢》里戳穿了真相：绩优主义最危险的地方，就是让人误以为“我创造了价值，就有资格伤害别人”。
那些传播「脾气大=能力强」的人，本质是用「绩优」当幌子，行「傲慢」之实，对能力不如自己的人缺少包容，对无法创造价值的人肆意贬低。
他们不是「能力强」，而是「精致利己」：把情绪暴力包装成「特权」，把语言伤害粉饰成「真性情」。说到底，不过是用「绩优」当遮羞布，掩盖自己的情商短板。
别再被「脾气大=能力强」洗脑了。下次遇到对下属怒吼的老板、对同事甩脸的“大佬”，别自我怀疑——他不是“能力强”，只是情绪管理课没及格；你不是承受力差，只是值得被尊重。
就像张一鸣那样：把事做成，把人待好，这才是真能力。而那些靠脾气刷存在感的，不过是裸泳的“绩优骗子”，潮水退去，就知道谁在装模作样。
对于所有职场人来说，在现实中不一定能遇到张一鸣，费德勒等这样的老板，也确实大多老板，领导压力过大，超出了常人能承受的程度。
这个时候，最能保护自己的，有两招：
1，对老板，领导，对任何人都要祛魅。没有角色光环加持，都是普通人。换谁坐那个位置，都不一定做得更好。
2，认识到，自己领的薪水，有一半是窝囊费。就像郭德纲说的：“我赚的钱，一半是能耐钱，一半是挨骂的钱”。
认识到这两点，受伤害的值就没有那么高，同时他们就是成长路上的磨刀石，是修练自己的负重物，绑在身上时是炼功，卸下时可功力大增。
成为真正强者的路上，必然荆棘铺满路，不受伤，又怎来的皮糙肉厚，筋韧骨强？！
最后，懂得如何看待伤害过你的人，达到直视伤口，坦然伤疤的境界，你就是强者。
是那些伤害过你的人，让你看到了自己的短板，看到自己的放松了被伤害的防御，是这些伤害，伤口，提醒自己，得亡羊补牢，避免重复。
是那些伤害过你的人，让你理解了自己感受痛苦的认知边界，顺境往往局限了对痛苦的感受边界，经历伤害才懂自己有耐受值。
每一次耐受值的清醒，都会给自身一次反脆弱的锻炼。就是常得小病攻击的人，往往生命更强韧。
是那些伤害过你的人，让你有很强的抗压，锻炼了内心的强大，强大的内心，难道不是对未知恐惧最好的解药么？
必须说明的是，我不是让你感谢伤害，不是做道德绑架，而是用成长的心态去处理一次次成长中的“车祸”，不要过度保护自己而导致裹足前行。
细皮嫩肉常常会被看成垂涎欲滴的猎物，腹有八块腹肌，能抗揍的，才是猎人。
猎物的进化方向是防御和逃生。如兔子，进化出长耳朵是为了预警，鹿进化奔跑速度，是为了逃生。
而猎人的进化方向是进攻。如鹰的视力、狼的嗅觉、狮子的群体围猎、猎豹的爆发速度、北极熊的伪装。
了解自己所处的阶段，管理好情绪，在各个功能进化成一个强大的猎人！
作者｜营销航班机长辉哥
来源｜营销航班
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