本报讯 曼谷将会从税收金78.9亿铢中抽出27亿铢发放年终奖金给工作人员，公务员的奖金可能是月工资的1.5倍，普通员工可获得1个月工资的奖金，2018年曼谷市的财政总收入860亿铢，比预期高出10.11%，而2016年的津贴发放仅有16亿泰铢。
曼谷市政厅透露，市政府年终奖金审核委员会根据2018年各个机构的评分排名分发年终奖金，预计约支付27亿泰铢。
2018年，公务员的年终奖金可能是工资的1.5倍，而普通员工可获得1倍工资的奖金，因为普通员工的工作量和责任无法与公务员相比。2018年，曼谷的税务总收入为864亿泰铢，比预估的785亿泰铢高出10.11％（79.32亿泰铢）。曼谷约有9万名公务员，猜测2019年可能会以发放年终奖金的方式来鼓励人们工作。
国家财政督查办曾对曼谷分发津贴给政府官员和工作人员一事提出抗议，根据累计金使用准则，这资金必须用于紧急或必要事件。
曼谷市政府为了发放年终奖金，要求50个地区办事处通过征税以达到目标，然后再将这些钱分发给政府官员和工作人员。
据报道，2015年的津贴率为0.5-1倍，曼谷市政府共有77个机构，一些政府机构取得了较好的成绩，2016年，各政府机构也取得了出色成绩，评分在90-100分，可获得1倍工资津贴，81-89分可获得0.95倍工资津贴，71-80分将获得0.90倍工资津贴，60-70分可获得0.85倍工资津贴，至于评分低于60的机构将不会获得奖励，而临时员工有0.75倍的工资津贴。
2017年的年度预算，规定分配率为工资的1.5倍，普通员工和正式员工将根据个人的评估分分为三个级别进行支付：分别为1.5倍，1.4倍和0.75倍。2017年的年度预算津贴将用2016年的财政总收入（16亿泰铢）来分发。（图自全媒）
编辑：石贝贝
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