锋创科技园作为亦庄前沿科技园代表之一，始终在积极落实产业人才政策，同时通过自有投资吸引AI、生物医药等高精尖企业及人才入园，进一步延伸产业链、提升价值链、开发创新链畅通产业循环，持续打造具有国际竞争力的产业生态圈。
为构筑具有国际影响力的高精尖产业人才聚集新高地，促进经开区的科技创新和高精尖产业发展，北京亦庄创新发布会上，《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》即“人才十条”正式对外发布。（关注“锋创科技园”公众号，后台回复：人才，获取完整“人才十条”）
作为经开区统筹开展人才工作的指导性文件，“人才十条”每年设立10亿元专项资金支持人才发展，同时国际化引才项目——“千人聚亦”项目正式启动，诚邀1000余位全球菁英引智筑城。
自2008年以来，北京经开区大力实施人才强区战略，从人才工作领导小组的成立，到建设市级人才管理改革试验区并打造高端产业领军人才队伍，从组建产业人才协会，启动国际人才社区建设，再到成立人才集团，始终积极营造重才兴才的氛围，致力于引才育才机制的完善。
近年来经开区的人才引进成效显著，人才队伍持续壮大。数据显示，截至2019年底，经开区人才总量已超过27万人，高层次人才达9000余人，海外学人3700余人，院士37人，享受国务院政府特殊津贴20人。
“人才十条”适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业和其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才。围绕“奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉”人才创新创业十大要素，针对不同层次、不同阶段人才的创新创业工作做精准支持，“人才十条”将进一步优化经开区人才发展环境。
● 设立人才专项奖励：设立人才专项奖励，即亦城人才专项奖励资金、博大贡献专项奖励资金、个人经济贡献专项奖励资金和科技成果专项奖励资金。其中，对亦城顶尖人才“一事一议”给予专项奖励资金，亦城杰出人才、博大特别贡献奖获得者、国家科学技术一等奖获得者给予100万元奖励资金，对于为经开区做出经济贡献的个人按照8%至100%的标准给予全员奖励。通过人才分类打造分级奖励服务体系，从普通人才到顶尖人才都可在政策中找到相应支持措施。
● 设立项目扶持专项资金：设立项目扶持专项资金，重点扶持“四个一批”项目，即建设一批企业研发机构、支持一批企业交流活动、补贴一批新入区人才创办企业、助力一批科创类项目。通过提供平台支持、资金支持，促进国际化人才交流互动，优化人才创新创业环境。
● 完善人才培养专项资助：实施“四项人才培养计划”，包括人才培养项目配套支持计划、青年人才培养择优资助计划、技术技能人才培养资助计划、党组织书记研修资助计划，全面提升各类人才专业化水平，推进青年人才和后备人才队伍梯队建设。
●搭建人才服务专项平台：为提供人才发展专业保障，经开区从成立人才发展集团、提供专业服务保障、构建和谐劳动关系三个方面搭建人才服务专项平台，为人才提供全链条、一站式、专业化综合服务。
● 夯实人才住房专项保障&提升人才生活服务品质：为完善生活服务保障措施，将重点关注夯实人才住房专项保障，多渠道多途径保障人才住房房源，分层分类满足人才住房需求。从“住房、医疗、教育、落户、出行”五要素出发，提升经开区的整体生活环境。
● 构建经开区社会荣誉体系：为增强人才归属感和获得感，经开区将为做出杰出贡献的外籍人士授予“亦城荣誉市民”称号，并优先推荐各类人才申报国家级和北京市各类荣誉奖项等。
疫情防控向好态势进一步巩固，为针对性解决招聘渠道少、分散招聘成本高、线下招聘会难以满足需求等问题，经开区同时推出了“千人聚亦”高精尖产业国际化人才招聘项目。通过“政府免费搭台+云端轻松引才”的新模式，面向海内外招聘1000余个国际化人才岗位，招聘将持续至10月8日。
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目前，104家优质单位参与了本次招聘活动，覆盖了四大主导产业和航空航天、新材料、节能环保、文化创意、高端服务等新兴产业，其中有71%的岗位需求来自经开区四大主导产业，提供了75%的职位。
未来，经开区将持续推进人才聚集行动，打造具有经开区特色的招才引智品牌。主动适应新形势下人才服务经开区经济社会发展的需要，打造国际人才高地，为‘十四五’时期经开区高质量发展提供坚实的智力保障和人才支撑。锋创科技园也会持续跟进落实人才政策、做好企业贴心人，真正打通为企业服务的“最后一公里”。
资料整理自：北京亦庄
