CEO必听课
Required Courses
股权激励指导
作为企业家，你是否在为现有的
股权激励达不到激励效果而苦恼？
作为企业家，你是否对最先进的
动态合伙股权激励制度一无所知？
作为企业家，你是否正在寻找着
一套真正激发人心的
股权激励模式
锋创联合旗下万辉资本成立羚羊会，倾心打造“CEO必听课”，本次课程将联合极光律师事务所，为企业家朋友带来一套成功率高、深受欢迎的股权激励制度。
它简便易行、务实高效
它适合80%的企业形态
它就是
动态合伙股权
课程介绍
通过动态合伙制度，阿里巴巴成就了互联网帝国梦想，万科打造了高产能项目团队，华为在激烈的市场竞争中取得了傲人业绩。
那么，如何将合伙人的实时贡献与动态激励相融合？如何通过“短期薪酬+长期股权“的结合，打造最科学有效的激励模式？如何用动态合伙将组织打造成价值观共同体？
分层式“动态股权激励体系”将根据被激励对象层级的不同以及企业发展阶段的不同，采用不同模式的动态激励体系，全面反映被激励对象的实时贡献，真正实现股权的可进可退、可增可减。
极光律所创始合伙人，执业10年来深耕HR领域，在员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、企业解约谈判及裁员项目、员工关系等方面积累了丰富的办案经验。正在服务的企业包括美团、奇虎360、西门子、丰田汽车、远洋地产、中软集团、高德软件等多家大、中型企业。
课程内容
1.如何通过动态股权/期权制度提升公司的战斗力？
高薪激励还是延迟满足适合初创企业？
CEO分股权如割肉，拿到期权的员工却不以为然怎么办？
新来的技术大拿如何配股？
是否要让员工掏钱？
2.股权激励中的法律风险
如何设计股权架构来保证对公司的实际控制权？
被激励的员工在离职时如何处理？
如何解决持股过程中的税负问题？
如何确保持股协议与劳动合同的匹配？
时间：7月10日（下周三）14：00-17：00
地点：锋创科技园5号楼一层多功能厅
报名方式
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