官宣！
伯乐招伯乐
让深圳更有“才”！
深圳市人才集团有限公司
所属企业总经理市场化选聘
邀伯乐，聚英才！
10月27日
深圳市属国企
深圳市人才集团有限公司
（以下简称“深圳人才集团”）
发布公告
其6家所属企业即日起
采用市场化选聘的方式
选聘总经理
一、人才集团简介
深圳人才集团属于深圳市管全资国有综合型人力资源服务企业，是深圳行业领军企业和知名品牌，列深圳企业500强第137位。自深圳人才集团转型升级以来，已成为深圳城市HR和深圳打造国际人才高地的重要抓手。
现6家所属企业即日起采用市场化选聘的方式选聘总经理。
二、选聘单位
1. 深圳千里马国际猎头有限公司
2. 深圳市人力资本（集团）有限公司
3. 深圳市对外服务集团有限公司
4. 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司
5. 深圳市人才产业园有限公司
6. 深圳市人才集团有限公司异地公司
三、选聘基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
3.大学本科以上学历，年龄需在50周岁以下（时间计算到2020年10月31日）。
4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
具备一定的政府资源或社会资源，且条件优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。
四、岗位信息
深圳千里马国际猎头有限公司
公司简介
深圳市唯一一家市属国有猎头机构，采用“自营+平台”相结合的商业模式，发挥自身资源优势，进行高度市场化运作，为世界500强企业、上市企业、行业领军企业，提供包括全球高端人才猎聘、人才评价、管理咨询、高层次人才服务等整体解决方案。
岗位
总经理1名
岗位职责
1.对董事会负责，执行董事会决议，定期向董事会汇报经营状况及重大事项；
2.制定并落实公司中长期发展战略与规划，按时全面完成公司经营目标任务；
3.全面负责公司整体日常运营和管理,负责公司重大经营管理事项决策，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；
4.负责建设、推广与维护公司企业文化和品牌；
5.负责公司内外部重要沟通协调工作；
6.公司章程及董事会授予的其它职权。
任职条件
1.熟悉人力资源行业，具有8年以上人力资源或相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；
2.担任国内知名人力资源机构高管岗位，或全球知名人力资源机构大区域总监以上岗位，具有2年以上职位（或同层级岗位）任职经历；
3.具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，对高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等领域有深刻理解。
咨询联系人
王女士：13530093368
朱先生：18758337453
深圳市人力资本（集团）有限公司
公司简介
国内首家城市人力资本集团，中国人力资源行业领军企业50强、广东省500强企业，公司以“科技先行，智慧人力”为发展理念，依托自主研发的“员工通”人力资本云平台，聚合25年行业经验，形成了业务流程外包、人力资源外包、劳务派遣、弹性福利、党建共建、产教融合等专业服务产品阵列。
岗位
总经理1名
岗位职责
1.主持公司的经营管理工作，并向上级党委报告工作。
2.根据上级产权单位提出的经营目标，拟定经营战略，提出发展规划、经营方针及预算方案；
3.落实公司中长期发展规划，定期向产权单位汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及重大事宜；
4.重点推进业务拓展工作，对公司业务经营的合法性、合规性、安全性负责；
5.主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作，主持召开专题会等会议，听取汇报、总结工作、进行指导；
6.提名聘任或者解聘公司副总经理，决定中层干部的聘任和解聘（党群干部除外）；
7.拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、员工的薪酬方案；
8.公司章程授予的其他职权。
任职条件
1.10年以上人力资源或相关行业工作经验，5年以上主持企业经营管理工作经验及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验；
2.担任全国知名人力资源机构高管，或全球知名人力资源机构大区域高管，有2年以上副总经理（或同层级岗位）及以上职位任职经历；
3.具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力,对人力资源派遣、外包业务有深刻的理解和独到的见解，对行业发展趋势有敏锐的前瞻性。
咨询联系人
邬女士：13502880072
朴先生：13843185776
深圳市对外服务集团有限公司
公司简介
是具有为外资企业、外商常驻代表机构和国内企业、行政事业单位提供全方位人力资源服务特许资质的专业人力资源服务机构，服务产品涵盖劳务派遣、服务外包、招聘猎头、人才测评，职业培训、法律咨询、涉外服务、商务服务等多重领域。
岗位
总经理1名
岗位职责
1.主持公司的经营管理工作，并向上级党委报告工作。
2.根据上级产权单位提出的经营目标，拟定经营战略，提出发展规划、经营方针及预算方案；
3.落实公司中长期发展规划，定期向产权单位汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及重大事宜；
4.重点推进业务拓展工作，对公司业务经营的合法性、合规性、安全性负责；
5.主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作，主持召开专题会等会议，听取汇报、总结工作、进行指导；
6.提名聘任或者解聘公司副总经理，决定中层干部的聘任和解聘（党群干部除外）；
7.拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、员工的薪酬方案；
8.公司章程授予的其他职权。
任职条件
1.10年以上人力资源或相关行业工作经验，5年以上主持企业经营管理工作经验及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验；
2.担任全国知名人力资源机构高管，或全球知名人力资源机构大区域高管，有2年以上副总经理（或同层级岗位）及以上职位任职经历；
3.具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力,对人力资源派遣、外包业务有深刻的理解和独到的见解，对行业发展趋势有敏锐的前瞻性。
咨询联系人
龙女士：17724740427
洪先生：18688923994
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司
公司简介
首家获“深圳知名品牌”、首家获企业综合实力“AAA”资信等级、首家导入ISO国际质量体系认证的人力资源服务机构，首批被评为深圳市“AAAAA等级劳务派遣机构”，公司主营业务包括劳务派遣、人力资源服务外包(HRO)、业务流程及岗位外包(BPO)、招聘流程外包(RPO)、培训、管理咨询等服务。
岗位
总经理1名
岗位职责
1.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；
2.根据董事会提出的经营目标，制定经营战略，提出发展规划、经营方针及预算方案；经董事会批准后组织实施；
3.主持公司人力资源规划与配置、规范内部管理，协调内部关系；
4.拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、公司薪酬福利分配方案；
5.主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作，主持召开专题会等会议，听取汇报、总结工作、进行指导；
6.提名聘任或者解聘公司副总经理，决定聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
7.公司章程和董事会授予的其他职权。
任职条件
1.10年以上人力资源或相关行业工作经验，5年以上主持企业经营管理工作经验及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验；
2.担任全国知名人力资源机构高管，或全球知名人力资源机构大区域高管，有2年以上副总经理（或同层级岗位）及以上职位任职经历；
3.具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力,对人力资源派遣、外包业务有深刻的理解和独到的见解，对行业发展趋势有敏锐的前瞻性。
咨询联系人
华先生：18929589568
史女士：19129418659
深圳市人才产业园有限公司
公司简介
“国家级人力资源服务产业园”，园区以产业集聚、孵化企业、人才服务、资本运作为核心，致力于建立专业化、信息化、产业化、国际化的人才产业综合型服务平台,运营创建物理空间+智慧空间，实现两个空间相互融合及发展，打造“线上虚拟产业园”，提供品牌传播、政务服务、论坛管理、行业交易、数据分析平台。
岗位
总经理1名
岗位职责
1.主持公司的经营管理工作，向上级党委报告工作；
2.拟订并组织实施公司年度经营计划、投资方案、年度财务预算和风险控制等方案，并在授权范围内签署相关合同；
3.拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、员工的薪酬方案；
4.制定公司的具体规章；
5.提名聘任或者解聘公司副总经理，决定中层干部的聘任和解聘；
6.遵守法律法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务；
7.维护公司财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理股东、公司和员工的利益关系。
8.公司章程授予的其他职权。
任职条件
1.具有8年以上人力资源、企业管理或园区运营相关管理等工作经验，其中园区运营管理工作经验需2年以上；
2.担任全国知名产业园区运营高管、业内知名人力资源投资机构大区域高管，有2年以上副总经理（或同层级岗位）及以上职位任职经历；
3.具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力，具备清晰的企业发展思路，企业经营管理能力强，具备丰富的建设、激励、管理和带领团队经验。
咨询联系人
李先生：13418606223
谢女士：13631551799
深圳市人才集团有限公司
异地公司（青岛）
公司简介
公司以高端猎头、测评与咨询、培训、高层次人才服务、人力资源外包（派遣）等主营业务为支撑，形成以高端猎头业务为引领、公共服务业务为基础、资源配置业务为主体的发展格局。打造长江以北人才产业新高地，促进地区人才结构升级，逐步形成市场化、公益化、产业化的大人才体系。
岗位
总经理1名
岗位职责
1.对董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务；
2.落实公司中长期发展规划，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜；
3.全面负责公司日常经营管理工作，推进公司发展和投资并购相关工作，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；
4.公司章程及董事会授予的其它职权。
任职条件
1.具有8年以上人力资源或相关管理工作经验，企业经营管理能力强，具备丰富的建设、激励、管理和带领团队经验；
2.担任全国知名人力资源机构高管，或全球知名人力资源机构大区域高管，有2年以上副总经理（或同层级岗位）及以上职位任职经历；
3.具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力，具备清晰的企业发展思路，对高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务、人力资源外包、人才综合体运营、人才基金等领域有深刻理解。
其他，由人才集团外派异地工作，工作地点为青岛市。
咨询联系人
龙女士：17724740427
洪先生：18688923994
五、选聘流程
报名
1.报名时间
2020年10月27日-2020年11月27日
2.报名方式
本次选聘采取网上报名方式。
3. 报名资料
（1）《深圳人才集团所属企业总经理市场化选聘报名表》（附件1），填写后请保存为独立的Word文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司）；
（2）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘公司）；
（3）身份证扫描件或照片；
（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（5）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司），须在报名规定时间内在指定报名入口填报，每人限报一个职位。
4.报名入口
http://szhr2019.mikecrm.com/bN6ytQ9
请复制此链接到电脑浏览器上进行填报。
（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。
扫描二维码查看
公告详情及报名表
选聘程序
|
STEP 1 |
线上报名 |
|
STEP 2 |
资格审查 |
|
STEP 3 |
素质测评 |
|
STEP 4 |
面 谈 |
|
STEP 5 |
背景调查 |
|
STEP 6 |
确定拟聘任人选 |
|
STEP 7 |
体 检 |
|
STEP 8 |
任前公示 |
|
STEP 9 |
聘 任 |
岗位管理及薪酬待遇
1.本次所属企业市场化选聘的总经理采取契约化管理，聘用周期为三年，并实行一年的任职试用期。拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营目标责任书及身份转换承诺书等材料，依约履职。
试用期满，经试用期考核，胜任本职工作的，正式聘用；不能胜任本职工作的，解除聘用职务。
转正后，实行年度目标责任考核，经考核胜任的，继续聘任；考核不胜任的，予以解聘。
2.市场化选聘的总经理实行薪酬协商制。
相关说明
1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消其应聘资格。
2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
3.对符合职位要求并通过审查的报名者，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加素质测评，对未通过审查的不再另行通知。
选聘工作监督电话
0755-25856553
长按识别下方二维码
或点击文末“阅读原文”
浏览H5
惟改革者进，惟创新者强
深圳人才集团
打造国际人才高地
服务深圳经济高质量发展
