微招聘丨深圳喜相逢租赁中心

出纳兼行政专员（1名）

 招聘原则 

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

 岗位需求 

招聘岗位：出纳兼行政专员1名。

聘用管理：受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，受单位相关制度约束和考核，服从单位安排和履行岗位职责，严格遵守执行单位各项规章制度。

 招聘条件 

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章，身体健康并具有良好的品行及职业道德；

（二）具备岗位所需的专业和技能条件；

（三）符合岗位要求规定的资格条件；

（四）招考相关资格、工作经历等时间的计算，均截止至公告发布日。职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书，只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求，且所取得的证书类别必须与职位要求相一致；

（五）深圳本地户籍优先；

（六）不予报考的情形：

1. 存在违法违纪记录或涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2. 在受党纪、政纪处分期间或者处分影响期限未满的；

3. 受限于其他任职年限或合同规定的；

4. 法律法规规定的其他情形。

 岗位说明 

 1．岗位职责：

（1）做好银行日记账并准确转账；

（2）负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

（3）负责记账凭证装订、保存归档财务相关资料；

（4）负责收款、开具发票、报税；

（5）配合会计负责办公室财务管理、统计汇总；

（6）企业对内和对外行政事务；

（7）企业接待服务工作；

（8）完成领导交给的其他任务；

2. 任职资格：

（1）大专以上学历，会计学或财务管理相关专业毕业；

（2）具有3年以上出纳工作经验；

（3）熟练操作Excel、Word等办公软件；

（4）工作认真，态度端正；

（5）熟悉银行结算业务。

（6）有一定文字功底，有行政工作经验优先考虑；

3. 薪资说明：

参照深圳市人力资源社会保障局2019年11月份发布的《深圳市人力资源市场工资指导价位》文件中关于租赁和商务服务业中相关岗位待遇规定执行，视企业对个人工作经验能力评估及工作业绩考核浮动。

 招聘流程 

选聘工作于2020年3月20日开始，分阶段进行：

（一）报名与资格初审

（1）报名方式：采取网上报名的方式，应聘者将简历发送至szhrbao@szhr.com邮箱；

（2）报名截止日期：2020年03月27日；

（3）资格初审：依照报名条件和要求，接收报名就查验相关证件，并进行初次简历筛选和资格审查。

（二）适岗能力测评

初审通过的，深圳市人才服务中心通知参加适岗能力测评。适岗能力测评采取笔试和面试相结合（笔试、面试权重为4：6）方式进行。

1. 笔试：主要测试应试者履职应具备的专业素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试结束后，按笔试成绩从高到低排序，按照1：5比例确定面试人选（不足1:5比例的按实际入围人数）。

2. 资格复审：依照规定的报名条件和要求，工作领导小组办公室组织对报名材料进行复审。

3. 面试：通过资格复审人员，通知面试。面试官按照面试候选人面试情况评估最终得分。

4. 成绩公示：综合成绩按招聘岗位从高到低在深圳人才中心官网上公示。公示时间为5个工作日；经公示无异议的，依据成绩从高到低分，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人选。综合总成绩相同的，以笔试成绩较高者确定。

（三）体检

综合成绩公示期满，统一安排在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施;

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格;

体检初检费用由招聘方承担，如体检部分项目因个人原因涉及复检的，复检费用由报考人员个人承担;

体检不合格者，取消聘用资格。因此产生的空缺可按照报考人员综合成绩由到低分依次递补。

（四）公示拟录用人员

根据应聘人员综合成绩及体检情况确定拟录用人员，并在深圳人才网对拟录用人员予以公示，公示时间为7个工作日。

（五）试用

公示期满无异议后，由用人公司与其办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期间按照公司管理规定发放试用期工资。

试用期满，经公司考核合格后，按照公司程序办理转正手续。对试用期考核不合格人员办理辞退手续。

（六）录用及待遇

试用期满考核合格转正后，待遇按照录用企业薪酬管理办法执行，依法享受相关福利待遇。

（七）补录

若试用期未到岗、自行提前离岗或试用期考核不合格的，可按招聘岗位原应聘综合成绩从高到低递补补录1次。若递补者未能到岗，则不再进行补录。

六、监督与联系

深圳市人才服务中心综合部 梁莹莹 联系电话：0755-82122379