年薪40万起！某人才集团招聘副总经理

落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，确保业务稳步增长；

协助人才集团负责人开展内部经营管理工作；

协助推进省人才政策制定、人才服务落地，提升人力资源服务行业发展，推进高端业态开发和运营；

负责事业群营销团队全面工作，负责开发及维护重点大客户和重点项目交付，组建和培养高效率的团队达成业绩目标;

负责主导集团业务模式及流程的建设，协同服务部门做好产品和解决方案的设计和创新；

完成总经理交办的其他工作任务。

年龄在35-45岁左右，硕士研究生学历，特别优秀者可适当放宽；

具有7年以上人力资源相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；

担任全国大型企业人力资源工作分管领导或部门负责人，或全国知名人力资源机构中层正职以上职务，或全球知名人力资源机构大区域中层正职，有2年以上职位任职经验；

具有较强的团队建设和管理能力，具有较强的沟通与协作及创新能力，能够推动跨部门合作。