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【国际人才】大连理工大学、大连海事大学，还有医院、央企，这阵容厉害了！

深圳市人才服务中心

2023-04-14

导读：一切精彩为你而来

第二十一届中国国际人才交流大会

“精英天下”中高级人才招聘会

4月15日

相约会展中心3号馆

一切精彩为你而来

今天为大家介绍的是

大连组团

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大连组团

岗位推荐

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大连理工大学

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招聘职位

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一、教授引进政策

岗位条件：

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。

福利待遇：

·聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

·全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；

·安家费90万（含大连市配套）；

·科研业务费120万（不含学科建设经费），人文社科类60万；

·提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

·前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

·通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

·提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

·优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

·享受大连市一流医疗保障政策。

二、副教授引进政策

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。

福利待遇：

·聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

·全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

·安家费70万（含大连市配套）；

·科研业务费80万（不含学科建设经费），人文社科类40万；

·提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

·前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

·通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

·提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

·优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

·享受大连市一流医疗保障政策。

三、助理教授引进政策

岗位条件：

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁

福利待遇：

·聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

·全口径工资30+万/年（不含科研绩效）；

·认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

·科研业务费10万（不含学科建设经费），人文社科类5万；

·提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

·优质教育资源配套，解决子女入托、入学。

四、博士后引进政策

岗位条件：

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。

福利待遇：

·聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

·全口径工资为25-30+万元/年（不含科研提成和团队绩效）

·出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*。

·出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。

(*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员)

学校支持：

·按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

·解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

·优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

外部支持：

·国家博士后创新人才支持计划：不少于30万元/年的资助，为期两年（面向国内博士）；

·国家博士后交流计划引进项目：生活补贴20万元/年，为期两年（面向海外博士、外籍博士）；

·学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

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研究方向

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遨海科技有限公司

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遨海科技有限公司由中国运载火箭技术研究院、大连海事大学投资管理有限责任公司和大连遨海科技发展中心联合组建，是央企控股的混合所有制公司。

为落实国家海洋强国、交通强国战略，由火箭院与大连海事大学联合团队孵化五年，经财政部批准，公司于2019年12月20日正式成立，注册资金1亿元人民币（实缴），注册地为辽宁省大连市高新技术产业园航天大厦。

公司拥有高水平的技术研发队伍和雄厚的技术基础，团队核心人员具备多年航天、航海领域复杂工程研发经验，有较强的创新能力和管理能力。其中：研发人员占比约63%，高级工程师以上人员比例17%，海外归国人员比例11%，骨干员工持股比例25%。公司入选“辽宁省百千万人才工程”百层次人才 1人，火箭院青年拔尖人才 1人、大连市新引进高层次人才青年才俊2人、大连市高端人才1人、大连市城市发展紧缺人才3人。

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招聘职位

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1、 FPGA研发工程师

招聘人数：1人

学历：硕士及以上

年薪：面议

岗位职责：

1. 参与产品整体系统架构设计，包括器件选型，器件间接口，软硬件功能划分等；

2. 负责项目和产品FPGA部分的研发实现，并完成FPGA软件设计方案，接口定义，模块划分，时钟域定义等

3. 能够基于FPGA进行通信信号处理的算法开发；

4. 与软硬件开发团队密切配合，支持产品联调测试，实现对设备整体性能测试与评估。

岗位要求：

1. 研究生及以上学历，通信、电子及相关专业，10年以上相关工作经验；

2. 熟悉通信系统的组成和构架，掌握基本的数字信号处理方法，如数字滤波、时频域变换等；

2、开发助理工程师（2023及2024届）

招聘人数：4人

学历：硕士及以上

年薪：面议

岗位职责：

1.协助完成电子类产品的方案设计；
2.协助完成电子产品的开发、测试以及联调工作；
3.完成相关文档的编写及维护。

岗位要求：

1. 计算机、电子、通信等相关专业，硕士及以上学历；

2. 具有一定的硬件开发/嵌入式软件开发/应用软件开发经验及相关知识；

3. 性格开朗，具有较好的沟通协调能力、执行能力，良好的理解能力和英文阅读能力，良好的团队合作精神和较好的抗压能力。

3、区域销售经理（全国）

招聘人数：3 人

学历：大专及以上

年薪：面议

岗位职责：

1.负责区域目标客户关系开发和维护，扩大签约客户群体及产品应用领域，根据公司销售计划达成年度业绩目标；
2.跟踪和引导区域客户的智能化、信息化等项目，深入了解客户业务需求目标，保持和客户团队的密切沟通，建立公司领先优势；
3.负责区域市场开发和维护，开展与区域合作伙伴、潜在市场资源的深度合作，建立区域合作销售渠道；
4.参与区域项目交付工作，协调售前与售后技术支持资源，为客户提供良好的解决方案和体验，保障高水准的客户满意度。

岗位要求：

1.三年以上海事、航保、港航等水运交通领域通信信息类项目销售经验（此项为必须）；

2.良好的区域客户关系资源，突出的销售业绩记录；

3.具有敏锐的市场洞察力，良好的沟通能力与学习能力；

4.诚实、敬业、有强烈的责任感，具有抗压能力、团队合作精神。

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福利待遇

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1、法定福利：全额缴纳社保公积金（公积金各12%比例）、双休、带薪休假及其他法定假期；

2、特色福利：

绩效奖金、补充商业保险、取暖补贴、防暑降温；

员工活动室、午睡休憩室、节日福利、婚育贺礼、生日慰问、年度体检、下午茶、团队活动；

3、完善的培训体系：新员工培训会、应届生导师制、专项技术培训、线上培训等；

4、畅通的职业发展通道：技术+管理+营销通道，并可参加火箭院内部职称评审。

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大连海事大学

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大连海事大学是交通运输部所属的全国重点大学，国家“211工程”重点建设高校、国家“双一流”建设高校。

学校占地面积142万平方米；在校生规模25700余人，教职工数量2400余人；设有教学科研单位21个，拥有54个本科专业，9个一级学科博士学位授权点、21个一级学科硕士学位授权点、7个博士后流动站，拥有14个硕士专业学位授权类别；2个国家重点学科，14个省部级重点学科，2个省重点培育学科，其中5个学科进入ESI全球前1%；10个国家级创新基地/中心，53个省级创新基地/中心；19个国家级一流本科专业建设点、21个省级一流专业建设点；1个国家级教学团队，1个国家级教学名师，10个省级教学团队，43位省级教学名师。

大连海事大学位居北方明珠、浪漫之都、宜居之城——辽宁大连，学校以建成研究型世界一流海事大学为目标，诚挚欢迎各位优秀人才相聚海大、加入海大，与海大携手同行，共建未来。

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招聘职位

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福利待遇

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1. 事业编制（限中国国籍）

2. 职称直评

3. 人才周转房

4. 教工自助餐

5. 子女教育：提供优质教育资源

6. 教师培养工程——“四海工程”

（1）瀚海工程——教学名师及教学团队培养工程

（2）星海工程——科技英才及创新团队培养工程

（3）昌海工程——知名船长轮机长培养工程

（4）浩海工程——海事智库专家培养工程

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大连医科大学中山学院直属附属医院（大连育圣康复医院）

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大连医科大学中山学院始建于1999年7月。2004年3月经教育部确认为独立学院。2007年1月，由大连医科大学和大连金真源集团共同举办。

学院位于大连市高新区爱贤街28号，教学场所完备，配套设施先进，信息化建设完善。实验室133个，图书51.8万册，运动场3.32万平方米。学院面向辽宁、北京、天津等全国25个省（市、区）招生。学院现有23个本科专业，专任教师309人，其中教授31人，副教授71人。学院现有省级教学名师9人。近年来学院获得国家级、省级质量提高工程项目共计473项。

大连医科大学中山学院直属附属医院（大连育圣康复医院）位于在大连高新区汇贤街10号。医院投资总额1.05亿元，建筑面积16395.57平方米，规划开放床位240张，开设骨与关节康复科、神经康复科、脊髓损伤康复科、儿童康复科、老年康复科、心肺康复科、疼痛康复科、烧伤康复科等临床科室。本项目已获批“大连市市校协同发展战略重点项目”。

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招聘职位

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1、业务副院长

招聘人数：1

学历：博士

年薪：薪酬待遇、经费支持及服务保障等一事一议

岗位职责：

分管医院的医疗、护理、医技等科室工作；制定与执行医疗制度，医护常规和技术操作规程；负责医务人员业务技术学习和临床教学实习的业务指导；负责医院医学学科科研与教学工作。

岗位要求：

1.爱医疗与教育事业，熟悉国家医疗政策及法律法规；

2.熟悉康复医院业务，具有较高的医院管理能力，担任二级及以上医院管理层任职经历；

3.年龄不超过50周岁。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可以突破任职年限等限制，破格申报；

4.具有主任医师或教授职称，业务水平高超，在行业内具有一定影响力；

5.以上为基本任职要求，其他事项面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。

2、科室主任

招聘人数：若干

学历：博士、博士后

年薪：薪酬待遇、经费支持及服务保障等一事一议

岗位职责：负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，是科室医疗质量和医疗安全工作的第一责任人；制定科室工作计划，组织实施，并督促检查，按时总结汇报；组织科室人员完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科室医疗文件的书写；组织科室人员业务学习与技术推广；做好业务培训与技术考核；负责科室行政管理与思想政治工作；

岗位要求：

1.具有博士及以上学位，拥有不少于五年二级及以上医院任职经历；

2.年龄不超过45周岁。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可以突破任职年限等限制，破格申报；

4.具有副主任医师或副教授以上职称，业务水平高超，在行业内具有一定影响；

5.以上为基本任职要求，其他事项面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。