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【人才成长提升】
共60门课
覆盖职场全周期
助你稳扎稳打走通职业路
部分课程详情
TALENTS
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课程对象：
应届毕业生和已经有工作经验0-3年的职场人
课程特色：
针对性强：课程框架基于和考虑新员工进入职场所面临的问题
深入浅出：课堂中大量的讨论、既有意识转变，也有技能学习
解决痛点：课程的目标设定是少讲道理而多讲解决方法和工具
课程收益：
1、认识学校和企业间的不同之处
2、完成学校人到企业人角色转换
3、学习遇到常见问题的行动建议
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先导片：课程导入
第1讲：角色转换
从学校人到企业人角色差异
第2讲：思维升级
思维转变的要点及职场雷区解析
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授课对象：
新进员工、校招生、管培生、应届生
课程背景：
本系列课程将从角色转变、观念转变、心态建设、执行力、职业发展、工作方法等各角度，帮助新员工从内到外，迅速完成从职场小白到职场能手的跨越。
课程收益：
● 帮助学员掌握并适应校园到职场的四个阶段
● 帮助学员掌握校园到职场的角色转变
● 帮助学员掌握职业发展的4个阶段
● 帮助学员掌握优秀职场人的特质
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第1讲：建立自我经营的意识（上）
第1讲：建立自我经营的意识（下）
第2讲：变雇佣军为志愿军
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授课对象：
新进员工、校招生、管培生、应届生
课程背景：
本系列课程将从角色转变、观念转变、心态建设、执行力、职业发展、工作方法等各角度，帮助新员工从内到外，迅速完成从职场小白到职场能手的跨越。
课程收益：
● 帮助学员掌握SMART法则的应用方法
● 帮助学员掌握接受指令6步法确保工作方向
● 帮助学员掌握鹰眼视角工作法
● 帮助学员掌握吉德林工作法
● 帮助学员掌握GROW模型工作法
● 帮助学员掌握高价值高效率工作法
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第1讲：明确工作指令有方法
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课程对象：
求职大学生、职场新秀
课程背景：
本课程将从妆容打造、衣着搭配入手，全面助力求职者掌握面试法宝！
课程收益：
1、 提升面试者的职业化形象；
2、 增加面试者的自信及可信度。
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先导片
第一讲：赢在起跑线
打造着装魅力的第一印象
第二讲：赢在起跑线
打造沉稳睿智可靠的职场男士形象
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课程对象：
求职大学生、职场新秀
课程背景：
本课程将站在面试官的角度，带你深入了解什么样的简历才能成功撩到HR。教你撰写和优化“钻石简历”，获得面试机会，斩获心仪offer，成功入职！
课程收益：
● 知己知彼，资深面试官的经验分享
● 实用性强，30+技巧打造钻石简历
● 深入浅出，模板案例让你清晰易懂
● 价值立现，提高3倍+面试邀约率
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先导篇
第01讲：
让企业一见倾心的简历长啥样
第02讲：
如何充分凸显你的优势和才华
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课程受众：
大学生求职者、职场新秀
课程背景：
找工作难？还是有的人找工作难？
为什么在找工作这件事上，会存在如此大的个体差异？
课程收益：
流程：掌握一套找工作的清晰流程
探索：探索找到好工作的一切可能性
武装：拥有一份积极心理学做武装
工具：学习一套百战百胜的教练工具
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第一讲：测前三问
第二讲：给自己测评
第三讲：加工简历
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课程对象：
大学在校生、应届毕业生
课程目标：
借助商业模式画布，帮助大学生在求职就业中，选择高潜力公司，成就完美职业生涯。
课程价值：
1. 完成一套职涯蓝图设计
2. 学会10种生涯探索工具
3. 选择满意且能发挥特长的企业
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先导篇
第01讲：职业蓝图是什么
第02讲：认清真实的自我
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课程对象：
有创业梦想的在校大学生
课程特色：
系统性：本课程在内容上涉及战略的三个方面，即市场定位、商业模式和竞争策略。
实战性：本课程所追求的不是理论高度，而是学完是否能用、用了是否有效。
前沿性：本课程充分吸收了管理学、经济学和心理学以及哲学等强相关学科的最新研究成果，是集体智慧的结晶。
课程收益：
从企业战略制定的角度，帮助大学生掌握相应的理论、方法与工具，从而构筑起“让行动与梦想一致”的金字塔。
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第01课：企业经营“铁三角”
第02课：做一个有魂的企业
第03课：蓝图——无形的“战略”
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