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好工作，尽在深圳人服科技！深圳市人服科技有限公司招聘火热进行中！

深圳市人才服务中心

2025-03-07

导读：点击查看

ZHAOPIN

深圳市人服科技有限公司

招聘公告

加|入|我|们|成|就|未|来

根据公司快速发展需要

亟需组建优秀团队

助力助残事业快速发展

现招聘信息如下：

公司简介

深圳市人服科技有限公司是深圳人才集团于2023年创建的一家专注于向功能障碍人群和残疾人提供全生命周期、全生态链优质服务的科技企业。

作为深圳人才集团科技助残服务平台，人服科技秉承“众爱添翼、援助梦想”的核心理念，以人才为中心，以科技为驱动，链接政府、企业、社会、人才各方资源，不断创新优化服务模式，致力成为湾区特殊人力资源服务领域的引领者，为推动残疾人事业高质量发展做出贡献！

人服科技核心业务包括：

● 服务政府：残疾人就业、残疾人技能培训、助残综合体运营、辅助器具和假肢服务采购、融合教育、孤独症儿童康复、数字康复、居家养老与托养。

● 服务企业：按比例安置残疾人就业、超比例安置残疾人就业。

● 服务残疾人：赋能就业推荐岗位（直播电商、互联网开发、新媒体代运营等）、数字化康复。

招聘计划

计划到岗时间

2025

2025年3月31日前

招聘岗位

业务运营岗--2名薪酬面议

市场营销岗--3名薪酬面议

新媒体运营岗--2名薪酬面议

业务运营岗

1、岗位职责：

主要负责项目运营、产品推广、流程优化、品牌宣传等工作，具体职责如下：

（1）负责公司招聘会、大型活动、园区运营等项目管理执行工作，包括制定方案计划、组织项目执行、推动运营标准化和规范化、搜集分析项目运营数据等。

（2）负责公司线上平台（微信小程序、网页）的运营；利用多种渠道开展活动宣传，包括社交媒体、私域渠道、政府部门宣传等。

（3）完成上级领导交办的其他事项。

2、任职条件：

（1）政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先；

（2）教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先。

（3）年龄要求：35周岁及以下（1989年2月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

（4）行业经验：具有项目运营经验，曾组织参与大型赛事、招聘会、展会等活动或园区运营项目，熟悉项目运营流程和管理工具。有助残服务经验、大型活动策划经验或人力资源服务行业的相关产品推广经验优先。有具体APP，微信小程序、网页开发运营经验优先。

（5）专业技能：熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法；具备良好的数据分析能力和问题解决能力；熟练使用办公软件和项目管理工具，如Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。

（6）其他要求：具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

市场营销岗（市场开拓方向）

1、岗位职责

（1）负责公司服务产品的市场推广和销售工作；

（2）不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标，维护和深化与已有客户的关系；

（3）主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行；

（4）及时有效地落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客户关系；

（5）洞察行业的发展情况，准确有效地分析、汇总各类市场信息，完成招投标工作；

（6）了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单；

（7）了解市场需求，对公司的服务产品提出改进建议，参与开发新产品；

（8）上级交办的其他任务。

2、任职条件

（1）政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先；

（2）教育背景：全日制本科及以上学历优先，具有管理、经济、法律、社会学等相关专业背景优先。

（3）年龄要求：35周岁及以下（1989年2月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

（4）行业经验：具有2年以上人力资源服务、助残服务或相关行业销售经验，有成功案例者优先。

（5）专业技能：熟悉公司的销售策略和核心业务，具备相应的专业知识；极强的TO B端客户的拓展能力和客户关系的维护；拥有创新的销售思想和开拓市场的魄力；善于分析并制定相应工作计划和方案；具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧；有较强的市场敏锐度，能够准确把握市场动态和客户需求。

（6）其他要求：具备良好的责任感、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。

新媒体运营岗

1、岗位职责

主要负责政策宣贯、产品推广、品牌宣传等工作，具体职责如下：

（1）掌握残疾人服务相关政策及助残动态；

（2）负责公司官方微信公众号、小程序等社交媒体平台的日常运营与维护；

（3）制定并执行新媒体营销策略，提升品牌知名度和用户黏性；

（4）创作高质量的内容，包括图文、视频、直播等形式，吸引目标受众；

（5）监控社交媒体数据，分析用户行为，优化运营策略，维护良好的品牌形象

（6）协助策划线上线下活动，提升用户参与度和转化率；

（7）与其他部门协作，确保新媒体运营与公司整体战略一致。

2、任职条件

（1）政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先；

（2）教育背景：全日制本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先。

（3）年龄要求：35周岁及以下（1989年2月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

（4）行业经验：至少2年新媒体运营经验，熟悉各大社交平台规则及运营技巧；有具体APP，微信小程序、网页开发运营经验优先。

（5）专业技能：对社交媒体趋势敏感，文字功底扎实，能驾驭不同风格文案（如品牌故事、热点软文、活动推广），能够独立完成内容创作；熟练使用公众号后台、排版工具（135编辑器/秀米）、基础设计工具（PS/Canva）；具备数据分析能力，能通过阅读量、转化率等指标优化运营策略；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。

（6）其他要求：具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱关注残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。