泰国工资水平趋“稳定” 员工更注重工作与生活平衡

泰国就业平台网站JobsDB by SEEK近日发布的一份泰国和亚洲地区薪资水平的调查表明，泰国的工资水平在2022年4月至2023年3月期间趋于“稳定”。

体育产业是一个增长迅速的产业，平均工资增长了最多23.5％，平均最高工资达到每月52500泰铢。而在会计和金融领域，最高平均工资也增加了，达到每月50000泰铢，较去年增长了11.1％。这主要是由于金融科技（FinTech）业务的增长，数字资产以及各种业务整合导致了对这一领域的更多聘用需求。此外，在电力和电子工业领域，特别是项目经理职位的薪水也有最大程度的增长，增长了53.9％。

在高薪水的行业中，仍然存在一些“高风险”职业。旅游和旅行业已经变成了一个“最高风险”的行业，平均工资下降了38.9％。

根据行业划分的工资调查结果，仍然有一些高薪职位，例如在计算机/IT行业，高级管理职位在行政/人力资源领域，薪资最高可达12.5万泰铢。在需要跟踪业务运营的职位，如运营经理和产品经理，也是薪资最高的职位之一。

在保险业，高级管理人员在计算机/IT行业中，最高薪资可达12.5万泰铢。与战略项目管理相关的职位，如战略项目经理，也拥有高薪资。咨询行业中，负责管理组织员工的职位，如行政部门人力资源经理，也有薪资最高的职位，最高达10.75万泰铢。

在石油和天然气工业中，高级管理层中的管理者，特别是在行政/人力资源以及市场/销售领域，与相同职位的工资相比，拥有最高工资，达到每月10.5万泰铢。而在负责组织运营的职位，如运营经理公司贸易经理，如公司的创新、商务运营总监，也有最高薪资。

在中小企业（SMEs）和大型企业之间的深入比较中，发现SMEs在体育产业领域支付的最高薪资平均为52500泰铢。而在制造业、计算机/信息技术以及会计和金融领域，平均最高薪资都是每月37500泰铢。而大型企业中，宝石和珠宝行业支付的平均最高薪资为62500泰铢，而服务和建筑领域的平均最高薪资为50000泰铢。

JobsDB有限公司总裁都安蓬透露，即使在泰国，求职者可能会将薪资视为首要因素，但工作与生活平衡，也越来越重要。这已成为选择适合自己的工作的流行趋势。

此外，根据数据，有高达11%的求职者因工作与生活平衡问题而拒绝工作，还有9%的人因工作地点和时间不灵活而拒绝工作。这与调查结果相符，发现有72%的求职者希望采用混合工作模式（有时在家工作，有时在办公室工作），69%的人希望每周工作5天，还有21%的人希望从事临时工作。