在先正达集团中国，有这样一类人：
她们，奔走在田间地头，用脚步记录了每一个业务足迹；
她们，深耕在科研一线，用结果驱动了每一次创新发展；
她们，埋头在作业现场，用严谨守住了每一份基本底线；
她们，服务在各个岗位，用“她力量“成就着公司的一次次突破；
她们，就是先正达集团中国的女性职工群体，她们用自己的开拓冲锋行动，撑起了农业“半边天”。
今天是3.8国际妇女节
让我们走近身边的六位女性代表
看看她们那些在农业星河里的闪耀故事
“奇妙的缘分。”满丽萍这样形容自己在先正达集团中国工作的这几年。籍贯山东临沂的她，在武汉念完大学后入职了湖北中化东方，随着临沂研发中心的成立，她因为专业对口又回到了家乡，从事微生物菌剂产品开发、微生物功能性代谢产物开发工作。8年多的时间里，满丽萍完成了人生中的一件件大事，面对事业、家庭，她越来越成熟。
虽然有多年的工作经验，但工作中的难题并没有因此而减少，尤其是在她目前从事的研发领域。
由小满担纲的微生物功能性代谢产物开发，是先正达集团中国土壤健康方面的创新技术，在创新中往往充满不确定的挑战。在一次新产品的研发过程中，完成前期的实验室阶段后，后面验证性的作物实验让满丽萍犯了难：由于是新业务，此前缺少机理经验，采用什么评价体系才最准确可靠？为了保证最终数据真实有意义，“强迫症”的她干脆做了最全的打算：害怕遗漏实验指标？那就尽可能的多加；不知道怎么设计实验？问前辈、看文献、咨询专家……所有能用的资源用个遍。最终，从植物养分、土壤酶活养分、到土壤的微生物指标，能想到的关联性指标满丽萍加了个遍，在半年多的时间里，她先后做了4批盆栽实验，2批小区实验，采集到根基土壤和植株的样本超过500个，进而分析出了作用机理。
“辛不辛苦？当然。但是科学都是严谨的，尤其是在我这个岗位上，必须求真务实。公司平台很大，有很多资源可以利用，大家都是坦诚相待，我在这个过程中也是不断为自己赋能加码，很值！”
勤奋严谨的满丽萍是幸运的。凭借个人踏实肯干，她的业务能力日臻成熟，参与编制并获得授权专利3项。凭借着对职业的热爱，她活成了儿子崇拜的样子：实验室里的设备是做什么的？温室里的草莓、番茄、玉米是干嘛的？儿子的好奇，她一一解答。好工作、好生活、好家庭……不经意间，满丽萍已经收获了自己的美满生活。
团队里的小伙伴都愿意称她为“娟儿姐”，她是大家的“知心姐姐”。从18年加入中化农业以来，她牵头MAP特作技术服务方案的制定和优化，足迹遍布我国北方农牧业结合区业务版图。
特作面对的客户是规模较大、经验丰富的种植主，打动他们需要过非常硬的专业和明确的事实依据。在开拓市场的过程中，敏锐地收集客户的痛点并帮助他们解决，用专业的方案让他们看到MAP的优势，李文娟和团队一起将技术解决方案覆盖特作服务区域。这些年，工作培养了她的韧性，也让她明白，学习和经历是成就韧性最好的“老师”。每个人都有值得他人学习的闪光点，善于和他人为伴，不断充实自我，才能越来越强大。
“我们属于一线。”李文娟这样定义团队。技术工作一定要与一线业务相结合，为解决马铃薯全程机械化的问题，团队提出新的种薯种植模式，以推动马铃薯整薯播种。这个项目去年在海拉尔正式落地，并顺利实施。在秋收时节，她带领技术团队全员参加收获，由于新模式改变了原有的种植行距，生产的小型种薯增多，为减少收获破损率和收获效率，需要对传统收获机进行改造。而秋季海拉尔地区雨水多、降温快，晚一天收获就多一分风险。时不我待！面对难题，她带领团队和中心农艺师一起想法办，大家不断调试，并开灯夜战，终于如期将500亩试验田里的马铃薯全部收获并安全入库，守住了项目成果。
“一线的工作让我对作物相关理论知识的储备更加系统，知识结构更加全面，同时因为经常在一线，实践和学习是紧密捆绑的，理论可以快速转化落地。MAP给我们提供了产业链的思维，通过对下游需求的了解，让我们对种植解决方案有了更深刻的认识。看到种植者因为我们的努力而有了更好的收入，看到他们开心的笑脸的那一刻，自我满足至高无上。”
科研需要严谨，更需要爱琢磨，滕晓露就是这样一个爱琢磨的人。凡事在她那里，总会经历灵魂拷问：这个事情我能怎么做？有没有更好的办法了？除了我自己能做的部分，有没有别的我可以做的？爱研究的人在关键时刻就能发挥大作用。去年4月，滕晓露所在的团队在与水稻生产制种团队互动过程中了解到一项业务迫切的技术需求，于是大伙儿就琢磨着开发一套高通量、低成本的标记技术。
标记开发工作量庞大且复杂，不仅要完成田间应用场景考察、收集亲本材料，还要针对收集到的亲本进行催芽、取样、指纹图谱检测、数据分析、标记组流程开发测试等。滕晓露和项目组成员通过计算机模拟，从7万个已知标记中筛选9000个用于后续实验的标记位点，预设后续技术使用的4个场景，列出最关键的5项指标，每个指标确定4个等级，建立了标记晋级综合评估标准。去年第一次推广应用15万个数据点，结果大受好评，得到了生产制种团队认可。作为一个爱琢磨的人，滕晓露敏锐地察觉到这个实验的意义，积极推动并承担了申报自主知识产权工作，独创了一套立足生产需要的标记开发策略。
一个人可以走很快，但是一群人却可以走很远。滕晓露非常庆幸自己在这里遇到了一群志同道合的小伙伴：工作忙，午餐就成了大家快速碰思路的时刻，讨论完再分头做事；公司的平台广阔，让自己的专业技能无论是深度和广度都得到了提升，在这里每三年就可以完成一个方向的系统性学习；在工作的十年里，组织、领导都给员工积极的引导，让大家有机会在专业技术领域学习和实践，也有机会可以去实战复杂的项目管理，还有机会去思考自己能做什么、想做什么，去尝试去挑战。在这样一个稳定且有发展前景的平台，也让每个人有更多的时间去发展自己的业余爱好，让自己的人生更加充沛。
从93年进入扬农，孙梅丽在这里已经服务了30年。从实验员、核算员到审计员，每一次岗位的调整，对应的工作内容发生变化，都是一次重新学习的过程。孙梅丽享受这样的变化。不懂专业，学习。上班学不完，下班接着学！在新接触领域，她不比别人逊色，甚至做的更优秀。
2022年，孙梅丽组织对扬农优嘉三期项目和四期一阶段安装进行审核抽查。诺大的厂房，浩如烟海的图纸材料，团队3人在8月的烈日下，对31万米电缆、8万米工艺管道、400余台设备保温挨个丈量检查，结合现场项目负责人、定额站的意见，最终项目核减施工费用9100万元。孙梅丽这样回忆自己那段时光：“人员紧、项目重，加上高温，肯定不舒服。但扬农于我，就是家。为了家，再苦再累我也要上！”
股子里的那股“较真”和“勤奋”成就了今天的孙梅丽，公司内部对于她的嘉奖，30年来不胜枚举，2007年，孙梅丽获得扬州市“三八红旗手”称号；2009年，获得扬州市“五一巾帼标兵”称号；2010年，获得江苏省“五一巾帼标兵”称号。
她感谢公司对她的信任：“虽然我只是一个默默无闻的员工，但是我的付出公司能看得见，并且认可我，这是对我价值的最大肯定。”
先正达集团中国给了每个人更广阔的舞台，即便是工作了30年的孙梅丽也是如此感慨：公司里职能部门，给一线审计很大的帮助，有专业的指导，工作更规范，工作效率也越来越高。公司在快速发展，只要你想，公司一定会给我们预期更多的加持。
有着20多年的海外工作生活经历的田东兰，是个妥妥的资深高科技工作者：伊利诺伊香槟大学植物病理学硕士，宾夕法尼亚州立大学昆虫学博士，在拜耳、孟山都等企业服务多年，从事农业生物制剂的研发，最近刚刚毕业于加州农业领导培训项目。2022年底加入公司后，她很快就感受到了这个组织的魅力：虽然业务组织很复杂，但是彼此之间沟通很顺畅，大家朝一个目标在探索，明显的一股向心力，无时无刻驱动着自己前进。在日常工作中，常常需要与各个部门合作，本以为会是一个难题，没想到各个研发中心同事积极配合，并给足了她百分之百的支持，这让田东兰异常欢喜：
“公司有着超前的战略眼光，抢占着行业新赛道，并且公司有着很强的资源整合能力，这为科研型人才提供的是非常广阔的舞台。”
加入先正达集团中国，随着对公司了解愈发深刻，她也愈发感受到自己的使命：“中国农业有广阔的发展前景，在公司的平台上做创新技术研发，于环境，于子孙后代都是利益千秋。在这个平台上，做自己喜欢的事，帮助到越来越多的人，这让我享受到了无上的自我成就。”
戚晶晶在单位里是“学霸”一样的存在。多次在专业期刊上发表文章，先后考取中级质量工程师、一级注册消防工程师、中级注册安全工程师证书，获得石油化工工程高级工程师职称，主导实验室通过 “中国合格评定国家认可委员会实验室认可（CNAS）”，参与制修订多项国家标准 、行业标准……
好学生都是练出来的。想起初评CNAS的场景，戚晶晶历历在目。由于之前从未接触过，评定过程中涉及的35套标准文件需要挨个制定对应准则规范，这些大量的文字工作，对于技术岗出身的晶晶而言，的确有难度。但是为了公司和实验室更好发展，再难攻克的难关也要上，那段时间，整个实验室保持最纯粹初心，慢慢啃条款细则，一一去制定文件记录，最终顺利通过了CNAS认可。
通过国家级认可后，戚晶晶并没有停止开拓的脚步，她把目光投向了节约运营成本。“由于公司压力表、压力变送器、温度变送器每年或半年就要进行一次检测，会产生大量成本，如果我们的实验室完成了这些计量标准考核证书，日后就可以自己完成这些大批量的检测工作，每年都能省下很大一项支出。”学霸的执行力是有目共睹的，在她的主导下，实验室顺利完成了这项技能考核。
“大丰区五一劳动奖章”、“大丰区技能状元”、“大丰区青年岗位能手”、江苏省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象……在戚晶晶的身上，有太多令人羡慕的光环。她感谢公司给予的成长机会，尤其是当年获得“大丰区技能状元”，这和公司日常严谨专业的工作要求密不可分，在先正达集团中国这样的平台，潜移默化提升每一个人的技能，育人于无形，每个人都能获得持续成长。
在职场，平等的发展机会是一个绕不开的话题。在农业领域，女性有哪些发展优势呢？这几位女性员工给出了她们的答案。
大家的机会是平等的，限制个人发展的是能力。平常我们在专业技术方面一定要做好知识储备，同时提升自己对项目整体的管理能力。这样有发展机会的时候，才能牢牢抓住。
公司尊重每一个人，让每个人都可以发挥自己的优势。不会因为性别而去判断你适不适合在这个岗位，更看重的是你有没有这个能力，或者是你的知识储备能不能去驾驭这份工作。不要怕在田间会晒黑，会变丑。请转变心态，在田间会无限亲近大自然，那是另外一种工作体验，你会因健康而美丽。
女性忍耐力强，善于沟通，善于表达，也善于倾听，她就可以让团队协作更和谐。我们女生普遍更勤奋细致，记忆力也还不错，就可以保证我们这种细致工作的重现度和质量。公司有很健全的体制，给了我们女性可以在工作跟家庭平衡的机会。另外公司是一个很多元化的文化氛围，这也给了我们更大的发展的空间。
扬农办公大楼里，我感觉女性好像比男性还多一点（笑）。公司平台这么大，不会因为性别而限制谁的发展。每个人都希望个人的理想实现与公司发展共赢，这需要大家有一致的文化认同，这样有信念才能更长久。
女性的共情能力强，这是发展的优势。在我们这个农业科技公司，其实女性会更有优势，目前国内外念到博士阶段，你会发现女生的比例越来越多，对社会的贡献也会越来越大。
我们这个岗位需要严谨、细心、耐心，女性的优势很明显。像我们部门，男性女性占比就是1:4。只要你辛勤付出努力，公司平台上的机会都是平等的。
对于即将投身这个行业的小伙伴，她们给予热情的鼓励。
致未来的伙伴，愿你我脚踏实地，志存高远，以科技兴农。
农业是立国之本，强国之基，农业在我国的现代化发展过程中尤其重要。这个行业充满了机会，请相信自己的选择，期待看到大家收获的微笑！
农业这个行业需要我们要有情怀，沉下心，一步一个脚印的去干。我们要干好农业，就要做到三个一流：一要有一流的态度，就是对待事情要有责任心、自信心、善于思考。二要有一流的技术，农业其实上限非常的高，它也有很大的发展空间，所以我们要把终身学习当做一个习惯，要有钉钉子的精神在自己岗位这钉进去。三要有一流的修养，我们不管是做农业技术，农资农产品的推广，还是农业技术的开发，最终都是需要客户的认可与支持。期待大家的加入！
农业向智能化、集约化和科学化的方向发展是必然趋势，智慧农业具有长远和现实的意义。公司是个很好的平台，在这个平台上你们会有更好的交流学习的机会，也一定会收获更广阔的视野，欢迎越来越多的有志之士投身这个行业。
拿出你的热爱投身农业吧！用专业知识武装自己，提升与人沟通的能力，用过硬的综合能力来为自己争取更多机会，要有耐心和毅力。农业具有广阔发展前景，大有可为！
二十大报告里面第一次把农业强国提高到了前所未有的高度。农业强国要实现，离不开人才。欢迎大家加入农业，助力农业强国，更欢迎大家加入先正达集团中国大家庭。
自信花香香自远，红颜能顶半边天。6位女性员工代表的故事，让人喝彩，让人钦佩。
她们用自己的创新智慧，攻克了一个个难题；
她们用自己的艰苦耐劳，不辜负一份份使命；
她们自带曙光，她们充满力量；
在先正达集团中国，每一位女性职工，都绽放着精彩而丰沛的人生，是值得被歌颂的开拓者。
在这个属于你的节日里，衷心祝福你，节日快乐！
