【聚力协同·总结部署】50所召开中层干部（扩大）会

会议传达了中国电科服务长三角一体化战略发展产业研讨会、集团公司第四次科技创新大会等4个近期集团公司召开的重要会议精神，通报了2019年一季度经济运行情况，宣贯了中电网通“一三三一”战略部署和《五十所2019年综合工作计划》，并举行了《2019平安建设目标责任书》签约仪式。

所长闵洁在讲话中强调，50所在改革发展的过程中必须以集团公司“新云湖会议”和集团公司、子集团年度工作会议等重要上级会议精神为指引，聚焦主责主业，深化“三个转变”，紧紧围绕“聚力协同，提质增效”的年度工作主题，清醒把握一季度所呈现出的市场前景和趋势，正确认识第二季度是各项工作全面推进和落实的关键时期，重点关注对全局发展具有带动力和影响力的关键环节，迎难而上、勇挑重担，提高发展的质量和效益，积极推进各项业务板块发展，努力实现稳健发展、创新发展和高质量发展。

针对下一步工作安排，闵洁指出，一是要善于谋事，提高具有战略思维的谋事能力，进行思维方式的转变；二是要坚决落实国家的政策要求，牢固树立过“紧日子”的思想，贯彻落实“提质增效”的工作主题，自觉把降本增效工作摆在更加重要的位置，保持艰苦奋斗的作风；三是要培养与事业发展相适应的高素质专业化干部人才队伍，培养专业谋划的能力、组织能力、攻关能力，培养能跟上发展态势的优良工作作风，打造“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关”的干部人才队伍，为50所的改革发展献谋献计，贡献力量；四是坚定自主创新的决心、保持自主创新的恒心、找准自主创新的中心，聚焦网络信息体系建设，加快关键核心技术自主创新能力质的提升，保质量、按进度，进一步推进能力建设工作，推动创新规划落地；五是要进一步加强人文关怀，关注与职工切身利益相关的问题，关心职工的实际困难，解决职工后顾之忧，营造“面向未来，春暖花开”的和谐氛围。

党委书记周小鸣在总结讲话中强调，全所各单位及部门积极贯彻落实中电网通“一三三一”战略部署，及时传达本次会议精神，组织广大职工深入学习、认真领会、抓好落实，自觉执行集团公司党组、子集团党委和所党委的各项决策；要深化党风廉政建设，强化政治监督和风险管控；要提升政治站位，加强科技创新力度，提升关键核心技术自主可控能力；要夯实平安建设基础，切实抓好安全、保密和信息化等各项工作；要进一步把落实党建工作责任抓细抓实，加快改革发展党建一体化推进，为圆满完成全年任务目标而努力奋斗。