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【要闻】亮成绩、查不足、谋发展 | 50所召开2019年度部门总结会

中国电科五十所

2020-01-06

导读：2019年1月9日至11日，50所2018年度部门总结会在科研综合楼多功能厅举行。各单位及部门党政主要领导对

2020年1月2日至4日，50所2019年度部门总结会在科研综合楼多功能厅举行，13场总结会共800余人参加会议。所长助理、专务助理、副总工程师对负责的业务领域履职情况述职，各单位及部门党政主要领导对部门工作进行总结汇报并对个人履职情况现场述职，总结一年来的成绩，查找问题与不足，谋划下一年的发展，并接受所领导和有关部门领导的讲评、部门职工的打分测评。

会上，39名中层干部全面汇报了2019年工作完成情况、取得的成绩和亮点，同时也实事求是地分析了工作中存在的问题与不足，提出了改进措施及建议，并对2020年的重点工作进行了谋划。各单位、部门的汇报准备充分，形式丰富，内容翔实，重点突出，既谈成绩，也正视问题；既总结过去，也谋划未来。

所长闵洁指出，在过去的一年中，50所面临前所未有的挑战，在全体干部职工的顽强拼搏与共同努力下取得了进一步的发展，成绩来之不易，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。2020年是“十三五”规划收官之年，为全面完成年度发展目标，做好“十四五”发展规划，闵洁提出了四点要求：

一是提高站位，规划引领。聚焦主责主业，抓住机遇，面向未来。以集团公司战略与子集团战略部署为指引，着力分析内外部环境、自身竞争力与短板，认真谋划改革发展蓝图。

二是知行合一，行而有果。要全力以赴做好巡视巡察整改工作。在加速发展的过程中，做好体制机制建设，加强合规管控，树立底线思维，并及早防范可能存在风险。

三是使命不怠，百炼成钢。掌握核心技术，提升成果转化能力。增强市场意识，以客户为主导，及时迭代更新技术。提升内部管理水平，运用精益思维和信息化手段，推进五十所高质量发展。

四是斗志昂扬，砥砺奋进。继续发扬顽强拼搏的工作作风，做到有激情、有担当、有方法、有成效。企业发展，人才先行，应着力引进与培养一批高素质的人才队伍。

党委书记周小鸣在讲话中指出，2019年，50所改革发展党建一体化推进的征程又迈上了新的台阶，这离不开全体党员干部职工的共同努力。2020年是具有里程碑意义的一年，各党支部要按照“三强化、三抓好、三突出”的要求，不断强化“抓改革发展就是抓党建、抓党建就是抓改革发展”这一理念共识，全面增强基层党支部的战斗堡垒作用。各部门及单位要以必胜的信心、创新的思维和扎实的工作，乘势而上，确保“十三五”规划的各项目标顺利完成，不负时代赋予我们的光荣使命。