王伟《匠人精神》读后感

有幸看了《匠人精神》这本书，和中国文化传统管理方式颇为相似，从文化的传承上看，学徒制度在公司更多的体现为领导或者导师，从身体力行的各个方面给以师范作用；古人云言传而身教，从尊重老师、善待同窗、好友、孝顺父母等人格品行中也与中国传统文化的“仁义礼智信，温良恭俭让”一脉相承，影响深远。

“匠人须知30条”浓缩了礼仪、感谢、尊敬、关怀、诚信....这些做人最重要的基本。没有过多介绍如何使用工具，而是从准备入门学习时，你应具备的态度和如何调整自己的状态，先德行，后技能！

对于全书领悟颇深的几点体会：

“打招呼”：人与人之间其实关系很微妙，尤其是中国人比较含蓄。给人留下第一印象的好坏，取决于见面瞬间的打招呼：一个能够热情地与人打招呼的人，也一定能够热情地与人交流，从而获得客户的好感。所以，想成为一流匠人的第一步，便是学会“打招呼”。

“不会让周围的人变焦躁的人”：能让周围的人变得焦躁的人，多半习惯以自我为中心,不会考虑别人感受的人。工匠的精神是为了客户，只有站在客户的立场上考虑问题，并付诸行动，才能提升自己的技术和品格。替他人着想最终能让客户或朋友感受到并认可我们的真诚。

“随时准备好工具和熟练使用工具”：工具配备得整齐完善，就可以马上投入工作，可以提高工作效率。此外，工具是我们的伙伴，收拾整齐是对它们表达的一种情感，也是一种诚意。在客户看来，你也是有着充分准备的专业人员。

如果善用工具能够达到一种境界，那么你的效率必然会事半功倍，优秀的作品自然指日可期。但要达到善用工具的境界，需要不停地训练，简单重复，吸收并创新。

“守破离”：“守”是学习，是传承，忠实接受学习师傅传授的知识；“破”是吸收，在“守”的基础上，将自身的经历和体会融入到所学之中，不拘泥，有突破；“离”是实践,将所学所思去运用，开创自己新的阶段，能修正,有提高。

当然，进入工作场所前，我们都应遵循的原则：守时、协同协作、乐于助人、乐于打扫、懂得感恩与自我总结。这些细节的注意会让我们在岗位上不断进步，勇往直前。也会减少服务中产生的误会，增进客户的认可、肯定。

其实对一项工作、对一个人，都是需要投入时间和精力的。每个人在默默地投入时间做事之前要先学会做人。对每一项微小的工作都学会投入热情，学会担起责任，学会为自己的成果肯定、负责。

《匠人精神》这本书，不仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人， 那些看似普通的礼节与仪式也有它不俗的一面，有它深厚的内蕴与能量。如果你能沉下心来，用心去做一件事情，这股能量在时间的作用下必然能发挥它的能量。

不妨先从用心和身边的每一个人打好一个招呼开始。