哈喽，艾瑞宝袋，你是否有这样的经历。
到了双休或者节假日，已经提前安排好了工作。
结果领导突然发给你信息，让你回公司加班。
那么这个时候应该怎么回复呢？
工作时间，我们会尽快完成领导安排的工作，让领导知道我们的工作能力，同时也给领导一个认真工作的态度。
而假期时间，我们也想尽快完成领导安排的工作，因为一方面是怕不回复被领导穿小鞋，另外一方面想尽快处理完工作的事去做自己的事。
但，在做这件事之前，我们要注意一点，工作和假期是两码事，工作可以秒回，假期时间一定不要秒回。
因为你立马回复领导的消息，领导会认为你很闲，这样让你回公司加班也没什么问题。
如果你真的有事忙不能回公司加班，领导就会在心里给你扣上一个工作不积极的帽子，以后给你穿小鞋。
人都是自私的，换个角度，如果你是领导，你也会这样想。
所以最稳妥的做法是，看到消息，拖延一段时间，在领导可以接受的时间范围内回复，并表示自己在忙，实在没办法回去加班，一定要给一个具体的理由。
放假期间每个人都会涉及一些婚丧嫁娶等事情，这些事情尤为重要，没有什么可纠结的，直接大胆的跟领导说，我现在在哪里，在做什么，一时半会忙不开，实在没办法去做。
只要不是特别忙的事，领导是会理解你的，毕竟他能做上领导，格局不会那么小。
但万一真的是特别要紧的事呢？
看是否涉及到自己的利益，如果是销售岗位的客户，那么可以和领导沟通，尝试下等不忙了可以在线上完成。
如果领导的要求很急，这边又没办法脱手，可以让领导去找其他同事，让其他同事进行帮忙！
不要最开始说忙腾不开手，领导说了两句，就马上给领导干活了，这样会让领导觉得你很廉价，以后无论大事小事都来找你了。
这种情况是最糟糕的，因为无论你那边发生了什么，只要不是你进了icu，都必须要做的，此时你只能先接下来，然后和领导沟通完成的时间。
解释现在确实腾不开手，只要放假结束后，到公司的第一天下午就能给到，诸如此类，让领导知道你确实很忙，而且又没有逃避加班，领导也是能理解你。
工作量大又急，如果推脱不掉，肯定会浪费自己的大量休息时间，所以一定要为自己争取一些利益。
比如，可以和领导沟通远程工作，加班是否又调休或者加班工资，如果没有的话，再委婉拒绝！
如果领导很抠，就会说那等上班的话再弄，如果领导很大方，那刚好赚个加班费或者调休，何乐而不为呢？
对于假期加班来说，小编个人觉得是真的没必要，假期就是要放松的，希望以上内容能够帮到你~
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