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【星青年计划】50所开展2021年度优秀年轻骨干专题培训班

【星青年计划】50所开展2021年度优秀年轻骨干专题培训班 中国电科五十所
2021-08-13
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导读:星光不负赶路人

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为进一步加强50所干部人才队伍建设,大力实施“人才强所”行动,打造青年成长快车道,根据集团新时代使命引领型创新人才工作体系要求,结合培训需求问卷调查及访谈结果,50所于6月29日-7月31日开展了为期一个月的“星青年计划”——2021年度优秀年轻骨干能力提升培训班,来自15个部门的45名优秀年轻骨干参训并顺利结业。


高跃清副所长(主持行政工作)参加了开班仪式,并亲切寄语全体学员。



学习


此次培训采用分布式培训的模式,给学员搭建充分学习、实践和交流的平台。围绕管理自我、管理业务、管理他人三个维度,授课内容涵盖党性修养、系统思维、业务统筹、市场开拓、产品开发、项目管理、沟通协作等方面,同时加入MAQ管理测评、竞标观摩、拆书学习、分组汇报等多种学习方法。


分享

 
课上学员们积极思考所学知识和工具,探讨场景化的应用方式,碰撞思维的火花,寻找新的工作思路。课后通过IPD计划等形式,分享自己下阶段提升计划,促进彼此共同成长。

应用


6个小组结合课上学习到的理论、工具和方法,围绕工作中面临的具有通用性、挑战性、重要性的实际问题,开展了行动学习,分解问题症结、探讨破解方式,并在结业仪式的时候汇报了他们的解决方案。





高跃清听取了结业汇报,并祝贺大家学有所成。他表示50所重视青年员工的培养,愿意为大家提供发展的平台。针对下一步的发展,他提出了几点要求:

一是要成为高效运转的团队,需要掌握好沟通技巧和方法,打破部门墙,将视野放在外部市场、用户和国家战略上;二是要学会用结构化思维和辩证的思维方式思考、梳理、分析和解决问题,三是要学以致用,将所学、所得、所想、所思运用在工作实践中,持续提升自我,共同开创50所“二次创业”新征程。


此次“星青年计划”培训根据考勤、课堂表现、作业及考试评选出了6名“星青年”和1个“星青年团队”。

 

星空浩瀚
预示未来与远方
我们向往远方
因为青年人是未来的主人
注定要和未来捆绑

未来还未来
但“星青年”们相信
通过学习
我们可以预先准备好未来所需的能力
未来已来时
我们可以成为合格的建设者

因为星光不负赶路人
因为星星之火,可以燎原




供稿:人力资源处


【声明】内容源于网络
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