最新民意调查：大多数政府人员厌倦了复杂的官僚体系- 大数跨境

星暹微信广告投放，请微信联系：1034238039

热点追踪

3月31日，国家发展行政研究所（NIDA）民意调查中心发布了一项关于政府官员厌倦因素的公众调查结果。此次调查旨在深入了解政府官员、政府雇员及国有企业员工对于政府工作的态度与感受，以期为提升政府治理水平提供数据支持。

据悉，该调查于2024年3月14日至18日在全国范围内进行，共计覆盖1310个样本单位。调查依据“NIDA民意调查”的主样本数据库，通过多阶段抽样方法，以电话访谈的形式收集数据，置信度值达到97.0%。

在调查过程中，针对公务员、政府雇员和国企职工对体制或政府工作感到厌烦的原因，数据呈现出多元化的趋势。具体而言，39.47%的受访者表示政府工作程序繁琐复杂，成为他们感到厌烦的首要因素；其次，31.53%的人认为工作机构中存在裙带制度，这也是一个不可忽视的问题。此外，工资低、工作指标过多、行政结构等级制度、不采用系统方式协调等因素也均占有一席之地。

值得注意的是，政府机构腐败问题也被提及，占到了16.49%。同时，对于政要人员干涉、同事关系、下属关系以及工作违反规定的风险等因素，也有受访者表示了担忧。然而，仍有15.73%的受访者表示并不感到厌烦，显示出政府工作在不同个体间存在不同的感受与认知。

在谈及对泰国政府制度的信心程度时，49.47%的受访者表示有一定的信心，22.52%的人则表示很有信心。然而，仍有21.53%的人表示不太有信心，6.34%的人甚至表示没有信心。这一数据反映出政府制度在公众心目中的信任度仍需进一步提升。

最后，当被问及对于辞职或调到其他政府机构的看法时，大部分受访者表现出稳定的职业态度。63.04%的人表示既不想辞职也不想被调任，显示出对当前工作的认可和满意。但也有一部分人表达了对变动工作环境的愿望，其中14.89%的人表示想辞职，13.44%的人则希望被调到其他政府机构。

热点追踪